Черный список работодателей Харькова: хит-парад за март-апрель

Черный список работодателей Харькова: хит-парад за март-апрель
Франция на карантине: «И что, если мы никогда не вернемся на работу?»

К середине уходящего месяца наш город, как и большинство регионов Украины, вошел в новый локдаун в связи с попаданием в красную зону. Если в 2020-м жесткие карантинные меры наносили ущерб от 0,3 до 1% роста ВВП в месяц — а речь идет, на секундочку, о десятках миллиардов — то в этом году экономические потери будут в некотором смысле меньше, т.к. наиболее слабые предприятия уже успели загнуться. Сейчас бизнесов в сфере услуг, общепита и т.п. закроется меньше — однако и часть переживших прошлый год прекращает работу по причине отсутствия перспектив развития в условиях периодических волн коронавирусной эпидемии. Иными словами, часть общества просто отказывается от определенных сфер деятельности — и стратегические последствия будут намного более далекоидущими.

Кстати, по результатам всеукраинского опроса, проводившегося с 8 по 12 апреля социологическим агентством Socis, почти 44% населения считают, что в стране «жить тяжело, но терпеть можно». Около 41% опрошенных ответили, что нынешнее положение терпеть невозможно. Всего 14,1% считают, что все не так плохо и жить можно. Еще 2,3% затруднились с ответом.

В свою очередь, пополнение рынка труда новыми и новыми безработными в силу описанных выше процессов точно не улучшит положение тех, кому всё же удастся сохранить свое рабочее место. На всякий случай напоминаем, что материал подготовлен по данным сайта Nahjob.top и группы «Черный список работодателей Харькова».

1.03.2021, ТОВ «ЕлПіДжі Рітейл»:

«Не выплачивают обещанную зп, работая и ничего не подозревая, в один прекрасный момент остаёшься должен компании деньги. Объясняют это тем, что когда-то неправильно считала программа и начислялась двойная премия. По итогу за полгода работы я осталась должна предприятию 4000 грн. Расчётный счёт не предоставляют, а когда настоятельно просишь, говорят: «если что не нравится, пишите заявление».

3.03.2021, ФОП М.В. Баркова, торговая сеть «Кулинар»:

«Зарплату обещают хорошую, но получишь ли ты её? График с 7.45 до 22.15 если успеешь все сделать. Обеды не предусмотрены, на это даже нет отведеного места. Это могут быть лёгкие перекусы два раза по 5 мин. Так как у администратора физически не получается вас отпустить на обед, а самому сходить по нужде. Охраны нет, готвься платить недостачи. Готовься получать от покупателей, так как даты изготовления переклеевают. Уборщица приходит утром на два часа и вечером на два часа, грязь. А что такое санитарные нормы там вообще не знают что это. Но требования!»

4.03.2021, салон электромобилей «АвтоЭнтерпрайз»:

«Руководство заносчивое, неадекватное, бесчеловечное. О тимбилдинге речи вообще не идёт. Каждый сам за себя. Компы и техника виснет, в это деньги не вкладывают. Задержка зп постоянная. Некорректные действия со стороны руководства (обзывательства, рылись в личных телефонах в поисках «полезной» для них информации). Рот открывать нельзя, дают понять, что ты здесь никто. Очень неприятная кантора. Искренне не рекомендую».

8.03.2021, ТОВ ВКП «Восток-Н»:

Даже и не знаю с чего начать… Не рекомендую, слышите, не рекомендую никому ввязываться в отношения с компанией…
Светлана Николаевна дорогой мой человек))))….
С этим человеком вы испытаете полное несоответствие всем параметрам работы, человек настроения, вы пройдете все круги, от посыльной до слесаря))))) Кстати, абсолютно без обид к ней, посмотрела, развернулась и ушла. Человек понимающий в бухгалтерии, но абсолютно не понимающий в продажах и всем другом. Пусть просто у нее все будет хорошо)

Снова о них спустя 10 дней:

«Входя в эту комнату получаешь сразу дозу негатива. Собеседование проводит экономист и еще кто-то))))) Собеседование проводят люди, абсолютно не понимающие в подборе персонала даже на грамм. Какая-то Светлана решает все на этом этаже. Вопросы вообще не по теме, вопрос зарплаты нельзя обсуждать. Условия работы туманны. На мой взгляд, даже не работая в этой компании, я имею негативное представление о ней как минимум из собеседования. Не могу рекомендовать».

9.03.2021, компания In.Kol:

«Работал в данной компании 3,5 месяца, задолженность по заработной плате 7,5 тысяч за декабрь 2020 года, и 10 дней января 2021, каждый день обещали отдать зп, вся переписка с директором Константином Васильевичем сохранена, денег нет до сих пор (март 2021) руководство компании платит только двум [censored] фрезеровщикам чтобы те не убежали, остальные сотрудники не получают зп, те кто работал официально и уволился, те тоже не получили заработной платой, нарушив при этом действующие законодательство (расчет в день увольнения либо на следующий) руководство вруны! Если руководство ведет себя так с сотрудниками, то как с этой «компанией» можно сотрудничать???«

И снова о них 31 марта:

«Огромные долги по зп, дают частями лишь бы работали, но долг растет, лично мне с января отдали 2.500 из 13500, каждый день говорят отдадим и но….. выводы делайте сами, инкол балабол Костя, отдай мою зарплату!»

9.03.2021, ООО «Харьковэнергоприбор»:

«С каждым годом отношение хозяина к рабочим все хуже и хуже. зп вовремя, черная. Корпоративности ноль, ни праздников, ни поздравлений, просто грусть. Обещает о хороших заработках, по факту рабочие сидят до неделям дома. Перспектив нет, последние два года у хозяина похоже начался маразм и мнительность. Кадры не бережет, мол рабочих всегда можно набрать.
Бесперспективная организация, рабочий расходный материал».

10.03.2021, компания Adashevsky Consulting Group:

«Проработал в Адашевски Консалтинг полгода. Компания — это на самом деле громко сказано. Она состоит из 2 человек и пары фрилансеров, сам тренер Игорь Адашевский и Мария роп и по совместительству администратор. Если Игорь вполне адекватный и с ним можно решить любой вопрос. То Мария как руководитель ведёт себя не предсказуемо. Сегодня одно, завтра другое.

