Черный список работодателей Харькова. Хит-парад за май

Черный список работодателей Харькова. Хит-парад за май
На столичном Первомае-2021. Фото: politkrytyka.org

Международное кредитное агентство Fitch Ratings в этом месяце подтвердило долгосрочные рейтинги луДшего города на уровне «В», прогноз «Стабильный». То есть, по их мнению, операционные показатели и показатели долга Харькова будут находиться на уровне соответствующих показателей у аналогичных эмитентов с рейтингом «В» в среднесрочной перспективе, несмотря на обусловленный пандемией экономический спад. В то же время, по оценке этого агентства, показатели благополучия первой столицы существенно выше среднего уровня благосостояния по стране. Как считают в Fitch Rating, её уровень развития сдерживается суверенным рейтингом Украины.

При всем при том, основным экономическим событием месяца, если не целой весны, у нас стало открытие далеко не самого крупного и уже успевшего вчера вечером подгореть торгового центра. Из плюсов: бесплатная общественная зона перед входом, с сухим фонтаном и посадочными местами, а также живописный панорамный вид с верхних площадок на архитектуру исторического центра. Охрана смотрит на людей как на дерьмо — ни спросить нельзя, ничего, как красивый концлагерь. Известно также, что на строительстве ТРЦ жадный прораб платил пацанам по 400 грн. в день, а те пахали 24/7 и в дождь, и в жару (еще один жалуется в соцсетях, что его кинули на 17 тысяч). Что же касается условий труда в находящихся там бизнесах — Facebook и Instagram каждый день выкидывают инфу о вакансиях в разные магазины. Посмотрим, время покажет.

Итак, погнали! На всякий случай напоминаем, что за оригиналами отзывов следует обращаться на сайт Nahjob.top и в ВК-группу «Черный список работодателей Харькова».

26.04.2021, уже неплохо известный нам международный фармацевтический холдинг «Medena International AG»:

«Решили еще сюда постучать. На официальные обращения Адарш не реагирует. Может эту ветку кто-то читает. Адарш. Заплати деньги за проведенные акции с начала 2020 года (Киев, Харьков, Днепр, Запорожье, Полтава). Мы продвигали Лив.52, Цистон, Юниензим. 1+1, 2+1, пресловутые твои «Thank you». И просим исключить всю сеть Гамма 55 во всех городах из Вашего визитного плана. Мы не будем продвигать препараты Himalaya и акции нам свои не приносите, пока руководит обманщик Адарш. Уважаемые кандидаты, обходите стороной компанию Медена, пока там не сменят руководителя. У нас каждые 3 месяца новые люди из Медены приходят. Там текучка кадров, нет стабильности и сплошной обман. Вы себе только репутацию испортите».

О них же в последующие дни:

«Все верно. Работать невозможно. Обещанные условия еще более-менее, средние по рынку, а в реальности отличаются в разы от реальных. Адарш все урезает и недоплачивает. Клиентская база старая, телефонные номера нужно добывать самому. Компания по принципам работы из 2010-2014. Так работали тогда, по визитам, по маркетингу, по подходам. И к сегодняшнему дню никакого отношения не имеет».

«Тоже подпишусь. Вообще стыдно предлагать такие условия работы людям и гордо называть себя фарм. компанией. Швейцарской фарм. компанией. Реально совок, Адаршу гордиться нечем. Тут стоит с опущенной головой уходить из компании, вешать замок на дверь и уходить. Полевую службу развалил, профессионалов нет, никто не работает, сидят дармоеды, делают вид, что работают… Эффективности 0. Эффективности Адарша 0. Новых каналов не открыл, с дистрибьюторами переругался, продуктов новых не вывел. Рыба гниет с головы. Работать невозможно. Если люди не продают, кто ж их тогда нанимает и зачем??? Отмывание денег и замыливание глаз Главному офису??? Уверена, что офису показывает огромные расходы, а в Украине не тратит ничего, точнее тратит, через подставные фирмы и получает откаты, огромные откаты. Ко всем сотрудникам относится, как к людям 3 сорта. Гнилой с головы до ног, лицемер, жлоб, эгоист, вор и обманщик, очень любит подставлять коллег. И людей подобных себе рядом собирает. Про отчеты много написано, правда. Их много, все бестолковые и Адарш требует выполнять их в свое время. Или угрожает невыплатой зарплаты (14 тыс.). Странные просьбы в «послерабочее» время, мне не тяжело кому-то и что-то занести, но почему я должна делать в свое личное время??? Но на собеседовании Вам об этом не скажут, как не скажут и о том, что испытательный срок Вы не пройдете, он будет длиться вечно, т.к. его величество не удовлетворяют Ваши результаты работы и Вы не эффективны. Никто не скажет, что свой бонус Вы получать не будете, и о компенсации можете забыть. Мед.страховку не получите и катаетесь за свой счет. Медена попала в антирейтинг, очень высокая позиция, а земля круглая, слухи быстро распространяются и среди фарм.коллег, и врачей, в общем Адарш хорошо старается. Знаете, наверное такой опыт нужен, чтоб понимать, с кем работать не надо».

