Черный список работодателей Харькова: хит-парад за февраль

Как-то совсем незаметно приблизилась первая годовщина нашего с вами вхождения в глобальную пандемическую реальность. Что об этом можно сказать в контексте данной рубрики? Прежде всего, процессы технологической революции, углубления социального неравенства и перехода на дистанционные формы работы, учебы, жизни шли без всякого коронавируса, однако он их резко ускорил. Легли целые отрасли экономики: офисная недвижимость, торговля с прилавков, туризм, отчасти транспорт. И без того вымирающий во время кризисов офисный планктон еще более сократился как класс. Снижение потребности выезжать из дома привело к уменьшению потребления энергоносителей. Дома больше не являются и вряд ли когда-либо будут исключительно личным пространством: благодаря технологиям высокоскоростной связи они становятся для нас и школой, и кабинетом врача, и спортзалом, и — если власти угодно — тюрьмой. В разы возросли объемы данных, передающихся через интернет, благодаря взрывному росту видеосвязи, онлайн-торговли, информационного и развлекательного контента. Запрос в украинском обществе на локализацию и децентрализацию принятия решений, уже витавший в воздухе все последние годы, лишний раз актуализировался благодаря желанию многих найти работу если не удаленно, то по крайней мере в шаговой доступности от дома. Что, в свою очередь, подтвердило обоснованную еще Кропоткиным уязвимость огромных спрутов-мегаполисов в чрезвычайных обстоятельствах, которые гораздо легче выдержать относительно небольшим поселениям с гармонично развитой экономикой, заточенной на местные ресурсы и нужды. На пути к тому будущему, которое с переменным успехом строится уже год, все эти давно начавшиеся тенденции получают заметное ускорение.

Вдобавок, с начала этого года за помощью в трудоустройстве в харьковский центр занятости обратились 41 тыс. безработных, из них 56% – женщины. Если в текущем году безработными были 23 тыс. женщин, то в 2020-м их было на 7 тыс. меньше. Трудоустроить, по данным службы, в 2021 году удалось более 2 тыс. харьковчанок; чаще всего их устраивали на работу в сферы госуправления, торговли, здравоохранения, перерабатывающей промышленности и образования.

А уже завтра в центре города пройдет “Марш женской солидарности”, в этом году посвященный медработницам, задействованным в борьбе с короной. Посвященный, если что, теми самыми людьми, которые даже после начала коронакризиса привычно топили за максимальную бюджетную экономию на здравоохранении. Ожидаются в программе и неизменные причитания о “стеклянном потолке”, мешающем женской части стерненкообразных еще более успешно строить карьеру на горбу у тех, кто узнаёт или может узнать себя в сих хит-парадах. Предложения прорекламировать мероприятие приходили на редакционную почту, только причем здесь “солидарность” и “поддержка защитниц от пандемии” – мы догнать так и не смогли. Но это не страшно, т.к. для освещения марша вполне хватит и телеканала, бюджетное финансирование которого на 1,5 млрд гривен в год ничуть не кажется организаторкам акции чрезмерным. Так что заканчиваем городить огород и переходим к докладу, снова подготовленному по материалам сайта Nahjob.top, если не указан иной источник.

30.01.2021, компания GrootSoft:

“Кидалы. Устроился к ним для заполнения портфолио, так как работал на проектах от 6 человек и в свое портфолио такое не добавишь. Стефан, глава компании, писал что под новый год не могут вывести деньги (Которых как оказалось и не было), после перестал отвечать, на данный момент уже месяц. Сотрудники говорили, что з/п будет, только надо подождать. Сегодня на сайте freelanshunt появился плохой отзыв. Скинул одному из pm, он ответил что так будет со всеми оставшимися проектами (Их на данный момент 7 в работе). Остальные пишут что все верно и проекты не закроются, и не лестно отзываются об Стефане. Не раз спрашивал, не кидалово ли они, скажите честно (Все равно я ничего уже не смогу сделать), чтобы я забыл об этом и искал другую работу. Меня кормили завтраками, на этой неделе, уже закрывается и так далее”.

30.01.2021, салон красоты Royal spa Relax:

“Хозяйка Наталья Фокина и ее фаворит Андрей Богатырев два хама и интриганы, рассказывают красивые сказки и вешают лапшу на уши как персоналу так и клиентам. Они не ценят людей, алчные, токсичные и непорядочные люди. Текучка в салоне бешеная. Всем не отдают их отработанные деньги, плетут постоянно интриги, вовлекают в свой цирк персонал, обещают красивые горы. Результат вы получите минимальный”.