Самое важное, что вам нужно знать — что здесь вас могут кинуть на деньги! Мне не выплатили 3+ тысячи обещанных бонусов под вымышленным предлогом!

Что могу точно сказать, то в период моей работы ни у кого из сотрудников зп не приближалась к обещанным на собеседовании цифрам!

Особенно смешно было слушать, как по телефону обещают «золотые горы».
Держитесь подальше от Adashevsky consulting group
Не рекомендую это компанию».

10.03.2021, ООО «Гелиум»:

«Проработал в компании экспедитором, нареканий по моей работе не было. Каждый день было добавление нового функционала, который не был озвучен на собеседовании, который лично мне не подходил. Я решил уволиться. В день зарплаты на мои телефонные звонки и сообщения в месенджере полный игнор. Не советую эту компанию, очень много подводных камней и кидок на зарплату».

10.03.2021, компания Light Spider:

«Обращался в эту убогую конторку по поводу разработки и продвижения сайта. Результатами общения был полностью разочарован. Профессионализма ноль. Присутствует ничем не подкрепленное желание «срубить бабла». Не рекомендую связываться. Если вдруг решите попробовать, то обратите внимание, что все положительные отзывы написаны сотрудниками под диктовку руководства».

И еще раз о них в тот же день:

«После предоставленного полного ТЗ, со стороны Light Spider не было никаких вопросов, замечаний и уточнений. Стоимость была согласована и после внесения предоплаты разработчик приступил к реализации. Но исполнитель не стал заморачиваться и следовать логике проекта заложенной в ТЗ, в итоге началось вымогательство: мы это не обсуждали, это делать мы не будем, а если будем, то за большие дополнительные деньги. Первоначальный срок был сорван на 400% и в итоге проект не был закончен, но предоплату конечно же не возвращают. Постоянный лепет о проблемах внутри фирмы. Нет прямой связи с отделом разработки, переговоры ведутся через человека совершенно не имеющего представления о происходящем. Нет конкретики, фразы: ой ошиблись, ой неправильно поняли – стандарт. В компании можно ставить вращающуюся дверь, так как народ там не задерживается и все проблемы со сроками и выполнением качественной работы вытекают из этого (либо бездари управляющие). Несколько раз были попытки всучить не доработанный проект, с утверждением о том, что после полной оплаты сайт будут доделывать на моем хосте. Но в Заказе четко оговаривалось – под ключ. Итог: Если вы все таки решитесь на сотрудничество, будьте готовы к совершенно не профессиональному обращению (клиент виноват во всех косяках), обещаниям закончить все завтра (которое никогда не наступает). Эта компания не заслуживает внимания. не рекомендую как клиентам, так и потенциальным соискателям работы».

12.03.2021, ООО «Борика Харьков»:

«Эйчар просто людей за людей не считает… типа она царь и хозяин компании… может, оно так и есть… но тогда напрашивается вопрос: нужна ли вам работа где тратить свои силы на царей, где вам не помогут, не подскажут, да и вообще времени на вас нет неделями….. ждите помощи пока не уволитесь…. никто ничего не подскажет…. и приготовтесь эйчара в [censored] целовать, иначе вы обречены….»

12.03.2021, ПП «Клининг Компани ЛТД» в ТРЦ «Дафи»:

«Руководитель Иванов Андрей Игоревич
Довелось поработать в этой клининговой компании. Руководство крайне непорядочное!
Кидают на зарплату. Ищут причины для штрафов, штрафуют сотрудников и этим не выплачивают заработную плату. Суммы удерживают на усмотрение руководства, могут вообще не отдать заработанные деньги. Имея множество объектов ни один сотрудник не оформлен официально!»

12.03.2021, торговая марка «Агромол» от Харьковского молочного комбината:

«Концлагерь отдыхает!
в магазине камера стоит так, что нет места, где можно переодеться, всевидящее око везде!
Кураторы псы цепные, ищут только нарушения!
Компании нужны бессловесные овцы!
Куратор около часа строил, отчитывал и задавал идиотские вопросы, при этом не заметил свою расстегнутую ширинку (прошу прощения за мой моветон, но было неудобно ему сказать)!
Какие-то непонятные тренинги в выходные дни!
Постоянные сообщения по вайберу, отвлекающие от работы!
Говорить с покупателем только заученными фразами, люди злятся за навязывание товара!
Не тратьте свое время, хорошего не помнят, загоняют!
Моральные уроды!»

И о них же на следующий день:

«Ужасная компания!
Если хотите получить нервный срыв — идите и работайте.
а кураторы это особая тема! Такое впечатление, что их там натаскивают как собак, без команды фас гавкают и скалятся!
Полностью согласна с предыдущим отзывом».

13.03.2021, ООО «Слобожанский мыловар»:

«Тяжёлый труд за копейки. Хамское отношение со стороны начальства. Политуха (бывший политрук-коммуняка перекрасился в патриота) должен пройти люстрацию. Нет стабильности. Цеха то работают, то стоят. Уже год кормят «завтраками», что станет лучше. На высокие должности берут глупых кумовьев. Сливают кислоту в почву. Травят сотрудников. Жируют в Дубаях по 3 раза в год. Дворцы строят (хозяева жизни)…»

Алина Мустафаева на этой неделе кричала с трибуны ворсовета, как же могла появиться задолженность по зарплате перед сотрудниками коммунальных предприятий. Скромно умолчав о том, что и в их с Никоновым компании «Автоэнтерпрайз» люди сидят без денег по 2-3 месяца

13.03.2021, типография «50 копеек»:

«Регулярно нанимают дизайнеров удаленно…но кроме того что ему приходится заниматься дизайном, он еще как менеджер утрясает с клиентом вопросы заказов, ведет статистику и отчетность в 1с…. расценки минимальные, но даже их не выплачивают… система устроена так, чтобы ободрать чтобы ободрать тебя, даже если ты работаешь результативно (и за менеджера и за бухгалтера тоже) потому там всегда текучка… как только народ понимает, что его реально имеют, он уходит… не рекомендую и начинать!»