29.04.2021, ООО «УА-Системы»:

«Расскажу о легендарных чемпионах по нарушению правил и мастеров по кидалову на деньги своего персонала УА Системы. Страна должна знать своих антигероев, поэтому отзывы следует восстановить.
В 20-21 годах эту помойку сильно лихорадило. Тут и налоговая трусила, жаль не докопалась про зарплату в конвертах. Достаточно сказать, что пришлось расстаться с ключевыми сотрудниками: зам. директора, нач. охраны, нач. сервисного центра, инженер центра, верная секретарша Марина, которая иногда вела себя высокомерно с сотрудниками, думая, что она неприкасаемая, и та пошла на три веселых буквы за ворота. В чем причина? Все просто: не желая платить сполна, предлагается классический кидок на деньги. Звучит это примерно так. Жека (хозяин) через своих шестерок озвучивает терпиле (кому он должен) положение трудное, поэтому поработай за половину, т. е. минималку, а потом, как дела наладятся, получишь свой черный нал. Однако, зная патологическую жадность Жеки, а также опыт кинутых на деньги лошар из Укргазгеоавтоматики (предыдущее название УА Системы) см.: https://www.vnutri.org/ukrgazgeoavtomatika/, некоторые из уволенных поставили Жеке-кидале ультиматум: либо ты отдаешь долги по зарплате полностью (включая черный нал), либо мы обнародуем правду о твоем гадюшнике и тебе это станет намного дороже. Следует сказать, Жека задолжал некоторым руководящим работникам «кругленькие суммы» по черному налу и терпилам это надоело. Тут конечно обидели мышку насс@ли в норку пришлось раскошеливаться и платить людям по полной при увольнении. Да и другие ключевые работники выдирали свои кровные только ультиматумом. К примеру, осенью 2020, деньги в кассу нал + безнал лились рекой, но Жека почему-то решил задерживать зарплату, пока ему популярно не объяснили: нет денег — нет работы. Только тогда этим отдельным людям дали деньги. Остальные, которые молчали, сосали лапу.
Ну и немного информации о порядках в этой помойке.
Зарплата в конторе платится классически: минималка + наличка. Ты видишь в их вакансии 10000, в лучшем случае это 8000. Тебе плетут лапшу про испытательный срок 2 месяца, они проходят, а зарплата остается неизменной. Им реально нечем платить, ибо заказов нет. Если в 2018 году в декабре зарплату дали полностью плюс подачку премию 500 грн. то в 2019 дали часть зарплаты и досвидос))) В июне 2019 вся контора писала за свой счет — нечем было платить даже минималку. Потом Женя компенсировал черным налом. О жлобстве Жени ходят легенды.
В 2018 году ремонтировали электрику. Всех пинками выгнали на 2 часа раньше и даже за эти 2 часа аккуратно вывернули денежку. Хотя по закону это простой по вине администрации. Но дядя Женя клал болт на КЗоТ))). Работал в конторе хлопчик, решил уйти по собственному. Так его по наличке кинули так, что парняга начал ломиться через турникет для пристального взгляда в глаза, а может дать по рогам доброму дяде. Его пытались скрутить 4 человека, но хлопец крепко осерчал. Рассказывают потеху, когда дядя женя верещал на охрану «на йух мне нужна такая охрана, если во всем мне приходится разбираться самому». Приехал наряд полиции, ситуацию пришлось спускать на тормозах, а это морока и неприятные вопросы.
В общем, захочешь тут работать, готовься к тому, что ты [censored] и тебя обдерут как липку».

