Черный список работодателей Харькова: январский хит-парад

Черный список работодателей Харькова: январский хит-парад
Уехал в Польшу от всего описанного здесь — а там такое! Понятное даже без перевода
Фото: Czarna Teoria

Первый месяц нового года подошел к концу почти одновременно с очередным локдауном, а значит, финансовое положение многих подкосил еще больше, чем приснопамятный 2020-й. Однако не всё так однозначно. В прошедшую среду Telegram-канал «Социология | Харьков» провел почти 11-тысячный опрос «Сколько денег вы откладываете в месяц?» 63% проголосовавших высказались в пользу варианта «не откладываю», 11% откладывают до 1000 гривен в месяц, однако 26% всё же свыше этой суммы. В их числе и 4% заначивающих более 15 000 гривен. Наверное, всё относительно: если у кого-то убывает, то у кого-то и прибывает.

Другим важным инфоповодом в сфере торговли и услуг стало вступление в силу 16 января закона об обязательном обслуживании на украинском языке. Согласно почти 18-тысячному опросу, устроенному этим же каналом, 69% не будут требовать от персонала кафе выполнять эту норму, 20% вообще всё равно, 6% ограничатся замечанием и только 5% обязательно будут требовать соблюдать закон. Что здесь можно сказать? Когда зарплату платят на более-менее приемлемом уровне, нормально объясниться с клиентом можно хоть жестами. Если же обе стороны злы на весь свет, повод для баттла всегда найдется и без законодательных нововведений — от якобы попытки обсчитать на лишнюю копейку до отсутствия маски. И хоть бы кто-то из дебатирующих о законе до разлома клавиатур обратил внимание на этот момент!

Наконец, в уходящем месяце, т.е. 13 января, также был день рождения создательницы сообщества, обычно являющегося основным источником информации для данной рубрики. Возможно, этим объясняется то, что на протяжении всего месяца группа почти не пополнялась отзывами — поэтому данный репорт подготовлен по данным Nahjob.top, если не указано иного.

27.12.2020, магазин Cactus:

«Довелось, недолго, к счастью, поработать в этой богадельне. Ублюдочней конторы я за всю свою жизнь не встречала!
Все, что может предложить вам Кактус, это 12 часовой рабочий день, почти полное отсутствие выходных, психически неуравновешенную [censored] Чиркову в роли начальника и дебильные штрафы за все, что только можно.
Плюс сумасшедшая нагрузка на работе, когда три калеки выполняют работу за 30 рых людей. Если что то при этом не успел, получай штраф!
При этом руководство абсолютно искренне недоумевает, отчего никто не хочет работать в их чудесной компании. Действительно, что ж такое?
Ах да, если захотите уволиться, зарплату вам не выплатят».

2.01.2021, ООО «Хозленд»:

«Обрати внимание, что с марта отзывов никаких, а в конце декабря по 2 в день просто заказанная жалкая реклама этой богадельни. Луганские татары Эдик со своим сынком Стасиком последнее время вкрай зажрались, удавятся за копейки, чтобы не дай боже ты больше не получил. И самое главное: будьте осторожны при увольнении могут навесить вычетов под любыми предлогами, а то и вовсе заморозить последнюю зарплату, навесив на тебя все возможные грехи (и для них не суть, чья там вина, в проблеме никто разбираться не будет, ведь козла отпущения всегда легче найти при увольнении, чем выяснять истину). Собственники и высшее руководство Лживые, лицемерные барыги… Мир снабжения уже давно не тот…думайте, прежде, чем туда идти! Зарплата в конверте в случае разногласий [censored] кому что докажешь…»

2.01.2021, наши знакомые «ШвидкоГроші»:

«к сожалению минусов намного больше чем плюсов . Основная проблема харьковского кц это кумовство . Друзья, родственники, знакомые там в шоколаде , все остальные справляйся как хочешь . Обидно , когда грамотный сотрудник сидит на ставку а чей то родственник, который два слова связать не может , занимает топовые позиции .
Кредиты раздают всем подряд , начиная с малолеток , заканчивая зеками. А потом коронный вопрос рг (руководителя группы) почему нет оплат ? Да потому что откуда 18 ти летняя малолетка возьмёт 12к а то и больше на закрытие ?! Конечно друзьям договора заходят отличные , которые закрываются на ура , а всем остальным раздают всякую нечисть .
Непонятное начисление премий , руководство которому класть на тебя хотелось , мнение сотрудников вообще не учитывается . Плюс ко всему , если захочешь высказаться , будь готов к тому , что в этот же день тебя уволят , там правду не любят . А ещё если твоему рг что то не понравится , то у тебя запросто могут забрать твой же перерыв , хотя это грубейшее нарушение КЗоТ. Опоздал на минуту получил час отработки (конечно неоплачевоемого). Заставляют выходить по сб, но раз уж ты не выходишь , значит ты плохой сотрудник . Короче простым смертным там делать нечего . Но если ты чей то друг, брат, сват, то можешь попробовать
«

4.01.2021, снова они же:

«Ну что начнем с того, что о сотрудниках думают в последнюю очередь , для больших боссов мы являемся очередной пешкой для прибыли компании . Выпросить выходной , нужно отчитаться чуть ли не за каждую минуту для чего тебе он нужен в принципе.
Отработки неудовлетворительных показателей , отрабатывай либо на выходной это в сб или в вс , или после работы оставайся , если попал в группу , без привилегий так скажем , если руководитель группы не друг , родственник руководителя кц то будь готов к тому ,что результаты у тебя будут средние , несомненно есть показатели и «обычных» операторов ,но ребята эти в офисе можно так сказать живут )
Когда приходишь и если в тебе потенциал немножечко нашли , то первые пару месяцев анкеты для обработки будут у тебя хорошие , потом приготовьтесь будет заходить так скажем мертвяк) И там от безысходности будешь оставаться на работе и по дольше и по выходным приходить ,чтобы лишний раз твой руководитель на очередном собрании , скажем так не обсудил какое ты [censored] ) А и руководители есть такие , которые могут быть глупее, слабее морально чем ребята операторы , те операторы , которые к руководству с комплиментами не бегают и 5точки им не лижут )
По поводу морального давления это отдельная история на ежедневных собраниях группы в головы пытаются вбить то ,что именно работа оператором в шг это сверх достижение ! Что лучше работу не найти !
Сотрудники которые цену себе знают, и пытаются свою позицию отстоять , прямо так скажем становятся постепенно с плохими показателями , уволить могут среди рабочего дня, или вечером. Даже если заявление напишите для отработки 14 дней, могут попросить среди недели уйти )
Обьем работы вполне себе человеческий, но есть руководители , которые для того чтобы ты вышел в любой выходной или остался по дольше могут и наговоры накручивать( есть установленное время за день сколько должен наговорить) Или в последний момент за час до ухода , дать новое «задание» на обработку которого потребуется далеко не час )
Вообщем если вам на собеседование рассказывают , что зарабатывать вы будете от 15 и больше будьте готовы к многим но в компании, о которых вам конечно же не на обучении не на собеседовании не расскажут )
На своем опыте убедился уволившись от туда , хоть человеком себя чувствуешь , и если цените себя как хорошего работника туда точно не ногой , не о какой карьерной лестнице не думайте , это там только для избранных)»

«Есть такой вот псевдо-офис «телекоммуникаций» по адресу Державинская, 2. Приглашают на собеседование якобы оператор чата на входящую линию. Говорят, что отвечать нужно исключительно на письма пользователей и только днём. По факту обыкновенная онлайн-дрочильня с ночным графиком»

5.01.2021, UBC Group:

«я проработал там 5 дней , чего я блин сразу не додумался туда не идти… это [censored] Набирают как попало людей, ничего не показывают что как у них условия итп хорошо что я все таки их уговорил мне цех показать, сначала показалось норм но потом это просто.. раздевалки убитые в хлам душа нет, люди просто разговаривают как быдло, но есть и немного нормальных,но очень мало, девушки только ещё но есть и… работают как попало, кто там много работает я не знаю зачем, потому что там работа сезон пришёл зимой отработал до конца весны и там пиши по собственному потому что зонты все закупили на лето и они никому уже не нужны.. если ты в первое же время набрал скорость тебе переделку будут всовывать, кидают на деньги
Если конечно хочешь туда пойти иди но ты будешь просто идиотом. Поверьте мне! Просто не советую там тётушка людей сумасшедшая сегодня пришёл неделя и уйдёшь, почему там и устраивают с первого же дня, а я захотел узнать все и им пришлось мне немного по быстрому мне что то покозать но они самое нормальное показали и все а там только цеха более менее и все! Людям на тебя начхать что ты как ты итд и что получишь абы як по деньгам записуют сколько сделал а там убивают твоё кол во и по деньгам меньше получается. Короче поверьте мне не идите туда это гнилое производство!»

6.01.2021, ЧП «Датафарм»:

«Производство оборудования для фармацевтической и пищевой промышленности.Из нержавеющей стали. А также производство перил и парапетов из нержавеющей стали, а также входных дверей из стали для строительства. Я проработал там 3 месяца с середины июля 2020 г по середину сентября.На должности слесарь мср. Мне обещали зарплату в районе 10 тыс грн, с официальным оформлением.Но ,пришел на работу, я выяснил, что у них месяц без оформления, то есть как бы испытательный срок. Понравилась политика учёта отработанного времени компании, построенная на честности,пришел,переоделся, записал себя в табельный лист, уходишь опять записал время ухода. Все высчитывается с точностью до 5 минут. Коллектив не большой человек 8 отсилы. И из них официально оформлены только человека 3. После 3 недель работы, меня таки оформили официально. Выдали катрочку от УкрСиббанка. Именно это меня и спасло, что работодатель мне должен сегодня только 2000 грн, за неделю работы. А не больше. Как некоторым людям, которые там ещё работают. Или уволились но официально не были оформлены. Сначала меня поразило, что нет четкого времени аванса и получки, а каждый сам дёргает и » выбивает » у хозяина свои деньги. Условия работы как в большом гараже, без окон и дверей, зато зимой тепло. Есть раздевалка, она же комната приема пищи, туалет, душа пока нет. Очень большая текучка. Хозяин, Денис Геннадьевич, лет 30 отроду, производит впечатление адекватного и конструктивного человека,даже когда просишь у него свою зарплату.Но,по сути, он бегает как Остап Бендер и постоянно отбивается от просьб работников о зарплате или об инструменте.Вобщем работа сама по себе мне понравилась, а также демократичная атмосфера в коллективе и с начальством. Но ими сыт не будешь. Да 3 месяца что я там проработал, я получал деньги всего 2 раза, это через 3 недели работы 4200 грн ( за 2 недели по 50 грн в час) и при увольнении на карточку, 5300 грн ,это за почти полтора месяца официальной работы ( правда с вычетом 25% алиментов). Через 3 недели работы, во время первого расчета Денис Геналивевич мне сказал, что я пока медленно работаю, и поэтому будет не 10 тыс как мы раньше договаривались а 8 тыс. И именно из за того что меня постоянно подгоняли ,при этом не платив денег, я и решил уволиться, с отработкой в 2 недели. До сих пор он мне должен 2000 грн за одну неделю неофициальной работы, и постоянно у него какие то отговорки. Вот такая фирма. Судите сами. Я вообще удивляюсь ,на что живут люди , которые там ещё работают? Кстати про те пункты, что были прописаны в договоре, например отпуск в 24 календарных дня, или о возможности не работать в праздничные дни, работодатель говорил, мало ли что ещё на заборе может быть написано?»

6.01.2021, компания LOPAN group:

«Регулярно набирают людей на должность помощника менеджера по продаже. Первый месяц обещают сотрудничество по договору, но договор не трудовой, а на оказание услуг! Человек поработает 2 3 дня, понаходит клиентов, далее вас попросят на выход. И ничего не заплатят».

6.01.2021, уже знакомая нам CreditKasa:

«в Кредит Касса проработала недолго. Некоторые рабочие моменты проясняются после обучения. Предоставление некорректной информации клиенту, даже если выполнил план по процентам, то он не фиксируется. Хотите заработать там десятку нужно будет там жить. Из плюсов чисто, аккуратно, чаи и кофе, официальное трудоустройство».

10.01.2021, компания Groot Soft:

«Проходил дизайн стажировку в Groot Soft. Расскажу, почему не стоит идти туда ни ради опыта, ни ради денег.

1. Сайт
Информация на сайте не соответствует действительности. Например, указано, что в команду входит более 100 сотрудников. По личным ощущениям не более 10. Также указано сотрудничество с крупными брендами вроде Adidas и Amazon, что далеко от истины.

2. Договор и условия
Со стажерами заключается договор о стажировке.
Ставка варьируется о 1 до 2 долларов в час. Для сравнения, в другой студии мне на период стажировки предложили 3 доллара в час, включая программу обучения и без жесткого контроля времени.
Продолжительность стажировки 180 часов, зафиксированных в трекере.
После прохождения стажировки ставка поднимается в два раза.

Из нюансов:
Деньги выплачиваются только после прохождения стажировки. Если вы планируете совмещать с другими проектами и работать по несколько часов в день, то денег не увидите как минимум пару месяцев.
После прохождения стажировки одному из стажеров в одностороннем порядке снизили ставку, аргументируя это «политикой компании». Узнал он об этом случайно, открыв договор.
На самом договоре нет подписи работодателя. Т.е. стажер со своими правами и обязанностями согласен, а работодатель неизвестно.
Договор заключается с фоп, указанный код едрпоу отсутствует в реестре. Сама компания Groot Soft в реестре есть, но под другим кодом. Это либо ошибка, либо попытка запутать.

3. Рабочий процесс
Большую часть времени стажеры делают конкурсные работы на бирже фриланса: логотипы, лендинги и т.д. Сами работы отправляют от имени генерального директора (а не студии). Если вы умеете делать качественные лендинги, то сможете заработать куда больше, если просто будете участвовать в конкурсах от своего имени.
Иногда предлагают внести правки в какой нибудь проект побольше. Проекты неплохие, но ваше участие в них будет ограничено рутинными операциями.
По результатам работы обратной связи не дают. Если вы хотите качать навыки дизайнера под руководством наставника, то Groot Soft явно не подходит.
Трекер не только фиксирует время работы, но и делает скриншоты каждые 5 минут. Постоянно всплывает окно с уведомлением, что сильно отвлекает от работы. Да и сам факт того, что фиксируется почти каждое твое действие, сильно деморализует.
Могут написать в Телеграм в выходной день и попросить поработать. К счастью, не настаивают.
Был случай, когда моя работа очень понравилась клиенту, а её попросту присвоили другому дизайнеру. Либо по ошибке, либо из за того, что я стажер.