30.01.2021, сеть магазинов SmakWell:

“Новая компания по продаже полуфабрикатов. Обманывают своих сотрудников,не выплачивают з/п, если у вас украдут деньги,то это повесят на вас. случилась такая ситуация, я работала там, однажды утром придя на работу я увидела что нас обокрали, в кассе было 2000, я позвонила начальнику,он приехал с охраной и сказал что я вообще соучастница и это я виновата что украли деньги и что я буду выплачивать это и ещё отрабатывать бесплатно две недели, полицию они отказались вызывать, довели меня до сердечного приступа, и только это заставило их испугаться, до этого они орали на меня и унижали, угрожали, зарплату мне естественно сказали что не отдадут, позже я сама вызвала полицию, но как оказалось я ничего не могу с этим всем сделать. представьте, они должны мне 3300, украли на 1800 грн, но обвинили меня и сказали что деньги не отдадут, и что я сама виновата что украли, я должна была оказывается следить за этим всем. но самое интересное я помню их разговор, когда уже приехала скорая и сделали мне укол,я начала приходить в чувство, и расслышала их разговор, они говорили что ограбили две девушки, смешно, две девушки взломали замок и обокрали, они не вызвали полицию даже, так что я считаю что это все подстава. не устраивайтесь на эту работу, пожалуйста, поберегите свои нервы и здоровье”.

Альтернативное мнение о них на следующий день:

“Добрый день! Хочу оставить отзыв по поводу магазинов smak WELL. Очень вкусная продукция и всегда все свежее! Руководство заботится о своих сотрудниках,зарплата выплачивается во время и в полном объеме. Всегда идут на уступки своим работникам и всегда относятся с уважением! Все достаточно честно и прозрачно, что сейчас не мало важно! А недобросовестные работники которые не выполняют свои обязанности пишут гадости и вранье, чтоб оправдать свои ошибки! Позор таким неадекватам!”

2.02.2021, ресторан Jord:

“Приходишь и в первый же день выполняешь колоссальный объем работы, за первый же день выучиваешь вес готового блюда и выдает в зал, но потом тебе говорят что ты не подходишь, закажите себе мега скоростных роботов, которые будут выполнять тот объем работы в первый же день мега идеально! Пока шеф кондитер висит в телефоне, а не учит стажёров, что то не так отдал в первый же день на минуточку(!) “Ты нам не подходишь!” Говорит шеф кондитер сидя в телефоне, абсурдность ситуации зашкаливает”

2.02.2021, автосалон Autoenterprise:

“Несвоевременная выплата зарплаты. Выдуманные штрафы буквально за всё. В цеху помимо камер надсмотрщик чурбан. Дебильное руководство”.

3.02.2021, ООО ТГ “Союз”:

“Сроки перебиваются
Водосточные сливы не работают! приходится грузить в калюжах в воде, а чтобы загладить свою вину скажут спасибо и 100 грн дадут типа чтобы не обижались (
Охрана ужасная, понабирали по знакомствам жирных ублюдков , которые еле передвигаются ‍♂️
Когда идёт минус по товару на складах или в машинах, всё на грузчиков списывают ! А на самом деле все сами воруют экспедиторы и начальство !
Ушакова вообще не понятно чем занимается, только чтобы кого-то минуснуть, чтобы себе бабки взять ! Какой год не могут камеры на складах поставить чтобы не было обвинений на грузчиков
Но им это походу на руку раз такая ситуация (
Яровая уже [censored] откатала на своём субарике
И по зп платят намного меньше чем должны, работаешь разнорабочим каким-то”.

3.02.2021, магазин одежды Maison d’Angelann:

“нет чётких задач, и как следствие, невозможно выполнить работу, чтоб она устраивала руководителей компании (их много и все требуют разного). Офис находится на втором этаже сто, поэтому дышать краской придётся постоянно. Помещение отапливается только за счёт кондиционеров в кабинетах, холл/кухня/туалеты не отапливаются, поэтому необходимо находиться в закрытой комнате без окон, чтоб нагреться, но при этом сушить от кондиционера будет всё. Или работать в куртке. Отсутствие 1с, crm или другой системы учета. Полный хаос в структуре компании. Только опытным путём самостоятельно добывается любая информация, которая нужна для работы. Невероятное количество рабочих чатов во всех мессенджерах, но это не значит, что кто-то будет отвечать на входящие вопросы от клиентов, при этом дёргать будут в любое время дня и ночи. Выходных нет. Для менеджера по продажам быть на связи с клиентом круглосуточно приемлемо, но тут круглосуточно руководство компании будет требовать работать без выходных. На словах одно, по факту работы совсем другая картина. Если вы решитесь пойти туда работать то обязательно подписывайте договор с указанием функциональных обязанностей и условий оплаты, т.к. ушла оттуда с 50% оплатой, которую еще 2 недели ежедневно из них выбивала. Бонус: меня просили остаться работать у них;) Само собой договор подписывать руководство не согласилось, и доплатить всю сумму за отработанный месяц тоже:)

4.02.2021, компания Have Goal:

“Начинается всё со стандартной воды “расскажу, как начать зарабатывать уже завтра”, заканчивается “купите обучающий курс за 120 грн”. Радует, что написав человеку, что это разводка, он даже не скрывает, что ему просто нужно продать курс. Жаль, что всё равно найдутся люди, которые поведутся на [censored]”.

8.02.2021, компания “Алеф-Виналь”:

“Работа с раннего утра до позднего вечера. Количество фотоотчетов будет мешать вам заниматься чем-либо другим, а мы говорим о компании, в которой ещё торговать нужно. Неадекватное руководство, которое постоянно меняет информацию в нужном им ключе так, чтобы ты оказывался виноватым в любом случае. При просьбе помощи говорят: а ты нам тогда зачем.
Ну и самое главное: при выплате з/п появляются абсолютно новые условия неполучения. На вопросы почему так, ответ: а ты что, не знал?
Так что не теряйте время в этой гнилой компании!”