1.05.2021, путевая машинная станция (ПМС-39) на Основе:

«Решил написать, так как увидел пост другого человека и пишу правду, ничего не выдумываю и не дописываю, работал там монтером пути в период с декабря 2019 по февраль 2020, сразу скажу — я знал, что иду в гадючник, но лично знаю директора, так как учился с его сыном в институте, иначе ни за что не пошёл бы, но такого я не ожидал, вранье начинается с отдела кадров, где тебе говорят, что сложная медкомиссия, мы помогаем, по факту вранье, потом отказываются ее оплатить, хотя это нарушение ст. 17 трудового законодательства, даже если у тебя есть счёт в Ощадбанке, в нарушение ст. 26б заставляют открывать новую зарплатную карту, хотя впоследствии я узнал сколько было спизж.но у сотрудников, также не дают читать колдоговор, ознакомиться со всем, что касается зарплаты, ставка будет 25 грн час без премий и надбавок, руководит отделом Журавский ОЛЕГ, специально так пишу чтобы выделить [censored] и мошенник высшей марки, далее охрана труда, точнее отсутствие ее, инспектора помню что зовут Людмила, фамилии не помню, специфика предприятия в монтаже демонтаже и разного рода ремонте жд путей, работа не из лёгких, инструмент весь как в 19 веке, я претендовал на должность мастера, там есть выбор те 1 и 2 колонна, 1 это работа на выезде, 2я в Харькове, я выбрал 1ю, и оказалось что там прорабом мой бывший сокурсник Вериженко АРТЕМ, редкостная [censored] в чем сразу же и убедился, ничего не объяснив в 1й рабочий день, обвинил в неимении навыков в виде криков, затем помогал коллеге зацепить паук на кран, разговаривали о политике, услышал от него, что из-за таких дебилов, как я, мы так плохо живём, это дословно, я толкнул его рукой в грудь с формулировкой «ты ох.ел», начто он убежал, и я понял, что ходить на эту с маленьким видеорегистратором и записывать все что происходит, только так, после работы я ходил в другой отдел и слышал, как он истерил, что «мне этот [censored] не нужен, увольте его», дальше мастерам, находящимся под его руководством, не нравилось, как я общаюсь, хотя я никогда хамом не был, но отстаивал свое, тк иначе на голову сядут, фамилии ЮРТАЕВ, МАКОГОН, ПРОСКУРНЯ, ЛУГОВСКОЙ, контингент рабочих — или колхоз, или алкаши, или уголовники, почти все бывшие или нынешние алкоголики, много припадочных агресивных, молодежь все на лёгких наркотиках, юмор как в колхозе со свойственным им хамством, послать на х.й — это нормально, при том если ты говоришь давай [censored] за слова — никто не идёт, все ссыкливые, на меня бросались с кулаками несколько человек, после получения лёгких ударов в голову все заканчивалось, сексотство и [censored] с клеветой процветает, я бы мог долго и нудно описывать го.но, но по существу заплаты было 400 грн в день с надбавками, узнать что-либо в бухгалтерии очень тяжело, до драки несколько раз чуть не дошло, то же самое с рабочей одеждой и рукавицами, рукавицы 2 раза в месяц, хотя должны каждый день, реально на 2й день изнашиваются, у прораба клички ПИД.РАС, СКОТИНА, что, должен сказать, соответствует реальности, при мне уволил мужика, который спросил у него за рукавицы, просто так, работа на выезде — спать в старых купейных вагонах, есть столовая, но цены грабеж, если состоит в профсоюзе 30 процентов компенсируется, работать без выходных по 12 часов, зарплата максимум 12000 с питанием, отгулы я получил перед увольнением, так — никогда не получишь, хамство со стороны ИТР норма, крик на тебя, оскорбления — нормально. и что самое главное — если хочешь призвать к нормальному общению, не понимают, предлагаешь попи.диться — убегают и дразнятся как бабы, это все люди за 50 лет, по пьяни все чересчур агрессивные, постоянно драки, которые я разнимал, а они стоят смотрят, короче я за год наснимал 2 тб информации для полиции, для инспекции по труду, и т.д. Отдельная тема для меня замначальника Олег Куденко и гл. инженер Канивец АЛЕКСАНДР, 1й редкостная [censored] насквозь гнилая, 2ой — алкоголик, под действием алкогольных паров неадекватен, лезет драться, но тк не умеет получается убого, много толкался, лез руками в лицо, я один раз не выдержал, бросил его на пол и ударил ногой в корпус, потом отступил, все равно кинулся на меня, дальше только в клинче держал, постоянный шантаж увольнением и снятием премии. В общем, теоретический соискатель, должность мне не дали, все закончилось дракой с прорабом, вызовом наряда, и если бы я не имел компромат на всех, могло закончиться для меня заключением, а так просто уволился, тебе соискатель сей работы не советую, ибо напрасно потерянное время».