4. Оплата и отношения в коллективе
На момент написания отзыва, стажерам задерживают первую зарплату уже третий месяц. Руководство ссылается то на кидолово со стороны заказчиков, то бросается заявлениями вроде «Вот выиграешь конкурс, тогда и получишь зарплату».
Мы нашли отзыв другого стажера, которому тоже не заплатили. Дать контакты директора Groot Soft, чтобы прокомментировать ситуацию, нам отказывались по надуманным причинам, вроде «нельзя давать контакт без его согласия». Если директор предпочитает игнорировать подобные ситуации, это много говорит об отношении компании к новым сотрудникам.

5. Заключение
я стажировался несколько месяцев, работая по несколько часов в день. За это время курс доллара успел упасть с 79 до 73 рублей. А с ним и моя гипотетическая зарплата. В общей сложности я завершил 6 проектов, которые не могу использовать в своем портфолио из за nda и специфичной тематики. Я заработал 13 000 рублей, но не могу получить их, пока не закрою ещё 80 оставшихся часов. И не факт, что мне заплатят».

«Звонил узнавал, не успел сказать даже «алло», сразу перенаправляют на платный номер 090 для перезвона»

11.01.2021, ателье «Турнюр»:

«Красиво рассказывают о том, что фирма расширяется поэтому открываются вакансии. На самом деле большая текучка. Заработать невозможно загружают копеечной работой, той что может выполнять неквалифицированный специалист. Вопрос о расценках воспринимается как оскорбление. Зарплату потом выпрашиваешь месяца 3. И почему то расценки при расчёте меньше раза в 1.5. Плюс непонятные вычеты и рассказы, что вам уже что то выплатили ( поэтому сумма еще уменьшена). Со скрипом » выплаченные» деньги всё таки отдали».

12.01.2021, китайская корпорация Tiens и этим всё сказано:

«Эти ребята нашли мое резюме на сайте rabota.ua и позвонили вечером в воскресенье(через несколько часов после того, как выложила резюме).
Пригласили на должность помощника руководителя, сказали, что нужно помогать руководителю, вести документацию и т.д.
Собеседование проводил «руководитель» по адресу ул. Сумская 4, номер кабинета не помню, но он был меньше, чем школьный класс. Ни оборудования для работы, ни нормальных столов, ни, уж точно, людей, которые зарабатывают от 10тыс я там не увидела неухоженные, уставшие люди, которые сидят за маленькими строками и клацают в телефоне.
Трижды спросила в разных формах о том, чем буду заниматься конкретного ответа так и не получила, зато так сильно хочет продать, что постоянно называет по имени и пытается смотреть в глаза.
Сама продажник, все это знаю, и вижу, насколько неумело человек это делает. И смешно, и противно, и где то, даже, стыдно.
Развод. Не тратьте время».

12.01.2021, завод Voltaro:

«Занимаются сборкой станков ЧПУ. Договаривались на оплату раз в 2 недели. По факту если раз в 2 месяца получу будет хорошо. Условий труда никаких. Ледяной цех завода ХЕМЗ, освещение отсутствует, прожектор с собой носишь и светишь на деталь. Директора зовут Роман Юрьевич. Нужны им сварщики и слесари. Короче мрак полный, не ведитесь!»

12.01.2021, из группы «Черный список работодателей Харькова»:

«А на повестке дня курьерская служба KingCrossUA.
История наверное стандартная.
Я , в поисках хоть какой-то работы наткнулся на их объявление о наборе работников (скриншоты прилагаю).
Не найдя о них ничего, решил попытать удачи, однако, удача была не на моей стороне .
В общем , написал я на указанный контакт в ТГ , мне дали адрес по которому мне надо придти (Кооперативная 9) . Придя на указанный адрес , я ожидал, что будет собеседование или хотя бы что-то. Но нет, как оказалось надо просто внести предоплату (у меня предоплата составила 150 грн) на электронный кошелек EasyPay, после чего, по словам пользователя, с которым я вел переписку , мне дадут заказ , который я должен отнести по указанному адресу , указанному человеку .
Сначала мне дали один номер , который надо ввести при отправке предоплаты на EasyPay (0933211723) . И когда я уже отправил фото чека , подтверждающего о оплате , мне ответили , что оказывается надо было на другой номер кидать (0932128842) и когда я отказался вносить еще денег , меня сначала поставили в игнор, а потом и вовсе стёрли переписку, а сделать скрины не успел.
В общем, кидалово и развод на деньги».

12.01.2021, digital-агентство Light Spider:

«1. Нет прямой связи с отделом разработки, переговоры ведутся через человека совершенно не имеющего представления о происходящем. Нет конкретики, фразы: ой ошиблись, ой неправильно поняли стандарт.
2. После предоставленного тз, со стороны разработчика не было никаких вопросов, замечаний и уточнений. Логика проекта не была проанализирована со стороны разработчика, в итоге начались отмазки типа: мы это не обсуждали, это делать мы не будем.
3. Первоначальный срок был сорван на 400% (и в итоге проект не был закончен но предоплату конечно же получили). Постоянный лепет от проблемах внутри фирмы.
4. в компании по ходу можно ставить вращающуюся дверь, так как народ по ходу там не задерживается и все проблемы со сроками и выполнением качественной работы вытекают из этого (либо бездари управляющие)
5. Несколько раз были попытки всучить не доработанный проект, с утверждением о том что после полной оплаты сайт будут доделывать на моем хосте (я заказал интернет магазин под КЛЮЧ).