16.03.2021, ООО «Экодизайн Плюс»:

«Работала в этой компании несколько лет назад, как раз перед самой войной на востоке. Зп обещали 4 тыс тогда. а по факту 2,5 тыс еле отдали, остальное сказали, что премия, но я на нее не наработала, поэтому нет. То, что пишут, вся правда, Юрченко брат, который очень нервный и правда матюкливый, девочки архитекторы в 11 утра приходили на работу и сидели до 9 вечера (как сами и рассказывали). Я уходила вовремя в 6 вечера, сразу сказала, что я не остаюсь после работы. Был случай, что Юрченко вечером говорит, срочно выдать чертежи, а то он завтра едет к заказчику. все ему сложили, распечатала, и тут через день он приезжает, злой кричит, где чертежи, я показываю, что вот., в одном файлике все. Он еще больше разозлился, что сам протупил, говорит, надо было каждый чертеж в отдельный файлик сложить. )))))) Получается, его величество не смогло высыпать все с файлика и посмотреть. Два месяца, больше там не выдержала, деньги правда нужно выбивать. надо «морду кирпичем» и сидеть и ждать, пока он тебя наоскорбляет, выпустит пар, и тогда отдаст деньги. А оскорбления личностные, по работе вопросов никаких не было ко мне.
Еще для меня была новость, что надо дежурить в их кухне как в школе, даже, если ты не пользуешься ею. Я ходила в столовую. Сестра Юрченко постоянно там что то жарит варит, наверное домой, страшная засранка, на мое дежурство жирила какую то рыбу, навоняла на весь офис и засрала всю печку. Я сказла, что не буду убирать, меня попросили только мусор вынести на улицу, что я и сделала, а потом принесла справку, что у меня аллергия на моющие чистящие. После этого прекратились для меня эти уборки. Фирма, которая не может нанять уборщицу, много вам не заплатит. Это факт».

16.03.2021, интернет-магазин «Мотостиль»:

«По собственному интузиазму, так как люблю мотоциклы, попал, пришел на собеседование в г. Харьков. И меня взяли. Хотел в менеджером в магазин, но меня туда не взяли и отправили колл-центр в их офис. Там от силы поработал пару месяцев. Итак, начнем. 1. Сумасшедший график, максимум что у вас будет — это один выходной. Работать приходилось с 10 и до 19 вечера. В субботу чуть сокращённый график но это не спасает. 2. Официально Валентин Юрьевич устраивать сотрудников не хочет. 3. Заставляет выучить все шлемы, что в принципе не реально, их там на сайте больше 200. В общем, ты должен знать все и сразу. 4. Обещают вывести на процент после первого месяца, но это не произошло, вечно какие-то отговорки и получаешь копеечную зарплату до 3х тысяч на руки за месяц. И это за 6ти дневку. 5. Стажировку никто не оплачивает, несколько дней приходится ходить бесплатно. 6. Руководитель вышеупомянутый В.Ю. и его супруга, вечно летают куда-то отдыхать и так за все отвечают менеджеры, заставляют врать клиентам, что товар перед тобой. В итоге потом возвраты и высчеты из зарплаты. 7. Помимо одного сайта основного, у них есть еще один, там продают помимо мотоэкипировки, зимний спортинвентарь и походные снаряжение, также экипировку для велосипедистов. Данных видов товаров в магазинах нет в наличии, это только под заказ, на сайтах их это не указано и вечно идут перепалки с клиентами. 8. В.Ю. сплошной хам, на работу принимает ток студентов или же несовершеннолетних, видать так проще обманывать по зарплате. 9. в случае, если нужен выходной по форсмажорным обстоятельствам, то вам на уступки никто не идёт. Помню, был как-то случай, у менеджера в магазине сильно болел зуб, и В.Ю. не соизволил отпустить его в больницу. В итоге, корячась от зубной боли, он ушел сам. В общем, если не хотите быть обманутым и потерять время не советую там работать».

16.03.2021, компания Digital Factory:

«Digital Factory непорядочный работодатель, работал дизайнером сайтов, нет нормального технического задания, требования высокие сделать быстро и круто, но при этом профессионального подхода нет. После увольнения отработанное время не оплачивают, зарплата в конверте, гарантий что тебе оплатят твою работу нет никаких, не рекомендую».

16.03.2021, уже знакомое нам НПО «Вертикаль»:

«Был один рабочий день в этой конторе шарашкиной. 1. Фото с корпоративом счасливых сотрудников и того, что там всё прекрасно, сразу насторожило — ни одного сотрудника с фото обнаружено не было. Я потом аккуратно у сотрудника проверил эту информацию в личной беседе и он подтвердил мои опасения — что мол да все сбежали или их сбежали. Кроме главного действующего лица ю.ю. или как его там не помню. 2.Стал случайным слушателем собрания ю.ю. их главного менеджера — в общем верхушки — где главный чётко обозначил, посыл был таким чёткий и ясный: «Берём людей — крутим-вертим 1 из 10 более-менее остальных выкидываем и опять берём такую же партию и вновь крутим-вертим и вновь через месяц 1 оставляем, который не захлебнулся, а остальных выкидываем». Вот мораль и принципы. Как вы думаете, какие там зарплаты? Принцип Дахау — эшелоны подвозят рабов, сырьё, а печи по перемолке с подачи главного, который там именно на месте и сам даёт приказ так действовать, превращают рабов в пепел. Конвеер. Основной посыл канторы: меняйте рабов — не жалейте — чем больше рабов тем лучше. Это 21 век Харьков ул. Кузнечная 25. Стабильно ищут работников на сайтах. Недавно ко мне зашли на страницу — так я перекрестился как от бесов. Чур меня чур, господи».

16.03.2021, СТО «Максим»:

«Работал 5 месяцев администратором на СТО. Хозяин СТО за все время работы относится к сотрудникам как к рабам. Когда наступает момент оплаты, придумывает кучу отмазок, чтобы не заплатить в полной мере. Само отношение такое, что он царь, а вокруг все ему обязаны. Работа на станции не организованна, в чем винит сотрудников. Работая более 12 часов в день 6 дней в неделю. К примеру, зимой высказал мне, что из-за меня большой расход дров на станции, типа я должен был летом сделать отопление (работаю с осени) просто абсурд. Не рекомендую Максима как работодателя, останетесь без здоровья и денег. В конечном итоге после увольнения не оплатит за неделю ничего, по моей просьбе выплатить мне зарплату сказал, что я у него вообще не работал. Хотя переписка с рабочими моментами сохранилась!»