3.05.2021, компания «Алеф-Виналь»:

«На собеседовании говорили, что бывает очень редко перед праздниками рабочие субботы, которые не оплачиваются (руководство компании считает, что это входит в нашу ежемесячную з/п). В первый месяц работы мы вышли в субботу, через 2 недели снова рабочая субботу, полный день.
Торговая Вика тупая, понтовитая, которая сидит дрючит в телеграмма мерчей, где что не так, почему не поставили дмп, а на просьбу мерчей повлиять на заказы магазинов, ответ: «ну в сильпо мы повлиять не можем, там менеджер в Киеве делает заказ, меня он пошлёт, в классах программа заказывает, мы ничего не можем сделать»
Начальник торгового отдела Юля Чалая тоже конченая [censored] с кучей комплексов, которая пытается самоутвердится на своих подчинённых, непонятно каким место выбила себе эту должность, не может решить ни один вопрос! Мерчей за людей не считает.
Из руководства лояльная только супервайзер, адекватная девочка!
Контора гнилая! Не связывайтесь с ними! Такого отношения скотского я ещё не видела нигде!»

5.05.2021, гуманитарная ОО «Пролиска»:

«Сама специфика работы очень хорошая и интересная, очень приятно помогать людям. но, начальство, а точнее сам пан голова и не меньше + его шайка, в которую входят бывшие и нынешние любовницы, собутыльники, друзья закадычные — это просто сброд самодуров, возомнивших из себя супер важных специалистов, сплошное начальство и работать некому. Всё бы ничего, можно и потерпеть, везде начальство есть начальство, но, поверьте, такого цирка, как там, Вы не видели. Если ты хороший специалист и просто достаточно разумный человек, то тебя с [censored] сожрут, уничтожат твою нервную систему, обесценят любой твой труд, морально тебя доведут, что ты сам сбежишь, и даже достаточно высокая з/п тебя не остановит! Так что ещё 5 раз подумайте, прежде чем туда устраиваться!»

6.05.2021, компания Furnitex:

«Была очень давно на собеседовании. Ужасно мерзкая эйчар была, вот такое ЧСВ, что только из-за нее не хотелось с ними связываться. Ещё там какая-то странная система: из з/п вычитают каждый месяц какую-то сумму как депозит, но вот уже не помню для каких целей (то ли отпускные, то ли какой-то залог). Но мне это все показалось бредом и я особо с ними в разговоре не церемонились, т.к. понимала, что работать в этой богодельне не хочу».

6.05.2021, компания «Экополимер»:

«Не платят аванс. Урезают суммы, аргументируя «неужели там так много работы», при этом
Жесткий нормоконтроль и проверка всех графических и текстовых документов.
На стадию П требуют, кроме чертежей и записки:
1 ведомости обьемов работ (вор) с расшифровкой подсчета обьемов.
2 оформленные расчеты».

8.05.2021, гипермаркет «Будмен»:

«Кидают на з/п, гарантия только получить оф. часть
Скотское отношение, увольняют одним днем
Если вы думаете, что именно вам выдадут всю з/п, вы ошибаетесь. На что стоит рассчитывать после увольнения — так это только на оф. з/п, которую вам ставят самую минимальную по Украине. Налоги тоже высчитывают с вас. На собеседовании вам обещают золотые горы. По факту за короткие сроки вас заставляют сделать огромный пласт работы и увольняют одним днем без объяснений. Всеми вашими трудами, все акции, все новвоведения, которые вы разработали, успешно пользуются. Добиться полной выплаты з/п бесполезно. На входе стоит охрана, которая тоже работает за минималку, и грустные эйчары, которые говорят, что ничего сделать не могут, им сказала Вольперт Марина Евгениевна отдать ток оф. з/п и трудовую. Вольперт М.Е., искренне желаю чтобы бумеранг того [censored], который собрался из скотского отношения к людям, вернулся наконец-то к вам!»