Итог: Возможно они имеют хорошую цену, но будьте готовы к совершенно не профессиональному обращению с клиентом (клиент виноват во всех косяках), обещаний закончить все завтра (которое никогда не наступает). Эта компания не заслуживает внимания».

15.01.2021, аниме-магазин «Маскот»:

«Согласна с предыдущим отзывом. Думала, что вакансия реальная. Очень хотелось работать именно в таком магазине, тематика прям моё) Да, трехступенчатое собеседование, претенденты ( человек 10) постепенно отсеивались. В итоге на 3 день осталась только я. Дальше пошла «стажировка». Ничего не объясняли толком. Не показали ассортимент (что, из чего и почём), не объяснили принципы работы, не сказали конкретно, кем буду я (будешь делать все, а там, что пойдет, то и твое). На 4 день стал раздражать тот факт, что пока я работаю (инвентаризация) 4 часа на ногах, бегаю с этой планшеткой, смотрю в телефон с изображениями фигурок и пытаюсь все правильно посчитать на витрине, а там различия между фигурками бывают в 5 мм, попробуй не ошибиться, но я старалась, вглядывалась и портила себе зрение) реальные работники (которые получат деньги за мой труд) сидят, ржут, пьют кофеек и ни черта не делают. Все на расслабоне, ведь есть стажёр, который сделает все. И были ещё недовольны, что не все посчитала ( а это нереально, за такое время посчитать весь незнакомый товар). Конечно же, на 5 день мне помахали ручкой. Даже во время моей стажировки, на 2 её день, пришла новая группа оленей ( прошу прощения соискателей). Как поток, всегда найдется бесплатная раб.сила. Не советую этот магазин никому, потеряете свое время и деньги».

15.01.2021, компания «Украинские ветеринарные технологии»:

«Наразі нічого не можу сказати позитивного. Тут зовсім не зосталося нормальних людей. Те що пишуть тут люди що не платять зп то це є правда. Хоча понаписували тут що треба працювати так треба, але в інших компаніях за це платять гроші, тут ні. Всі хто звільняються не отримують зарплатню за останні місяці. Керівників нормальних не має, керує усім Вова пономаренко, який зовсім без клепки. Ну якщо вам потрібно десь якийсь час пересидіти то можна розглядати, якщо ні, то проходьте далі. Робити тут нічого. Подивіться скільки людей вони шукають на сайтах працевлаштування і все самі зрозумієте».

15.01.2021, Интернешнл Медикл Эквипмент:

«Проработала 2 года в компании.
Генеральный Андрей Геннадиевич полностью потерял рассудок и не дружит с головой пользуясь случаем Сергей Викторович и глав бух Оксана не отходят от своего вождя не на минуту всячески объебуют его у него же под носом обвиняя в этом во всем сотрудников в регионах. Некомпетентный Мозговой продолжает гнить и внедрять свою гниль в работу. Не знаю как там сейчас но на момент моего ухода работать было уже невыносимо».

16.01.2021, ООО «Укр Кредит Финанс»:

«Мизерная зарплата, убогое руководство которое только нагло врет ещё и позволяет себе [censored] сотрудников , большая часть руководящего состава из Киева грязные колхозники , которые не в состоянии связать пару слов. Мыколюк Ярослав обоссанный и обиженный жизнью человек )))

16.01.2021, уже известное здесь бюро переводов «Гольфстрим»:

«1. Официальное трудоустройство обещанное после первого месяца работы не предоставляют.
2. 3 месяца испытательного срока.
3. Нагрузка в работе чрезмерно высокая: нету времени на обед; постоянно разрывают на несколько дел одновременно; появление штрафов, о которых изначально никто не был предупрежден.
4. Слишком молодое и неопытное руководство».

17.01.2021, ООО НПО «Вертикаль»:

«Дебильные ежедневные отчеты по задачам, причем они часто не связаны с вашей должностью или профессией. Это «на развитие», то есть доп. обязанности за которые вам не доплачивают. Постоянные переработки, что считается нормой. Многие руководители создают видимость бурной деятельности, а по факту пустышки, не умеющие нормально организовать работу, но за счет дружеских отношений с более высоким начальством продолжают занимать свои должности и получать большую зарплату. Кумовство и продвижение друзей на более высокие должности поощряется. Работать в принципе не обязательно главное красиво рассказывать про планы на совещаниях, оформлять презентации и таблички, и писать отчеты. Причем вранье и рассказывание сказок что все будет, но потом когда нибудь это норма для всех совещаний. Также раз в год проходит «аттестация» получасовое унижение, где ты должен доказывать что не олень и тебе нужно платить хотя бы не меньше чем было. Оценивают сотрудника на этих «аттестациях» и принимают решения о зп сотрудники отдела кадров, которые в принципе не знают чем он занимается, справляется с работой или нет. Руководителей нормальных очень мало. Тех сотрудников, кто тянет лямку, действительно принимает решения и является хорошим специалистом не ценят. Профессиональные сотрудники долго не задерживаются и увольняются сами».

