После суточного прекращения работы одним из ключевых цехов “Электротяжмаша” 15 сентября, единогласно проигнорированного корпоративными СМИ, но все равно нагнавшего страху на администрацию, на госпредприятии в очередной раз воцарилось ожидание выполнения очередных обещаний. 25 сентября капнули последнюю четверть зарплаты за июль. По итогам же месяца один из админов неофициальной группы рабочих завода Алексей Сапронов сообщает следующее:
1. Вместе с сентябрем закончилось время пятидневки, порезав заработки рабочим вспомогательных цехов и незагруженных работой участков основных выпускающих цехов ввиду отсутствия нужного количества материалов и комплектующих;
2. увеличилась задолженность по заработной плате снова на месяц – теперь это август и сентябрь;
3. что не особенно радует – в свете задолженности по зарплате за август и сентябрь заработки повремёнщиков на заводе сократятся ещё минимум на 1000 гривен в месяц, и снова эти копейки будут накапливаться в долги, которые будут побуждать мысли работников искать лучшей доли.
4. график погашения задолженности по зарплате, обещанный на расширенном завкоме и.о. Генерального директора Бусько, так и не был разработан и доведён до работников через цеха и отделы, что ставит вопрос доверия директорату…
Но было бы несправедливо обвинить начальство в том, что оно совсем бездействует. Можно даже сказать, оно старается как может. В понедельник, 5 октября, коллектив снова встретился с директором Дмитрием Костюком:
1. Первый и главный вопрос – выплата задолженности за август и сентябрь. Ответ таков: будет выплачена часть задолженности за август до пятницы, сумма задолженности зафиксирована, и сегодня к вечеру будут известны сроки выплаты августа и сентября из тех денег, которые завод заработал в сентябре по поставкам продукции электротягового производства, “чтобы в октябре-ноябре выйти на нормально возможный уровень работы производства;
2. Работа – сейчас цеха могут выполнить те объёмы, на которые есть материал и комплектующие: “Вы видите и ощущаете, что потихоньку поступает материал, и наша задача организовать работу так, чтобы могли выйти на стабильный уровень работы, чтобы мы могли выйти в тот режим, в котором завод работал раньше, то есть стабильная работа и стабильная зарплата”.
Кроме того, по словам заводчан, на собрании Костюк заявил о том, что “кто не хочет работать – можете валить на все четыре стороны”. Впрочем, именно люди это и делают: как стало известно с начала этой недели, из литейного цеха уволились от 7 до 11 человек. Термообрубной за два дня покинули 10, четверо ушли из 9-го, трое из 6-го… Материал для заготовительного не завозят, хотя отгрузка идет каждый день – вероятно, из остатков и из того, что подвозят для выпускных цехов. А уволившиеся под три оклада боссы, которых и так больше чем работяг, потихоньку возвращаются обратно.
“Но сегодня сообщили другое: на селекторе Костюк сказал, что зарплата за август и сентябрь фиксируется и будет выплачена в течение 4-6 месяцев, но при этом будут проводить текущие выплаты: аванс до 23-го и зарплата до 7-го числа. А директор по экономике и финансам Демидов на встрече с профсоюзом сообщил, что до конца недели на завод придут деньги и будет выплачена часть августа. Многие предполагают, что будет 25%. Но если не будет хоть этих грошей, то я не представляю, как люди протянут ещё две недели, – прокомментировал для “Ассамблеи” Антон Толоков. – Вариант рассрочки долгов и нормальной выплаты зарплаты, может, и хорош, но если уж руководство нацелено на сохранение того мизера от коллектива, то должны хоть по 10% в неделю выплачивать долги. Пока же я вижу, да и коллектив, что этим великим директорам глубоко нас рать на сохранение спецов. Из литейки много ушло, а теперь пойди попробуй найди замену. А касательно вернувшихся руководителей, которые недавно ушли с тремя окладами, то поговаривают, что они получали 6 и более окладов. Вот недавно появилась информация на сайте завода по директору по экономической безопасности – как раз вернулся великий специалист, без которого “ну никак нельзя”, и который перед этим точно унес с завода минимум три оклада. А с его окладом это не 20, и даже не 30 тыс. гривен, хоть он и года не проработал. Но на заводе среди директората не великих нет, поэтому завод в таком тяжёлом положении – слишком дорого обходятся такие великие руководители”.
Похоже, если дело будет так продолжаться дальше, то и разборку предприятия на металлолом придется выдавать за экстренные меры по погашению задолженности перед коллективом. В чем, кстати, еще летом уверяла со всей серьезностью администрация соседнего ХАРПа…
Напомним, в преддверии Дня учителя “Ассамблея” публиковала подборку скринов о поборах “на благотворительность” в харьковских школах.
Также мы писали летом о том, что население Харьковщины всего за три месяца уменьшилось более чем на 13 тыс. человек.