16.03.2021, компания 25 Coffee Roasters:

«Нет официального трудоустройства
Выговор за опоздания (даже если на минуту, даже по уважительной причине)
По умолчанию могут не выплатить % зп
Время на обед «давай быстро»
Руководитель говорит на языке матов
Эмоционально тяжелая атмосфера в коллективе. Работал не долго, возможно, не рассмотрел все + компании, но угнетение сотрудников — это часть культуры руководителя».

18.03.2021, сеть супермаркетов «Класс»:

«Работала на Пролетарской, одним словом ад! Скажите пожалуйста, неужели нет адекватных людей, которых можно поставить на должность управляющего? Это же дурдом отдыхает? Кому-то видно, там кто назначает, таких неадекватов? Человек уничтожает всех. Каждый день ставят стажёров и через день их убирают! Может, дать возможность поучиться? То, что происходит, это штрафы, выгонять людей. Где вы найдёте дураков на работу 7,8 тыс. пахать за десятерых? Я проработала немало, но мне поставили 3 грейд? Зачем вы сказочки рассказываете о каких то грейдах и больших премиях?»

18.03.2021, студия массажа Studio of Massage:

«Работала массажистом в studio_of_massаge, м. Научная, ул.Серповая, 4, офис 408.
Спустя пару недель «сотрудничества» меня уведомили в сообщении, что я уволена. Без указания причины. Когда я приехала за своими вещами, меня вытолкали из кабинета, вещи не отдали и не выплатили 1000 грн. Клиентов перезаписали себе. Я вызвала полицию, но, увы, мне не помогли вернуть одежду и вещи.
Берут начинающих мастеров, чтобы отбить аренду, а потом не выплачивают процент».

19.03.2021, ООО «Горизонт» на ул. Кокчетавской:

«Первые 2 дня работа бесплатно, типа ознакомление. Потом 2 недели на полставки без оформления. Так как существо, именующее себя Собственником, абсолютно неадекватно и вдобавок мнящее себя богом, ему мало кто нравится. Поэтому какой бы ты не был грамотный специалист, будешь уволен во время испытательного срока или по истечении 2 недель с отмазкой: мы видим, что вам у нас некомфортно. Руководство и офисный персонал [censored] собственника, поэтому никто вас не заступится. Производство грязное, шумное, трудоемккое. Душа нет, шкафчики такие, что в лучшем случае штаны и футболка туда помещаются. Короче, рассказывать можно ещё долго, но лучше обходить это место десятой дорогой».

22.03.2021, служба доставки Meest Express:

«Работал курьером пешим в Харькове. Ушел, задержки и по факту меньше обещанного. Кроме того, непонятны многие моменты: 1. При устройстве берут копии документов, но работаешь не официально, как бы по договору, по факту самозанят. Будут ли претензии от налоговой неясно, и зачем тогда копии документов берут, не кредитов ли навешать? 2. Работал 4 месяца, терпел зп меньше обещанной, но наблюдал, что многие не терпели и уходили из-за задержки, скорее всего им так и не заплатили, так как работали неофициально. Какое рабство, причем даром».

22.03.2021, компания Kadium Investment Group:

«Начиная от менеджера и заканчивая вышестоящими — моральные уроды, сидящие на [censored] ровно. За все время работы так и не оформили. Не было никаких претензий пока сидишь молчишь в тряпочку. Но стоило начать высказывать, что ты выполняешь кучу функций, за которые вам не платят, тебе говорят, что ты хамка, не уважающая начальство. А вы кто — быдло, не уважающее своих работников. было два локдауна, ни в одном, ни во втором никакой поддержки не было. А ты выполняешь функцию уборщицы, грузчика, бухгалтера в одном лице. По выходным вы обязаны выходить по два продавца при мизерных кассах, еще и делиться зп. На время локдауна подняли процент аж 10, с учетом того что, ты не можешь даже двери открыть, потому что шарятся менты. А затем культурно вернули опять 5 процентов. при мизерных кассах 3-4 тысячи и никого не волнует, сколько ты получишь. Желаю всего хорошего Бачурко О.В., и Луневой Н.Н.. спасибо вам за скотское отношение».

24.03.2021, книжная фабрика «Глобус»:

«Шарашкина контора. Обещали 50грн/ч. И первый месяц без оформления (пробный период). Отработал две смены, и понял что не мое. Упрашивали остаться, даже, я бы сказал, умоляли! Хорошо, что чуйка не подвела, и ушел! Получил 300 грн вместо 800! Начальство лицемерный скользкий скот! Никому не советую идти работать в эту конторку! Я и раньше слышал, что это за типография дно ,но решил убедительная лично…ДНИЩЕ !»

24.03.2021, магазин одежды Conte:

«Пройшла співбесіду, в м. Харків, на продавця .на якій гарантували, що стажування оплачується в любому випадку. Цитую пряму мову: «Стажування оплачується, якщо ви не залишаєтеся з нами відразу по закінченню, якщо ми вас оформляємо то з першою зп». Простажувалася 2 дні, на 3 день попросили вийти також, як раз перераховувався магазин, відпрацювала повний робочий день, просканувала дуже багато товару в магазині і на складі, втомилася жахливо. Ініціативності зі сторони керівництва 0, сама завжди підходила і питала на скільки годин ,чи приходити ,чи нести документи. А ще виявилося, що їм адміністратор був потрібен, бо на місце в залі вже когось взяли зі своїх, про це мені ніхто не сказав. У адміністратора зовсім інші обов‘язки. Але ще виявилося потім ,що під час того ,як мені все ж сказали принести документи, керівництво і далі проводило співбесіди ,а я працювала і далі, вони відтягували час ,в пошуках когось кращого. Ніхто нічого нікому не казав, ходили чутки від персоналу ,тільки так можна було хоч щось дізнатися ,в перший день враження склалося хороше, а потім ні. Кухні ще як такої немає, ходили обідати на склад ,а там людей багато ,стільців тільки 4,тобто чекай поки інші поїдять ,навіть елементарно не було де поставити свої речі. Але це таке, розумію, все з часом. І тут я зрозуміла на 4 тий день ,коли прийшла і керівництва не було, що я і далі так буду просто працювати ,типу і не стажування і не робота. Плюс в мене склалися так сімейні обставини ,що я вже не могла вийти на роботу ,я написала про це керівництву і попросила розрахуватися зі мною за мою працю, на що мене проігнорували, я написала ще раз. Мені відписали і сказали ,що вони нічого як би не обіцяли і платити не будуть . Я була шокована. Ніхто нічого не заплатив ,ще й зробили дурною ,що ніби ми нічого не обіцяли».