9.02.2021, интернет-магазин Wuotan:

“Занимаются изготовлением тренажеров, есть на предприятии Саша, “начальник производства”, гандон редкий, кидает людей на деньги, из-за этого постоянная текучка кадров. Зарплаты маленькие, организации труда ноль, чертежей нет, но Саша пи**ун ещё тот”.

“Люди не хотят работать из-за маленьких зарплат, текучка, расценка мизерная, заработать нереально, руководство нагло врет”.

9.02.2021, ЧАО ТММ ПК “Завод энергетического машиностроения”:

“Переманили с другого предприятия, пообещали хорошую зарплату, но как только устроился – не прошло и двух дней, как сразу намекнули что порежем зарплату практически в 2 раза, а еще через несколько дней в случае несогласия прямым текстом выкинем за забор, причем особо наглым и угрожающим тоном, я на производстве работаю уже 16 лет, но такой наглости я еще не встречал. Да кто у вас будет работать при полной занятости (не было иногда ни минуты свободного времени) за чуть чуть больше минималки??? да еще по суперсверхтребованиям! Вывод: полный обман и замануха”.

9.02.2021, Изюмский тепловозоремотный завод (ИТРЗ):

“Шарага находится на территории станкостроительного завода. В цеху нет отопления, столовая является одновременно и раздевалкой, и душевой. 3 в 1) коллектив 50/50 – есть нормальные люди, но больных на голову тоже хватает. Обеспечение инструментом и расходными материалами ниже плинтуса. Зарплата копейки”.

“Одним словом [censored]. Проработав 3 недели на этой конторе наслушался пустых обещаний оскорблений и угроз. Контора работает год, раньше работали в Изюме, на данный момент в промзоне на Пролетарской. Костяк рабочих изюмский, естественно хотят всех своих устроить, новых рабочих выживают как могут. Руководитель Евгений [censored] редких кровей – обещает одну работу, по факту работаешь как чернорабочий на самых грязных работах за 400 гр. в день. Руководитель Ольга 0 свиноматка обыкновенная изюмская, выживает рабочих как может. По коллективу, быдло быдлом – для них обозвать или оскорбить человека как здрасте. Только два токаря адекватные люди и газорезчик. Условия быта отсутствуют, раздевалка – она сразу и столовая. По факту даже вещи сложить некуда. И самое интересное: руководитель Евгений может спокойно угрожать мордобоем, предварительно позвав пару человек из местной илиты, видимо самому страшно. Не контора, а полный треш. Не тратьте свои нервы. Оформление не официальное. Форму не выдают. Банально молотков не хватает. Что уже говорить о другом. Обходите эту контору стороной”.

Еще раз о нем, но уже с Antijob.net:

“Руководство невменяемое!!! Могут только красиво обещать, по факту платят копейки. Коллектив склочный, общение происходит на уровне быдла. Не тратьте время работа для мазохистов”.

9.02.2021, ООО “Тексис-Групп”:

“Очень жадный директор Сергей.
Считает, что можно платить 2000-3000 грн. на полном серьезе и с важным лицом доказывать, что это нормально!
Семейный подряд!
Про сыновей его ничего сказать не могу, нормальные ребята.
Ну а фирма “Рога и копыта”: на тебя повесят тысячу обязанностей и будут платить меньше минималки.
Сейчас выбросили объявление, что платят 18 тысяч гривен, не верьте – таких денег никто не платит, даже третей части не заплатят!Проверено 100%”.

9.02.2021, из группы “Черный список работодателей Харькова”:

“Была на собеседовании “Статус ПП”, продажа розницу и опт респираторы, одежда индивидуальной защиты и т.д. Находятся на Дудинской за Классом 301а кабинет. Было одно из коротких собеседований в моей жизни, больше вопросов было ко мне. Сами мало что о себе рассказывали. Я задавала вопросы от обязанностей до уровня зарплаты. Первый месяц не оформляют во время испытательного срока, только после его прохождения. Впечатление двоякое, странная контора”.

10.02.2021, компания Bear Games – снова с Antijob.net:

— не вносили правки в билд разрабатываемой игры, хотя наш отдел (где были одни женщины) несколько раз в общем чате оставлял список необходимых правок
— начальник озвучил весьма сомнительные причины увольнения (никак не пересекающиеся со списком обязанности на занимаемой мной тогда должности)
— нарушили трудовой договор (правда, сейчас они вроде всех работни_ков сделали ФОПами)
— накосячил начальник — уволили женщин-стажерок
— главная эйчарка попыталась купить наше молчание хорошими рекомендациями от эйчаров; угрожала, по сути, распустить сплетни о нас в индустрии (угрожала словами “мир геймдева тесен”)
— начальник регулярно лез в нашу часть работы, хотя он не был компетентен в этом. в нашем отделе была своя лидерка, она достаточно компетентна — не давали возможности напрямую связаться с вышестоящим начальством
— не дали инструкций — ждали, что сама проявлю хз какую инициативу. при этом я работала впервые на фулстак, и это был карантин, работали онлайн. например, ничего не сказали про то, что можно взять в офисе девайс, чтобы потестить продукт. Это влияло на мою работу — «угадайте, чего мы от вас хотим, и дайте нам это» — это не уважительное отношение к работнице, это говно. мир геймдева действительно очень тесен, и я никому не советую идти туда работать, особенно девушкам, особенно на подчиненные должности — был карантин. компания — уже года два как куплена Playrix. Plairyx выплатили на карантине по 600 долл каждому сотруднику. я начала работать на карантине. но свои 600 так и не увидела. до сих пор гадаю, кого винить. Короче, бардак в организации. Забыла сказать, “будущий топовый” проект, который должен превзойти Homescapes по продажам – говно, за больше чем год не могут определиться с концепцией. Ах да, слышала, еще выходной людям на гос праздник не дали – еще до моего прихода – и когда после этого художники попросили свой выходной, начальник сказал им, что и так мало работают. Работали они много.

10.02.2021, гастромаркет LavShash Family:

“Отработала в компании LavShash полтора года. В течение всего периода регулярно менялись условия труда без ведома сотрудников, соответственно не в их пользу. На закрепленном за мной отделе за весь период работы недостач не наблюдалось, а зарплатой всей рабочей смены перекрывались недостачи других отделов. Такого слова как “списание” в магазине не существует в принципе, всё списывают на сотрудников либо заставляют покупать (все же мечтают забрать домой протухшую рыбу на 600 гривен или покормить семью подошвой, ранее именуемой мясом на 700 гривен). Текучка кадров в магазине сумасшедшая и это тоже бонус для сотрудников! (не просят, а заставляют выходить на работу в свои выходные). С зарплатой тоже анекдот получается, пахать приходится как бешеной пони, а получаешь сдачу от зарплаты, так ещё и ведомости по ней отсутствуют ( зарплата только через конверт). Увольнение происходит так же замечательно. Ты должен встать на отработку, написав заявление, но не на 14 календарных дней, а на 14 своих рабочих, им, видите ли, так удобно. Но они и сами с частой регулярностью увольняют сотрудников без выплаты им зарплаты за отработанный месяц и более. На том ресторан и строится, и ремонт третий раз делается. Если ты молод, полон сил и энергии (а ещё туп и веришь что рабство до сих пор не отменили), добро пожаловать работать в этот ад!”

10.02.2021, компания Top Sale:

“Здесь моментов будет намного больше. Этот колл-центр полная фигня. Идёшь за собеседование и тебе льют в уши про ставку в час 40 грн, но на самом деле там даже близко такого нет, а потому что появляются какие-то штрафы, о которых Вы даже не подозреваете. На просьбу дать прослушать звонок просто морозятся. Люди приходят и уходят, а те, кто остаются, просто от безнадёги. с таким серьёзным видом обманывать людей еще надо уметь! ЗП, кстати, не выплатилась, а тем счастливчиком, которым повезло её лицезреть, смотрели на неё через микроскоп, ибо настолько мизерной з/п за полтора месяца ещё ни кто не видел. Ну, если 700 грн это норма конечно для кого-то, то заранее извиняюсь. Увидите объявление от этой фирмы БЕГИТЕ!! Не верьте на собеседовании девушке Катерине, которая так красиво льёт в уши. Вы просто заработок для остальной [censored] Такое надо закрывать немедленно!”

“Полностью согласен с последним комментарием!
Условия ужасные, сотрудники не ценятся
HR Екатерина умеет вешать лапшу на собеседовании, обещает з/п в 9 тыс, ей наверное приснилось
По итогу великий руководитель Михаил, к которому попал на проект, сделает все, чтобы ты остался ещё должен
Кто его брал на работу – не понятно
В итоге постоянно бегающая Екатерина, кричащая на всех, возомнив что она королева, и рядом сидящая с Мишей Вероника, которая в [censored] от происходящего
Вопрос: королева чего ?
В общем, не советую!”

12.02.2021, торговый дом ОМИС:

“Работал на складе ОМИСа. Начинал 2 раза (с перерывом на поездку в Польшу). То, что условия работы не идеальные, это как-то можно терпеть. Но самое главное – это отвратительное отношение к людям (сотрудникам) со стороны руководства. Некто Колпак В.В. (начальник отдела логистики) лежит на должности не первый год, ничего не делая. Ни один вопрос не решается, все спускается на начальника склада. Ни одной умной идеи, одна демагогия и “лапша”, которую он вешает руководству. Директор Василевский В. кроме как матом с людьми не разговаривает. Никому не рекомендую идти работать в ОМИС!”

12.02.2021, ООО “Альянс Сталь”:

“Кормят завтраками, обещают достойную з/п, работников не считают за людей. В порядке вещей кидать на з/п. В компании логика (не доплатить, уволить когда ты не выгоден, обмануть, сэкономить себе на новую машину, а скот будет работать бесплатно). HR директор Алла – это бестолковый клоун на фирме, перестань мнить из себя царицу, научитесь слушать и слышать людей интересоваться их планами и перспективой, из-за таких людей, а точнее руками водителей, начинает “гнить” фирма”.