19.01.2021, просто оставим это здесь:

«Попробовал выполнить пробное задание по редактированию статьи для Natives.chat. тз просто огромное, что пугает, но зато подробное и сразу о том, что именно тебе придётся делать всё время работы. Стал следовать этому тз. Просят установить конкретный браузер и работать в нём. Причины разъяснены, и к браузеру как таковому вопросов нет, но всё равно неудобно переходить на другой браузер (по другой работе я и так уже пользуюсь двумя браузерами помимо моего основного).

Но сам процесс меня огорчил. Сервис для перевода, который они рекомендуют, неудобно вылезает каждый раз, когда выделяешь текст. Сервис для удаления из текста ссылок, который они рекомендуют, режет вместе со ссылкой окружающие слова, и ссылки всё же приходится удалять вручную. Предлагают эту работу любому человеку без знания языка, но как без знания языка человек понял бы, что здесь слово «напряжение» нужно исправить на «время», неясно (ведь переводчик перевёл tense как «напряжение»). Наконец, посидев десяток другой минут над половиной пробной статьи, я вдруг осознал, что за целую такую статью они предлагают 17 гривен оплаты (выходит из указанной ставки за 10 статей). Это, простите, смешно.

Я люблю редактировать тексты, но не в такой форме и не при таком соотношении времени и оплаты. Я бросил пробную статью и забил».

19.01.2021, контора по трудоустройству за рубежом ООО Job West:

«Агенство заинтересовано только в деньгах клиентов, все остальные моменты для них не важны никак. Обратившись в агенство оговорили конкретную вакансию по официальным документам, заплатил за вакансию. Прошло полтора года, наконец что то начало двигаться, даже создали группу для выезда, радость была не долгой но билет куплен. Перезвонили и сказали на оговоренную вакансию ну вам никак не попасть, вот вам вместо работы в Германии по визе, ван дер эльст, вот вам не понятная работа на доставке почты по командировке с Польши. То есть вариант вовсе не тот для меня. Ехать я отказался, деньги мои якобы все ушли на оформление визы,возвращать не хотят. Из группы 6 человек, еще один сдал билет, тоже сказали работы нет для него. Думаю и остальным также позвонили и обрадовали что они без работы и без денег от их же агенства. не советую связываться с Джоб Вэст!»

22.01.2021, швейный цех ЧП Корнев:

«Находится, район Старого Цирка,зарплаты в конвертах. Сотрудников делят: свой, чужой. Зарплаты в соответствии тоже. Мастер Елена Ярославовна,но она даже с приемкой не справляется, не говоря уже о чем то другом (объяснение пошива изделия, вто, спецоборудованием…) Увольняют без причины, делят зарплату. Развод! Свои заработанные деньги нужно вымаливать!»

23.01.2021, ООО «Тубный завод» — отзыв на Antijob.net:

«Адская контора внутри. Качество — отстой, да и откуда оно возьмётся? Специалистов дипломированных нет вообще, все доморощенные недоучки свои. Куча брака, который вешают на всех подряд, вместо того чтобы взять дипломированного технолога по печати. Зарплату обещают сначала одну, а по факту получаешь — другую. Директор окружил себя родственниками и знакомыми ж*полизами, которые там правят всем, если ты быстро приспособился и начал угождать родне знакомым и директору, то ты — молодец и можешь ещё поработать,если нет — тебя сожрут с потрохами, либо сам уйдёшь. Нормальные никто не задерживаются. Твои идеи по работе — никому там не нужны, главный принцип работы — очковтирательство и брехливые показатели. Кто приспособился и научился стучать на своих коллег начальству могут задержаться и поработать . Директор любит очень таких, кто первый добежал стуканул и подставил — тому премию, а тем кому бегать по кабинетам некогда, т.к. нужно работать за себя , родственников и знакомых всяких, нужных и нет, то на тебя вешают всех собак, гнобят и строят, а если брыкаешься, быстро выживут и будут искать нового лоха на твоё место. Текучка грамотных и реально работающих сотрудников страшная. Так что, если Вы не умеете топить и обс*рать коллег по работе и выдавать белое за чёрное, то бегите от этой конторы, как можно дальше.
Положительные стороны
После работы здесь, другие места вам покажутся раем. Вы сможете работать в любой подобной адской конторе.
Отрицательные стороны
Зарплату обещают сначала одну, а по факту получаешь — другую, если не родня и знакомый.
Весь брак вешают на работников , которые косвенно к этому имеют отношение, а начальство все в стороне.
Обращаются с работниками , как со скотами, принеси, подай пошел … навешают на тебя кучу роботы, которая к тебе не имеет никакого отношения. Могут не оформить официально, а подсунуть левый договор на выполнения работ и ты вообще без прав. ни отпуска, ни больничных. ни выходных, ни фи—га — раб».

26.01.2021, компания Mary Kay:

«Ищут сотрудника на работу по раздаче листовок, когда пришел, сказали, что я для них сильно «темненький». думаю, если вас и возьмут, то если вы темненький то платить будут меньше, чем «светленьким».