25.03.2021, компания STV group:

«Просто морочат голову. Сначала несколько раз за неделю общаешься с HR, в итоге приглашают на собеседование с супервайзером, едешь в эту [censored] мира поселок Котляры, тратя кучу времени и денег на проезд. В итоге тишина, и это при том, что предлагают бегать по всему городу за 8000, а сами не знают даже значение фразы «обратная связь». Вы видите подробное резюме и морочите людям голову, прям работа мечты … Вакансия же успешно продолжает висеть на rabota.ua . Соискателей много приезжает, у ребят видимо [censored] конкурс, вдруг кто вообще за минималку согласиться . Не рекомендую тратить на них своё время! Думаю, работать с человеком, который не может найти минуту времени и дать обратную связь, даже с фразой «вы нам не подходите», будет также «приятно». Мне-то пох, а кто то может сидит ждёт звонка и надеется».

26.03.2021, ООО «ООО Майер-ТД Украина»:

«Добрый день. Проработав два месяца в маркете Делви, г. Харьков, могу сказать, что заработная плата гастрономиста/кассира составляет 6500, зам. управляющий около 9т, управляющий около 10т и то, если вы перерабатывали. А когда маркет закрывается, не дай бог, вы получите в лучшем случае минималку, а все выше заработанное покрывает какие-то недостачи, даже если на маркете уже провели инвентаризацию. Также никаких корешков о начислении вы не увидите, а зарплату сможете узнать только после начисления на карту банка Восток».

26.03.2021, торговая сеть «Восторг»:

«1. обыскивают «шмонают» везде ,куда бы вы ни пошли (в раздевалку, на рампу, даже в туалет!)
2. везде камеры (осталось только в раздевалке, в столовой и в туалете поставить для полного набора)
3. стоит только вытащить телефон, как к вам уже бежит охрана, особенно если вы новенький(
4. если вы остановились и 5 мин отдыхаете и это заметил Админ, то вы автоматически плохой работник и плохо, медленно работаете
5 зарплата конкурентная относительно, есть маркеты, в которых выше зп
Претензии на сеть,»премиум класса», а на деле «дутый пузырь»
Большинство из ассортимента можно найти в других маркетах подешевле, а в некоторых маркетах других сетей можно найти тот же полный ассортимент и тоже подешевле».

27.03.2021, ООО «Харьковэнергоремонт»:

«Произвол, безлаборность на уровне директоров, черная бухгалтерия, подделка ими же документов (первоклассный специалист зам.директора по производству по подделке подписей и любого документа в фотошопе), воровство, неуплата налогов, миллионы долгов, с подрядчиками не рассчитываются, якобы нечем, хронически нет денег на выплату зарплаты и даже канцтовары. Пытаются зарабатывать на иностранных контрактах, по которым не выполняют обязательства перед работниками, отправляют без денег, и люди годами еще пороги оббивают, чтобы получить обещанные доллары. Директору 70+ лет, изживающий с ума старик, уголовник, пытающийся еще набить карманы за счет невыплаты зарплаты персоналу».

27.03.2021, ООО «Машгидропривод»:

«Кто захочет туда идти работать, крайне не советую, на деньги кидают. Думаете, вы будете умнее остальных и Вас не кинут? Тогда удачи, работать за троих, а получать меньше чем за одного».

29.03.2021, ресторан «Старая башня»:

«Ужасное отношение к сотрудникам, как к скоту. Полное неуважение. Заработная плата очень маленькая и новеньким могут совсем не выплатить. Хозяйка отвратная женщина с замашками барыни, а её сотрудники холопы. Условия работы: холодно, темно и паши как конь за еду!»

30.03.2021, фирма ООО «ЛЭГ»:

«Хозяин шизофреник, с манией величия. Любимые фразы: «Мы сейчас сделаем круче чем у всех», в итоге фирма 25 лет делает изделия из [censored], которое все отказываются покупать (покупают, судя по всему, из-за откатов). Также было заявлено: «Все будут получать процент от прибыли». Выразилось это в виде квартальной премии. Но при этом после слов «Денег на премии нет» директор купил себе Туарег за 60к вечнозеленых.
Премия, кстати, не платится уже больше года (денег нет, ну а [censored]. При этом главному [censored] Женечке покупается кроссовер из салона, вместо того, чтобы в цехах сделать нормальную вытяжку (привет саркоиздоз легких и силикоз). Про хим участок я вообще молчу, люди там работают с зеленым цветом кожи. В компании тебе могут наобещать золотые горы, но по факту никто ничего не даст. Мнение директора как у 18-летней девственницы, меняется 20 раз на день. Также директор носит титул «Самый главный обещальщик»: несколько человек уволились после того, как он кинул их на деньги. Те, кто любит лизать [censored] руководству, будут чувствовать себя здесь хорошо, но по части [censored] большая конкуренция. Есть столовая, где кормят за счет предприятия, но из-за того, что повара повально воруют еду к себе домой, есть вы будете преимущественно жир, которым они заменяют нормально мясо в бульйоне и других блюдах (привет гастрит). В целом на предприятии всем на всех [censored], особенно учитывая, что предприятие вредное (пары химически опасных веществ, графитовая пыль, которая расцветает в легких красивым флюрографическим деревом). Каждый [censored] присасывается к определенному человеку, наделенному властью, ну и продолжает существовать, не обращая внимания на всех окружающих. Не советую идти туда работать, получите только убитое здоровье, вылечить которое на те деньги, что там, платят вы не сможете».

1.04.2021, ООО «Агро Рост»:

«Вакансия на должность бухгалтера появляется каждые 3 месяца. Их знают все рекрутинговые компании Харькова. Политика такова. Берут человека на 3 месяца, потом увольняют. Всем заправляет главный бухгалтер, директор у нее на крючке. Кандидат, принятый на эту должность, должен быть готов к очень скорому увольнению. Квалификация и опыт не имеет значения. Используют людей, зп не соответствует обещанной».