12.02.2021, сеть аптек 911:

“Официально платится только минимальная з/п, остальное с кассы (в определённые дни появляется кнопка в программе для выдачи налички), на время карантина всех сотрудников перевели официально на пол-ставки без их ведома, если возникали вопросы – ставили условия: или работаешь дальше, или увольняйся. Отдельный прикол – переучеты: раньше были ночью, последнее время сделали днем, если переучет был ночью, то сотрудники с дневной смены оставались на ночь и никого не волновало, что ты работал 13 часов, если у тебя была смена на следующий день, то ты мог работать 1.5 суток, что дополнительно не оплачивалось! “Ревизоры” – это люди, грубо говоря, взятые с улицы, без специального образования в основном, во время переучета специально прятали товар не на свои места хранения, у них премия насчитывается за выявление недостачу или избытки. По окончанию данного мероприятия с сотрудников списывали как недостачу, так и сумму избытков как в наказание, а сами избытки ставились на приход и снова продавались. Отдельное внимание заслуживают сотрудники видеонаблюдения, особенно следят за ночными фармацевта и за непоявление на камеру в течение 20 минут пишут замечания, а потом лишают премии на 200 грн с чёрной з/п, если забыл выдать чек и они увидели – штраф 1000 грн, не доложил что-то покупателю – штраф на сумму покупки + 200 грн, и все это с чёрной з/п. Отпускные и больничный платятся только с официальной з/п. Особое внимание заслуживает директор Ашот (отчества не помню): общение с сотрудниками может вести на повышенных тонах, допускает оскорбления в твой адрес. Сотрудники офиса также не блещут манерами и адекватным общением (хотя з/п им платят с труда фармацевтов и провизоров как бы), хваленый юридический отдел общается с сотрудниками по-хамски, и всячески пытаются угодить покупателю, особенно если он “шишка какая-то”. При увольнении внимательно сами рассчитайте свою з/п или попросите коллегу, которая может это делать, так как при расчёте в бухгалтерии вас постараются обмануть, меня хотели обмануть на 3200 грн, при замечании, конечно, все отдали правильно, это не только мой случай, многих обманывали или пытались обмануть, знакомый с офиса потом рассказал: эти указания бухгалтеру даёт руководство.
За больше чем 4 года опыта работы в этой фирме только негативные впечатления, работал только ради опыта, так как параллельно учился, хотите в рабство? идите работать на дядю Ашота. не советую!”

13.02.2021, Национальный фармацевтический университет (НФаУ):

“Администрация уничтожает вуз. Деньги примитивно выкачиваются в виде безумных премий. Людей изводят дурной, никому не нужной работой, вынуждая увольняться. Студентов обложили поборами. У некогда успешного ВУЗа долги. Его системно банкротят и готовят к продаже в интересах ректора”.

15.02.2021, магазин Мiss Elizabet:

“Обещали оплачиваемую стажировку, которая 8 часов 150 грн. Не оплачивают даже если Вы остажировались неважно сколько дней и вам что-то не понравилось и хотите забрать свои деньги. вам их здесь не заплатят! Под конец вам скажут: оплачиваемая в том случае, если Вы простажировались 7 дней. А так нет, не ЗАПЛАТИМ! Как оказалось, надо проходить аж 7 дней и в том случае вы заберете свои деньги. Это узнали под конец, когда хотели забрать деньги за 5 дней стажировки, а не в начале о приеме на работу!”

16.02.2021, фабрика дверей “Алюм”:

“Обманывают и дурят на зарплате. Хотят, чтобы работал и был на связи 24/7, но по итогу не выплачивают зарплату. Нарушают договоренности, которые были при начальном трудоустройстве. Если вы рассчитываете получить свои деньги, вкладывая время в работу, не думайте даже сюда устраиваться. Хамское отношение со стороны руководства, обучение на нулевом уровне! Трудоустройство неофициальное!”

“Руководитель просто ужасное хамло. Проходила только собеседование, но хватило впечатлений. Такой несерьёзной и безответственной фирмы ещё не встречала. Категорично не рекомендую данную “контору’. Такое впечатление они оставили про себя только на этапе собеседований и я представляю, как там было бы работать. Кошмар!”

17.02.2021, сервисная служба Trubos:

“Хочу поделиться своим опытом работы в [censored] фирмочке трубос, оно же дт сервис групп, и о хитрожопом директоре рыжем юре, все знают его как игромана и наркомана, но это неважно, был бы человек хороший, но тут наоборот [censored] мужик. То, что обещают при приеме на работу, и то, что имеем на самом деле, две разные вещи, Обещают одну зарплату, платят совсем другую, которая вполовину меньше заявленной, вычитают деньги за мифические планы, о которых даже не заикаются при приеме на работу. Мало того что обманывают клиентов, так еще и дерут со своих работяг по 1,500 2,500 грн. И более. За якобы несделанный план, хотя работой для выполнения этого якобы плана не обеспечивает, потому что он нереальный. Ты должен искать себе клиентов и заявки, считать зарплату (иначе больше недополучишь), т.е. ты не только рабочий, еще и менеджер и продавец и бухгалтер. По зарплате постоянный обман. Работа круглосуточно и в выходные дни, с техники выжаты все соки, постоянные ремонты, вместо работы”.