26.01.2021, ФОП Грин Ольга Олеговна:

«Грин Ольга, заниматься перепродажей вещей с сайтов под заказ.
я заказала детские вещи два месяца назад, положила ей деньги на карту приват банка сумму 3865 гривен. В итоге я получил только две вещи из шести на сумму 415 гривен.
По сегодняшний день я не могу получить свои оставшиеся деньги.
я пыталась поговорить по телефону, но она с криками бросает трубку, ведёт себя совершенно неадекватно, орёт в телефон нприличные слова и это при том что у неё двое маленьких детей. В итоге меня заблокировала в телефоне и всех мессенджерах. Я обратилась в полицию. Не связывайтесь с этой персоной, она кидает людей. В итоге я узнала что я не одна такая.
кидает людей!»

27.01.2021, компания Top Sale:

«Проработала месяц в этой компании. Вообще ужас . Никогда нет постоянного места работы.
Зп платят не честно. То что обещают не соответствует действительности.
Вычитают какие то штрафы и ещё за что то .
О штрафах не предупреждают. Ставят по факту
Постоянно просят делать не свою работу, просят им настраивать их и так глюченные компы.
Час работы ты только ищешь наушники. За этот вам конечно же не оплачивается. Хотя говорят что оплачивают
Жулики»

27.01.2021, магазин одежды Nui Very:

«Позвонили попросили временно поработать на своём авто (Елена сказала на 1-2 месяца). зп пообещали понедельно по пятницам. По пятницам конечно никто не платил,а с задержкой на другой неделе (И то так тяжело как то). Отработав до 30.12.2020 ушли на Новый год оставалась задолженность по зп и топливу ,сказали после праздников отдадим. 4.01.2021 позвонили и попросили не выходить т.к я пока не нужен а зп через пару дней отдадим. На этом Всё дорогие читатели долг завис и все разговоры только воздух колышат. Директор в.э и вся его гоп-компания свой авторитет и умение кидать людей ещё раз подтвердили в негативную сторону. Пускай те гроши на которых они кидают людей пойдут их семьям на развитие и на конфеты».

28.01.2021, ЧП «Аванта-Трейд»:

«Все остальное кроме выше перечисленного а именно:
По данному адресу всегда была Лог компания «Джамп» и все было спокойно и даже легко,дружно и слаженно, (по крайней мере по отзыву сотрудников которые работали и работают до сих пор больше меня),чуть более года назад «Джамп»купил «Аванта Трейд»и естественно она переехала на Новожаново и тут «понеслась»…
Пришла эта недокомпания, поставили своих людей и сдвинули нормальных,поставили своих полу придурков,простите за выражения и все начало идти ко дну.
Товара стало больше,зарплата та же,отношение как скотам и то к ним лучше,никто никого не держит,мол не нравится отдел кадров с радостью примет вас,трудовой договор только на словах,чтоб сдать товар на склад Аванты то надо проделать кучу работы и то не факт что все будет хорошо,так как часто магическим образом товар не находится и естественно вешают на экспедитора, потом бегай как ужаленный и решай узнавай ,а чего и что случилось,могут позвонить через месяц и два,и спрашивать мол а помнишь год назад ты ездил к Васе Пупкину и там был возврат,так забирал ли ты его,сдавал ли на склад???
На сайте одна зарплата, на собеседовании озвучивают другую на деле третья,так ещё и кидают после первого месяца на зп,вычеты сумасшедшие,платят с каждым месяцем все меньше и меньше,маршруты не логичные,все через оператора,никакой свободы действия,загоняют в долги,после увольнения ещё и остаёшься должен….
Это далеко не полный перечень, абсолютно не советую для трудоустройства если уважаете свой труд и себя
Удачи»

28.01.2020, ресторан Jord:

«Не выплачивают зп. Пришла на вакансию оператор, на график 2/2, оказалось на 4/2. Оплата 40 грн/ час + %. Но зп задерживают, последний раз процент так и не выплатили. Опоздание на одну минуту не страшно, а на 2 минуты получаешь желтую карточку. 5 желтых карточек получаешь красную карточку на увольнение.
Перешла на другое место работы.
На другой работе сотрудники тоже жаловались на то, что обманывают по зп. не советую».

28.01.2021, компания Simcord:

«данная компания, которая позиционирует себя, как крутая айтишная, принимает кандидатов за [censored] /> проверено на личном ОПЫТЕ.
а именно: на собеседовании дают сразу тестовое. вы его, конечно же, выполняете как заинтересованное ЛИЦО.
идете домой ожидать РЕЗУЛЬТАТОВ.
а вам эйчар присылает снова тестовое! но на этот раз высокого уровня СЛОЖНОСТИ.
вы его тоже выполняете (хотя И удивлены: как так несколько заданий сразу??? О таком не предупреждали!)
а потом самое интересное: эйчар оговаривает срок, когда будут результаты, А потом не звонит совсем. ВООБЩЕ.
и на ваш удивленный вопрос отвечает: «задание выполнено хорошо. А вам разве еще АКТУАЛЬНО?»
не тратьте на них силы, ум И время!!!»