«Да, прочитала отзывы о компании, оказывается не так уж надо много времени, чтобы превратить фирму с хорошей, душевной обстановкой в террариум. И сделано это было руками гл.бухгалтера Русланой. Правильно говорят из хама пан не получается, а все туда же. Создать ненормальные условия для работы, это единственный путь к авторитету перед директором. А Владислав убрал всех людей, с которыми поднимал свой бизнес, получал поддержку и помощь в трудные периоды жизни. Проработала с первых дней почти 8 лет, поэтому пишу это не с чьи- то слов. Владислав, многие лета».

2.04.2021, наши знакомые «Украинские ветеринарные технологии»:

«Следят за каждым а вашим движением, все ваше перемещение отслеживают по служебном телефону. Платят меньше других компаний, а ведут себя так, как будто все мечтают тут работать. Писать и курить можно только по расписанию. Нормально товар купить не могут, торговать нечем. Зарплату тут не заработаешь. В Харькове рулит выводок бешеных кур. Петух там совсем без яиц и занимается только какими-то обучения и презентациями и собирает очень важные совещания».

О них же, на протяжении месяца:

«Это сброд каких-то неадекватов. Я такого маразма не видел давно. Тут пишет н. заказуху что мол все норм, даже ip не поменял. Даже на такое мозгов не хватает. Ничего тут нет нормального. Полный гадюшник. Это точно не компания профессионалов, как говорили на собеседовании. Уволился. И тот, кто влазит сюда, делите то, что вам обещают, на 10 и лучше сразу ищите нормальные компании».

«Зарплата ниже рынка. Постоянно следят за тобой по трекерам, если ты свернул пописать п… ц. сразу растрел в кустах! Клиенты ржут уже. Наличие товара как игра в рулетку. Повезло досталось. План делать нечем, но никто не снижает. Надо продавать какую-то х..ю что привезла закупка. Не компания, а казино три топора».

«Прочитала отзывы как тут хорошо работать. Обходите эту богадельню 10 дорогой. Это сборище бестолковых проходимцев с огромным самомнением. Девчонки, кого приглашают сюда работать операторами, много раз подумайте, прежде чем сюда идти и спросите, почему столько людей уволилось, и попросите их контакты чтобы спросить. Вы все услышите сами. Платить вам будут то ставки, то добавят бонусы. Стабильной зп тут нет, хотя обещают другое. Постоянно крики и какая-то бестолковая работа. То карточки заполняй, то отчеты, есть и совсем безмозглые задания. Нервы выматывают до предела. Можно большие деньги зарабатывать в других компаниях».

«Люди звільняються, нових наймають, які нічого не розуміють, роботи стає набагато більше, а з/п лише менше… Звичайно, у таких умовах праці виконувати свою роботу дуже важко, адже невдоволених багато, це не може не впливати на взаємини у колективі… На сьогодні нікому не раджу влаштовуватися в УВТ, у цій компанії навряд чи оцінять вас як спеціаліста, ця компанія лише «відпрацює» весь ваш потенціал, а потім «попросить піти», як бувало не раз».

5.04.2021, Основянская ПМС (путевая машинная станция) № 39:

«Работал Монтером пути полгода в этом скотстве, обман начинается с отдела кадров, начотдела Олег Журавский редкостный п…..ол, прораб 1 колонны Вериженко Артем, у него много кличек типа скотина п….ас и тд, что соответствует реальности, при мне уволил мужика за то, что тот спросил у него за рукавицы, прораб 2 колонны Шаламов Игорь лучше, но тоже самое главный инженер и замначальника Канивец и Куденко любят пугать увольнениями и штрафами, оба пьяные регулярно, можешь что-то решить только у директора и то не всегда, нае…..о с зарплатой может начаться с 1 го месяца, в лучшем случае получишь 12000грн в месяц и жить на выезде в вагончике и галимую кашу, работая по 12 часов, отгулы не получишь никогда, перчатки выдадут 2раза в месяц, а по нормам охраны труда должны каждый день, если будешь работать в Харькове, то зарплата будет не больше 7500грн и за эти деньги будешь бить кувалдой и ломом целый день, мастера такие же м…к на м….е, все фамилии их проскурня юртаев макогон Луговской николаевский цебенко халютин [censored] все отношение как к [censored] только нормальная раздевалка. в профсоюз не иди — будешь платить ни за что, полис от УЗ возьми — он покрывает все. друг, дорогой, не теряй время понапрасну, там работают все дети бывших сотрудников филиала, будешь их обрабатывать. официальное оформление есть, но больничный лист могут не оплатить, кормить завтраками, то же самое с рабочей одеждой и обувью: не будешь выполнять много работ не соответствующим разряду — будут пугать штрафами и увольнениями. рассказывали что работал парень хорошо общался с директором, претендовал на должность мастера — саботировали его работу, клеветали на него, он снимал все на регистратор целый год, говорят дал в лицо прорабу 1 колонны сильно и только с помощью видео отмазался. «коллектив» рабочих — колхоз и алкашня с уголовниками, все всегда пьяные, я был белой вороной».

7.04.2021, ООО «Эталон»:

«Оформление на минималку вместо официальной полной з/пл.
При устройстве работник оплачивает мед.комиссию и сертификаты сам, что является нарушением ст.17 Закона Украины о труде
Сверхурочки принуждают работать не оплачивая или если работник выговкал оплату, то оплатят в единичной тарифной ставке, вместо двойной оплаты
Об оплате вредности в цехе не может быть и речи, скажешь об этом — пойдёшь на увольнение».

7.04.2021, кальянная Pinkman Bar:

«Добрый день, около 3 месяцев я работала в кальяной на Сумской 73 (pinkman bar) за это время я такого ещё не видела…
Когда устраивалась на работу, мне сказали, что буду получать 650 грн ставка в день + процент от кассы, а это максимум 200-250 грн в месяц больше не получалось, как они обещали работа не тяжёлая — она не тяжёлая, это правда, но когда касается дело зарплаты они говорят, что нужно отработать до конца месяца, чтобы мы вам закрыли всю зарплату, в итоге я отработала 3 месяца с одними завтраками, они давали максимум 2000 раз в две недели !
Шеф-повара поначалу улыбались, но спустя две недели оказалось полные хамы «Стукачи» есть шеф-повар, зовут Дима и Андрей, эти два готовы вас порвать несмотря на то, что вы женского пола, начальству пофиг на вас, так как есть шеф-повара …
вывод; не вздумайте туда суваться, если не хотите потерять 2-3 месяца кормления завтраками!»