17.02.2021, наша любимая корпорация по продвижению биологически активных добавок Tiens, она же “Тяньши”:

“Суть заключается в том, что они все три дня обучения говорили о своих сотрудниках и как они шли к цели. В первый день мне скинули ролик, где человек говорил о мышлении успешного человека, что обычная работа для неудачников, в основном информация такая же, как и в книгах о мотивации и бизнесе, сказали писать свои цели 50 штук, и просто посмотреть видео о доходах, как семьёй можно много зарабатывать у них же, своего рода семейный бизнес. Второй день по сути не отличается от первого, только добавили, как круто они ездили на обучения в другие страны, и немного истории своих коллег. На третий день то же самое, что и на втором и первом, смешали просто и вылили нам в уши, только добавили о продукции немного, втирали бред о том, что их продукция лечит почти неизлечимые болезни. А добавили, что нужно купить книги для работы, скрипты общения по телефону и каталоги товаров, чтобы дать ответы на вопрос клиентов, это все они обусловливают тем, что это бизнес-пакет и через несколько лет мы будем получать доход в 30к+ привет. Они привели пример, что парень в 21 работая на их фирму получает стабильно в месяц 1 миллион гривен, на пассивной основе, не свой бизнес, а их бизнес-пакет. Находится на ул. Сумская 4. Возле Пузатой хаты, слева, если смотреть от метро. В офисе нет даже названия, ни лого, ничего”.

18.02.2021, сеть магазинов одежды OLKO:

“Друзья. После посещения магазина, как оказалось терминалы то работают, то нет, купить ничего так и не получилось (трата времени), стоят видеокамеры в примерочной! Сплошная грязь и антисанитария. После разговора с продавцами оказалось, что они работают без оформления (типа испытательный срок), им приписывают безосновательные штрафы и недостачу. Не тратьте время зря в этих магазинах. Помните, покупки должны приносить радость, а не нервы и разочарования. Некачественный товар они Вам никогда не заменят и не вернут деньги”.

18.02.2021, ООО “Биолар”:

“В компании Биолар очень неспокойная нездоровая обстановка в коллективе, руководство постоянно кричит, ругается матом, текучка постоянная, а особенно нехорошая ситуация в бухгалтерии. главный бухгалтер Людмила Николаевна уже в возрасте, постоянно сводит сплетни и устраивает интриги. при этом все время ищет какие-то промахи в работе и все свои недочёты смахивает на подчиненных при этом откровенно их просто у н и ж а е т, работать с ней опытному грамотному бухгалтеру невозможно. ни в коем случае не устраивайтесь туда в бухгалтерию. уважайте себя”.

18.02.2021, почта “Ночной экспресс”:

“Вкратце расскажу о том, как устраивался водителем. проходил собеседование у логиста, который работала там на пол ставки (узнал перед увольнением). после отработки месяца испытаний и трёх ещё с недоплаченной з/п с завтраками в следующем поднимется з/п, уволился, а там думайте сами”.

18.02.2021, ООО “Вентокс”:

“Знакомство с компанией ограничилось собеседованием, но впечатления незабываемые. Отправила резюме, мне перезвонила девушка по имени Мария, hr менеджер, пригласила на собеседование. Я подготовилась основательно:посмотрела всю доступную информацию о компании, внимательно изучила ассортимент, конструктивные особенности изделий, преимущества каждой модели и перечень услуг компании, поинтересовалась вообще этим сегментом рынка и положением данной компании. Плюс набросала маленький такой план по расширению ниши компании на рынке. И вот в назначенный день и час я приехала на встречу. Удивилась, что приглашенных много и все на одно время. Ладно, некоторые практикуют это. Нас всех завели в пустую комнату в подвале, поставили полукругом в центре, а в углу стояли два учредителя. hr менеджер Мария предложила всем кандидатам сказать о себе то, что каждый считает нужным и чтоб это было не более, чем на 40 секунд. Я была не первая, слушала других, отмечала их шероховатости и учла это в своей речи. Когда все закончили говорить, Мария предложила 5 минут подождать и вышла с учредителями из комнаты. Все соискатели были в легком недоумении от происходящего и от обстановки вообще. Соискатели, надо сказать, очень разные: кто в рваных джинсах, кто в костюме, одна девушка так украсила себя тату и пирсингом, что на одежду уже и не смотрит никто. Говорили тоже разное: кто то о достижениях в работе, кто то о личных качествах, одна дама рассказала, что одна воспитывает ребенка и ей тяжело живется. Не хвастаюсь, но выгляжу я очень по офисному и у меня хорошо поставлена речь, я была уверена в себе. И вот Мария вернулась и сказала, что вручит бумажки тем, кто покидает компанию, остальные переходят ко второму туру. Я и еще три человека (всего 10 было) получили эту “черную метку”. Больше никаких объяснений. Попрощались и вышли. Уже на улице удивленно переглянулись и поняли, что ничего не поняли. Я часа через три всё же позвонила Марии и поинтересовалась причиной отказа. Она сказала, что это был стресс тест и мы его не прошли. В чем заключался этот тест и что я сделала не так – не сказала.
я заметила только одну особенность: все, кто был отклонен после первого тура, были одеты по-деловому и вели себя уверенно и легко, а остались те, которые явно нервничали и путались при представлении. Может, в этой компании боятся лидеров и самоутверждаются за счет запуганных исполнителей? Тогда, конечно, понятно.
в общем, странная компания)))