28.01.2021, Харьковский плиточный завод:

«Так не делается. Врут нагло то подходишь иди восстанови удостоверения и будем работать. Я как дурак за 3 дня восстановил и мне делают отказ типа ты нам не подходишь. У меня больше чем 10 лет стажа но прерывист. Так как я повар, упаковщик, продавец, токарь стропаль, и т.д. и т.п. но мне 39 лет. У них для меня нет никакой вакансий. Но человек ему 39 лет но 9 мес. стажа повара. Для этого человека есть вакансия. Где логика ??? Это отдел кадров и начальник цеха Юрий Иванович».

29.01.2021, «Харківський загін воєнізованої охорони»:

«Что же случилось на ЮЖД в ВП «Харківський загін воєнізованої охорони», неужели за сколько лет удосужились подать объявление что им нужны стрелки, а ведь раньше и подойти нельзя было к отряду. Чуть что кислые лица кричали » набора нет!» а тут спустя годы добили всё что можно. Это когда тебе мозги выносят за оружие при зарплате в 6000! Это когда мозги выносят за маршрутные листы то не там написал, то не там печать стоит! Это то когда едешь сопровождать груз и можешь вернуться через двое суток, а потом тебе дадут отгул и твои накатанные часы идут в одно место! Ещё когда ты должен за общественный транспорт во время смены заплатить со своего кармана! Немного немало но бывало и 50 грн улетает и это при зарплате в 6000 грн! Также нет годами материального обеспечения, это не формы нормальной ничего! А если и выдадут раз за пять лет то качество просто ужас!
Для новеньких будет удивлением, когда за дебильную медкомиссию как в космос, нужно прилично заплатить тетям в больнице иначе комиссии не видать! Ну так на железке заведено годами. Ещё плюсик на карман за курсы разрешения на владение оружием, тоже желательно на лапу дать, иначе можно здавать десять раз!
На одни справки и медкомиссию прейдется очень роскошелиться со своего кармана.
По зарплате новеньким ничего не светит, выслуги нет, разрядности нет, плюс на ещё на дурят и на врут вот такая зарплата на железке последние годы. Хорошо работать стрелком людишкам которые на пенсии либо будут уходить на пенсию, также такие особи носят подачки командирам команды за поблажки к себе. А командиры душою не кривят они берут, жить все хотят. Так же процветает кумовство, одним посты тепленькие, а другим холодного коня. Коллектива как такового нет, в основном стукачи и ж….лизы! Если идти стрелком за 6000 грн работать в холод, жару и грязь. То лучше пойти в обычную охрану сторожем на шесть тысяч и сидеть в тепле добре.
Р.s. Ещё забыл сказать за руководство, это хамы и злодеи. Которые плевали на труд стрелков, им главное ободрать стрелка чтобы с экономить фонд за, а потом себе премии».

29.01.2021, ресторан Tuk-Tuk:

«Кухня грязная,молодые повара, которым пофигу на всё, могут и плюнуть в то,что приготовили, всё в масле засохшем, ужас, прусаки везде.. управляющая на фоне этого возомнила себя королевой (противно смотреть)
Мало того кидалово на зп, так и не выплатили 8.500 грн, кидалово! И ничего не сделаешь,потому что не официально все работают! И лучше бы ничего не заказывать у них, продукты грязные, никто не моет, могут и с протухшего мяса приготовить (не выбрасывать же) и поэтому всему лазят таракашки…»

30.01.2021, компания Smak Well:

«Новая компания по продаже полуфабрикатов.Обманывают своих сотрудников,не выплачивают зп,если у вас украдут деньги,то это повесят на вас.случилась такая ситуация,я работала там,однажды утром придя на работу я увидела что нас обокрали,в кассе было 2000,я позвонила начальнику,он приехал с охраной и сказал что я вообще соучастница и это я виновата что украли деньги и что я буду выплачивать это и ещё отрабатывать бесплатно две недели,полицию они отказались вызывать,довели меня до сердечного приступа,и только это заставило их испугаться,до этого они орали на меня и унижали,угрожали,зарплату мне естественно сказали что не отдадут,позже я сама вызвала полицию,но как оказалось я ничего не могу с этим всем сделать.представьте,они должны мне 3300,украли на 1800 грн,но обвинили меня и сказали что деньги не отдадут,и что я сама виновата что украли,я должна была оказывается следить за этим всем.но самое интересное я помню их разговор,когда уже приехала скорая и сделали мне укол,я начала приходить в чувство,и расслышала их разговор,они говорили что ограбили две девушки,смешно,две девушки взломали замок,и обокрали,они не вызвали полицию даже,так что я считаю что это все подстава.не устраивайтесь на эту работу, пожалуйста,поберегите свои нервы и здоровье».

Вот именно для того, чтобы вам было легче беречь свое здоровье и нервы, мы и выпускаем подобные отчеты.

Добавим, что в конце прошлого года «Ассамблея» писала о том, сколько харьковских ФОПов подались на карантинную помощь и почему её могут получить далеко не все.

Также делились с вами небольшим практическим советом по безопасному и бесплатному пользованию газом, если уже отключили за долги.