7.04.2021, склад одежды «Модный остров»:

«Наткнулась на эту компанию я еще 3 года назад. Впечатления не очень хорошие. Коллектив был змеиный, особенно менеджеры. Помощница директора подлизывалась к нему со всех сторон. Это было нереально заметно. Сама компания так себе и руководство тоже. Не советую. Хорошо, что быстро сориентировалась и покинула это место».

9.04.2021, компания Marcos Group:

«Нужно стоять целый день на ногах, крики, шум и во всём этом нужно нужно убедить клиента закинуть деньги типо для зароботка (на самом деле только компания зарабатывает этим разводом), много есть новостей про такие колл-центры, в которые приходит полиция с обыском по факту мошенничества, вроде новый офис, но есть ребята, которые работают давно..
может, их просто тоже накрыли и они переехали, хз»

«Собеседование не сложное, берут практически всех, потом обучение и экзамен, после экзамена половина идёт домой без оплаты за потраченное время, остальные приступают к работе, с помощью гарнитуры и скрипта разводишь клиента на депозит представляясь другой компанией и с другим адресом, если не получилось — звонишь дальше, если пополняет клиент, то зарабатываешь бонус к зарплате, всем понятно что разводняк, но работы с такой зп больше нету
Коллектив мне нравится, больше плюсов нету, к концу дня сил нету как физически, так и морально, так как большинство клиентов знает, что это развод, матерятся, проклинают и тд».

10.04.2021, ООО «Укр Кредит Финанс»:

«Всем привет! Хочу описать свой опыт работы в данной компании. В компании действует жесткая иерархия, о свободе слова можете забыть. Руководителями делают тех, кто больше лижит [censored] высшему руководству. Уволить вас могут в любой момент, без какой-либо конкретной причины. У каждого оператора будет 12 баллов, которые отнимают за неправильный звонок или разговор на русском языке. 2 допущенные ошибки и вы будете уволенные. Людей тут не ценят и о слове «лояльность» можете забыть. Главный операционный директор Грачев Юрий превращает людей в послушных зомби и, несмотря на свое высокое положение, общается по-хамски и не ценит сотрудников. Советую обходить данную компанию стороной».

12.04.2021, колл-центр Lopan group:

«Ребята (особенно парни), если вы не бог продаж, то даже не надейтесь, что вас возьмут. Скажут, знакомство происходит в период 3х дней и после того, как начнут его через несколько дней, то попрощаются с вами тем же вечером из-за того, что пришло достаточное кол-во девочек. Так что не тратьте свое время на эту конторку, а ищите норм работу. Всем удачи)

12.04.2021, ООО «Атон-Торг»:

«Это просто [censored]!
Кинули лично меня 300 тыс гривень
Продавал им готовые изделия, халаты защитные и комбинезоны! Швырнули меня на доверии … после отправки товара в Киев с Харькова просто отказались платить! Работал с ними 5 лет и тут приделали как ребёнка … дело в том, что не прислали обратный договор, твари!
Короче, не советую им нечего не пробовать не шить ! Моих знакомых тоже кинули Оксана Евгеньевна и этот буззубый алкаш Вячеслав Акимов!
Твари конченые!»

13.04.2021, ООО «Аметрин»:

«Я расскажу о своём опыте работы в компании, а Вы, коллеги-провизоры, примете решение о сотрудничестве самостоятельно.
Я пришла работать с добрыми намерениями и искренним желанием освоить новые знания.
Я не скрываю своего имени и должности, на которой я работала , потому что:
1. за время сотрудничества я ни разу не нарушила трудового распорядка и корпоративных традиций предприятия.
2. никогда не позволяла себе неуважительного хамского отношения к руководителям и коллегами, всегда защищала и поддерживала молодых специалистов.
А теперь излагаю причины ухода:
У меня не было опыта работы в должности провизора (уполномоченного лица аптечного склада), так как я раньше работала в должности заведующей аптекой, поэтому я задавала много вопросов старшим коллегам Кузнецовой и Евдокимовой, которые работают в отделе контроля качества.
С первого дня меня не хотели обучать. На мои вопросы, почему так происходит мне отвечали, что у них большой опыт работы, а зарплата наравне с новичками и что им не платят деньги за наставничество.
На обращения о помощи в решении рабочих моментов мне отвечали оскорблением и повышением голоса. Ты что тупая? Дура?, раздраженно ответила мне Евдокимова с. д, когда я один раз подошла спросить о работе с предписаниями Гослекслужбы.
Ты у меня заняла десять минут личного времени, звучал ответ Кузнецовой е. в, когда я подходила к ней. Ко мне неоднократно применялось психологическое насилие и игнорирование. В кабинете N 23 мне невозможно было находиться.
Дело дошло до абсурда, я перестала что-либо спрашивать, потому что боялась, что надо мной будут издеваться. Меня неоднократно позорили при молодых коллегах, руководителе и сотрудниках других отделов. Да, я не успела вникнуть во все нюансы профессии, но у меня единственный вопрос: как человек без поддержки коллег разберётся во всем? Никак.
Итог: заявление об уходе со слезами на глазах.
Не ной, процедила сквозь зубы мне Евдокимова с. д, когда я сдавала дела преемнице.
Я не дала интервью компании, потому что было противно вспоминать, что мне пришлось пережить.
Я не ищу у Вас сочувствия и понимания, потому что знаю, что это бесполезно.
Я двадцать лет работаю в фармации и никогда не видела подобной жестокости и хамского отношения.
Уважаемое руководство компании:
1. поймите, что если человек задаёт много вопросов, значит, он интересуется работой и запоминает.
2. Профессионалами не рождаются, а становятся.
3. Никто не имеет права унижать личностные достоинства молодых коллег и шпынять их, как беспородных щенков.
4. Если Вы берете на работу сотрудника, почему его гнобят, воспользовавшись неопытностью?
5. Кузнецова и Евдокимова своим отношением к коллегам позорят репутацию и историю компании, а также благородную профессию провизора (хотя о каких моральных принципах я говорю?).
6. в нашей отрасли коллеги и руководители помогают друг другу, что происходило у вас, я описала.
7. Профессионалы создают онлайн-школы, делятся знаниями с молодежью и пишут программы для обучения персонала, а Ваши сотрудники практикуют моббинг на рабочих местах, который приводит к увольнению сотрудников.
С уважением, Подорога Оксана Александровна».