19.02.2021, ООО “Рост Пак”:

“Рост пак: предприятие по переработке полиэтилена, находится на Баварии. Сказать, что это ужас, ничего не сказать. Тяжело, холодно, грязно, воды нет, в общем условия нечеловеческие, с выплатой зарплаты там очень и очень туго, а если будете уходить, то и те копейки (стажировские несколько смен жести по 12 часов за 400гр.) не заплатят, отморозки…”

20.02.2021, ООО “Мед Рост”:

“Компания находится в г. Днепр, искали менеджера по продажам в Харькове. Собеседования, как мне казалось, должно было бы быть в зуме или скайпе, но как ни странно лица работодателя Станислава я так и не увидела, хотя в конце декабря он был проездом в Харькове (по его словам) и я предлагала увидеться и перед началом маршрутов все оговорить, но он отказался. Зарплату гарантировали неплохую, 15 тыс. грн. первые 2 месяца испытательного срока, как бы оплата насчитывалась далее – мне так и не сообщили.

Обучение по телефону началось в последней неделе декабря по час-полтора в день по всей продукции. Около 5 января ко мне приехали прайсы и указание, какой номер давать (приобрести новый было нельзя), хотя номер ко мне пришел после недели работы, и все это время я давала потенциальным клиентам не активный, как выяснилось, номер.

Каждый день работодатель со мной созванивался и давал рекомендации, указания, можно сказать вел…

За 3 рабочих недели января, несмотря на морозы до 20, я начала заводить клиентов и делать заказы, у некоторых они были вторые, договаривалась о встречах и все шло весьма неплохо, пока…

Не пришло время зарплаты за первый месяц. Обещано было в конце месяца, но далее Станислав сказал, что до 5го числа следующего месяца выплатит и зарплату, и проездные, но до этого нужно предоставить все отчеты. И тут пошла вторая часть интересного балета… оказывается, мне не нужно было столько ходить, ведь они не курьера нанимали (интересно откуда тогда бланк маршрутного листа на 20 посещений каждый день), а он мне в самом начале скинул когда-то кем-то проработанную базу и я могла ее просто прозвонить (видимо, не курьер, а телефонист в почете). И это могло быть моим упущением, но почему человек не сказал это на протяжении 3х недель?! А все обвинение в том, что я не умею работать и он понял это почти сразу, и он не понимает, за что ему заплатить и он платит большие деньги (может, кому-то).

Итог: с конца декабря до начала февраля моя работа не была оплачена никак! компенсации проезда также не было! новых клиентов никто не стал вести!”

21.02.2021, ООО “Бонита” (ЧП Пятыхин):

“Работаю торговым представителем в данной конторе-никоноре, вокруг все начальники, а порядка нет, планы ставятся от фонаря, зарплату, амортизацию и аванс нужно выстрадать, досидеть до 7 часов вечера и тогда, может быть, получишь деньги, но, как правило, получишь их на следующий день в 7 вечера, но и это не точно. Логистика немощная с полубухими экспедиторами на ржавых газелях, и особенно нужно выделить операторов, которые вечно заняты и общаются через губу и главную [censored] Елену, старшую оператора, судя по всему старшая она только по возрасту.
Большая текучка, все вокруг создают видимость работы, а когда нужно решить какой-то рабочий момент – перекидывают стрелки друг на друга.
Не рекомендую сюда устраиваться никому”.

21.02.2021, ООО “Украинские ветеринарные технологии”:

“Очень большая текучка. Много людей уволилось. На одного вешают работу двоих-троих, рассказывают, что тут никто не работает кроме руководителей. Они несчастные с утра до ночи…. и, хоть никто этого не видит. по зарплате обманывают, зарплата чёрная большая часть. просрочку всю перешивают, клеют новые даты и продают. Помощи сотрудникам нет никакой. попросил один раз материальную помощь на лекарства и послушал лекцию как жить надо и что это только директора. да пошли вы на… ищите на сайтах дебилов, которые будут тут работать”.

23.02.2021, интернет-магазин обуви Antonio Biaggi:

“Из минусов:
Когда ставят одного директора на две тт.
Платят копейки ответственному за отправки ИМ.
Не доплачивают за выгрузку новой коллекции (разгрузка машины), а если доплачивают, то твою почасовую ставку.
Иногда не хочется ехать в свой выходной и разгружать машину, ведь больше потратишь на дорогу, водичку и т.д. (разгружают только мужчины).
Минус также в мотивации, она немного устаревшая для нынешней торговли.
На примере!
Продавцы и кассиры не получают % от аксессуаров, а получает админ и директор.
Одному админу сделать план не реально, он должен мотивировать сотрудников.
А как их мотивировать если они с этого ничего не получают?!”

24.02.2021, уже хорошо известный нам аниме-магазин “Маскот”:

“Да в этом магазине постоянная текучка, товар из Китая, но стоит в 3, а то и в 4 раза дороже, а качество такое же, даже хуже. Весь шлак выдают за акции и так далее… Я проходил стажировку в этом магазине и даже работал там… Персонал там был просто чудесный.. Милые девушки… Которых она потом уволила, насколько я знаю. Не советую даже пытаться, ведь она нанимает не на долго, а потом находит повод и увольняет тех, кто не хочет тупо впаривать товар. Она нанимает стажеров, но потом ходит, обсуждает их, а когда они становятся ей не нужны, говорит что нашли нужного человека или что вы не подходите. От неё уходит далеко не первый состав магазина и это говорит о многом. От нее бегут, так как она не умеет ценить талантливых, хоть и не опытных продавцов. Совершенно не советую Аниме магазин маскот, как для работы, так и для посещения.
Так же она не один раз будет давать вам задания из разряда, убери, перетащи, помой, и т.д.
Многих привлекает работа в аниме магазине, но поверьте мне, не в таком, как маскот”.

25.02.2021, из группы “Черный список работодателей Харькова”:

“Сильпо. Циничные коррупционеры. И быдляши.
На данном случае – на улице Космическая (метро Научная).
Обратил внимание на лохотрон вакансий от СИЛЬПО!!! Эта фирма теперь окончательно запятнана враньём и невежеством.
Выставили вакансию, обратите внимание: “дворника”, с ЗП…… 8490 грн чистыми. Ну я конечно все понимаю, но разница вдвое.
И не просто как можно подумать 7/7 24/24 а… 8 часовый рабочий день. С кучей выходных.
Когда приехал, думал – ну наверное громадную парковку убирать, не покладая рук. Смотрю “парковочка” 6 на 3 при магазине, наверное и ребенок с детской лопаткой очистит (у меня опыт – убирать в километрах территории).
В итоге пришлось ждать перезвона – мы взяли другого (а хх… приглашали?) Это напомнило момент из Приключения Шурика – о какая колбаска!!! Нет! – Бобику.
В Сильпо нет работы даже дворника, лол и мол)))
Вывод – лжецы, шарага.
Кто не понял – сынка трудоустроили или непутёвого дурака, дворником за зарплату начальника или повара. Увидите сосунка при Сильпо на Космической – мамка трудоустроила (на пару с ЛГБТ-другом, так как два человека там).
Думаю, с такими клоунами уже немало людей зря как зайцы пробегали, по собеседованиям, отвергая реальные работы”.

25.02.2021, Sollers Group, Omega Capital, Global Alliance:

“Это одна компания мошенников, которая использует различные названия для своего шифрования. Работа в этих компаниях заключается на профессиональном обмане людей и вымогательстве у них денег на депозит, чем больше обманешь, тем больше будешь иметь, так работает эта компания, я не советую эту компанию для трудоустройства”.

26.02.2021, компания Promodex:

“Размещают вакансию “Требуется журналист, копирайтер в IT”, якобы для сайта it-rating.in.ua с периодичностью раз в месяц, собирают тестовые работы большие аналитические статьи, потом пишут “вы нам не подходите”. Через неделю размещают статью в интернете для внешнего продвижения. Денег копирайтеру не платят. Со мной было именно так. Но я нашла свою статью, написала им в Телеграм, так как телефоны у них не рабочие везде оставлены, пригрозила негативными отзывами и получила свои деньги на карту. Перевод пришел от Stanislav Bakhariev сто Promodex, то есть, технического директора. Вот такие директора нынче. И компании. Не пишите ни в коем случае им тестовые. Это воры и аферисты!”

28.02.2021, салон красоты ALLA beauty-zone:

“Владелец салона считает, что при работе каждый день с 8.00 и до 22, а то и позже при зарплате 3к гривен это нормально. Сначала не хотела оформлять официально, потом и вовсе кинула на 2 зарплаты. Как выяснилось, она так поступала со многими сотрудниками. Работать за идею это хорошо, но жить за что-то тоже хочется, как и питаться. Советую соискателям обходить стороной этот подвал”.

28.02.2021, сеть пивных магазинов MaxBeer:

“Прошёл 3 дня стажировки. Сказали, что не подошёл, по какой причине – не сказали. Стажировочные деньги не выплатили. Сказали только, что надо месяц отработать, чтоб их получить. С самого начала насчёт этого ничего не сказали. Кидалы, одним словом. Работа не окупает своих денег, если не продаешь закуски, то и з/п выходит маленькая, стимула там никакого нет в работе. Как работу не советую”.

Напомним, недавно “Ассамблея” также публиковала и анализировала результаты опроса о том, что если бы не было риска наказания, большинство в Харькове воспользовались бы этим для установления социальной справедливости.

Также предлагаем посмотреть немного занимательной социологии о том, смогли ли прохожие в центре Харькова отдохнуть во время карантина так, как им хотелось бы.