14.04.2021, просто Tiens и этим всё сказано:

«От одного названия «тиенс» меня бросает в дрожь… Из личного опыта, на примере моего родственника, люди, ни в коем случае не ведитесь на это! На их сладкие речи и прекрасное будущее. Человек доведён до маразма, промывка мозгов конкретная. Заработка вообще никакого, одни только вложения: корпоративные семинары, обучения, поездки, аренда офиса и т.д. всё за ваш счёт. Одним словом, секта!»

14.04.2021, интернет-магазин Moda Absolute:

«Оформление неофициальное. 6-ти дневка, условия рабские, даже обеда нет, при том, что работа с 10 до 18. Заправляют там Александр и его жена. Общение хамское, как будто ты им пол-жизни должен. Навешивают обязанностей, каждый день придумывают что-то новое, что б ещё на тебя повесить, то чего не было оговорено на собеседовании. В общем, не советую».

Заставляют прививаться на работе — не стесняйтесь сообщать нам!

15.04.2021, компания Wudus:

«Мебельный цех расположен по ул .Цементная 6, в районе Меховой фабрики. Довольно непорядочные люди в любом смысле. Заманивают людей через подставных лиц обещаниями большой зарплаты, однако платят с большими задержками, и то, далеко не то, что обещают. Требования необоснованно завышены, самодурство процветает в полной мере, текучка людей огромная, в таких условиях никто работать не хочет. После увольнения заработанные деньги не выплачиваются. В общем, мошенники, обходите эту контору стороной».

17.04.2021, журнал Caprice:

«Журнал Caprice использует мошеннические схемы в работы с внештатными авторами журналистами. Приглашают к сотрудничеству для расшифровки и написания интервью по готовым записям. Требуют писать 7 тыс. знаков текста с пробелами и при этом говорят, что заказчик может сократить текст до 4500. Когда сдаешь работу, присылают на карту 100 гривен (в качестве «предоплаты», за готовую работу!). Потом якобы, когда интервью будет согласовано с заказчиком, будет доплата: от 70 до 200 грн.(смотря сколько текста оставит заказчик). На самом же деле, интервью «согласовывают» месяцами, «кормят завтраками», в этот период дают новую работу. В итоге получается, что колоссальный журналистский труд, за который они берут с заказчиков огромные деньги (ведь это рекламные имиджевые статьи!) они получают с нанятых [censored] за копейки. Я работала по этой схеме с их директором по развитию, Оксаной Косенко. Сделала для них 5 интервью. Когда я сказала ей, что больше не буду работать по такой схеме и хочу дождаться согласования текстов, соответственно, и доплаты, она нагло не заплатила даже 100 грн за последнее интервью. Когда я стала ее прозванивать, она пыталась меня заблокировать, сбрасывала вызовы… Я писала ей на вайбер и в телеграм. Потом она мне позвонила сама, говорила со мной в хамской форме, смеялась, что я [censored] и она таких дескать еще много найдет… Я пригрозила, что расскажу о ней и таком отношении в сми, свяжусь с заказчиками журнала (теми, кто дает интервью и платит им деньги за размещение) опозорю их. После этого она прислала мне часть суммы задолженности на карту. Ни в коем случае не соглашайтесь работать с этими мошенниками и аферистами! Никакой доплаты вы не получите, будете работать за копейки!»

18.04.2021, наши давние «друзья» из TopFection:

«Была на обучающем курсе, потратила время и деньги и силы, поработала в тоге меньше недели, позвали в офис, сказали зарплату в конце месяца выдадут, прошло 3 месяцв, ни звонка ни смс и заблокировал меня hr, чтобы не могла связаться, вот и закончилась эта история с их стороны на каких то 1500 грн, хотя, как они говорят, для их сотрудников это мелочи.. Они чисто на стажерах могут зарабатывать, так как им зп вообще не платят».

19.04.2021, Харьковский завод «Полимерконтейнер»:

«Я хочу рассказать о причине моего ухода из завода «полимер контейнер». Проработал 15 лет производственником (флексопечатнтком, технологом, колористом, клешистом, механиком , а также выполнял всевозможные хозяйственные работы на заводе. За все 15 лет работы я был оформлен только 4 года флексопечатником. Остальные 11 лет оформлен по вынуждению дирекции подсобным рабочим, механиком. Чем вредили моему трудовому стажу. Хочу написать о работе технической службы, которая не компетентная, у руководства двойные стандарты по отношению к работе и людям. в этой компании существует понятия «вверха» и «низа» и никогда не было дружного коллектива, так как дирекция рассматривает любую ситуацию со слухов, не разобравшись делает свои выводы, потому что самодуры. По этой причине уволились также многие специалисты, инженеры, технологи, менеджеры, печатники, и работники рабочих профессий. Вот причина моего ухода».

20.04.2021, уже известный нам Изюмский тепловозоремонтный завод — ООО «ИТРЗ Реммаш»:

«большая текучка кадров — через 1-3 недели сотрудников увольняют, либо люди сами бегут с этой каторги, условия нулевые, как и отношение к сотрудникам, нету даже спец раздевалок, повсюду запах тухлых носков и пота, шкафчиков хватает».

21.04.2021, Международный фармацевтический холдинг «Medena International AG»:

«мп. Отработал полгода. Пришел сюда за записью в трудовую. На большее не надеялся и больше не получил. Надежда была, смотрел, как всех увольняют и тихо надеялся, что пронесет. Но не пронесло. Сначала остался сам в регионе, потом поставили еще одного человека. Поделили регион пополам. Плюшек нет. Зарплату в конце урезал вдвое, месяц недоплатил, в общем. Условия для работы дурные, обещания не выполняются, как работать надо, никто не знает, зато команды раздают все, кому не лень».

To be continued…

Напомним, неделю назад «Ассамблея» рассказывала, как африканец устроил скандал в харьковском супермаркете и разбил витрину головой охранника.

Также писали о том, как сеть супермаркетов АТБ столкнулась с непонимаем харьковчан, решив подзаработать с помощью благотворительной акции.