Никогда еще Штирлиц не был так близок к провалу. Вот на что уходят средства, причитающиеся на зарплаты в этой фирме

10.05.2021, компания «АвтоЭнтерпрайз» — отзыв с сайта:

«При увольнении кинули на з/п. Штрафы. Огромные задержки з/п. 1,5-2 месяца. Директор Никонов и Мустафаева, кидают все деньги в политическую рекламу, а своих работников оставляют без оплаты труда. Крайне не рекомендую устраиваться на работу. Офис находится в неудобном месте, вечером не уедешь. Камеры и прослушки по всему предприятию».

О них же, но в группе, от 17 мая:

«Собственник Никонов Дмитрий. Сам лично с ним не общался, но слышал как он общается со своими сотрудниками, что сказать, хамит, матерится, собеседника не уважает от слова совсем. Зам Мустафаева Алина Элимановна (депутат в горсовете то партии зеленых). Никонов в плане общения ангелок по сравнению с этой неадекватной и тупой курицей. Матерится, хамит, постоянно угрожает штрафами и т.д. Еще на производстве есть некий Мустафаев Эльман (как вы догадались, это папаша зама), его задача следить, чтобы ты, чернь, не дай бог плохо работал, пошел раньше на перекур или упаси господь посмотрел на телефон. Этот черт ходит по всему производству и бдит, кого бы уволить или как минимум штрафануть. Коротко о штрафах. Пошел раньше на перекур, 500 или увольнение (правда, увольняют только когда набрали новых людей, ибо кто работать будет) Пошел раньше обедать, 500 или увольнение. Стал на минуту в коридоре с кем-то языком почесать — 2000. Посмотрел в телефон на рабочем месте и это увидели служба безопасности — 500. Если вы не курите и во время перекура, когда все ушли курить, вы решили полистать Телегу или почитать новости, в общем залипнуть в телефон — 500, т.к. лазить на работе в телефоне нельзя от слова совсем. Был даже случай, когда сборщик стоял облокотившись на подоконник в рабочее время, его штрафанули на 4000 грн. и это перед самым новым годом, подарочек, так сказать. И таких историй вагон и маленькая тележка. Еще косяк этой фирмы (хотя по опыту такое не только тут), допустим получили большой заказ, набирают новых сотрудников, выполняют заказ, месяц, два, а потом увольняют, ну или сами уйдете, т.к. морально выдержать надзор Папаши не каждый сможет. Ну, думаю, посыл мой вы поняли. Заработная плата — это отдельная история, мало того, что ее разбивают на 4 части, аванс с 1 по 15 число черными, тот же аванс только официально на карту банка «Пивденний» (параша редкая), затем основная з/п, часть на руки, часть на карту, так еще и [censored] каждый раз гривен 400-500 не хватает, после долгих разбирательств недостачу находят. За 1.5 года работы в этой помойке з/п у меня сошлась только раз 5. Прибавки к з/п за 1.5 года не было, премий — соответственно. Еще коротко о инженерах и конструкторах, они как бы есть, но уровень их квалификации на нуле. Ах да, чуть не забыл, ОТК на фирме нет от слова совсем…. А теперь внимание! новые станции проверяют на клиентских машинах, в среднем в месяц сгорает 3-5 машин (электроника). В общем, скажу так, если вы сидите дома без работы, то можете попробовать там поработать, в ином случае не рекомендую».

10.05.2021, ООО «Экодизайн Плюс»:

«Всё правильно пишут люди. Согласна полностью.
Добавлю от себя.
Директор быдло и хам!
Всё время орет и матюкается. Сестра истеричка. Они не знают нормальной речи. В офисе работают униженные терпилы. Мазохисты.
Работников мало. Большая текучка. Работают в основном родственники.
Унижение, мат, оскорбления. Платят мало. Зарплата с опозданием в месяц. Субботы рабочие. День не нормирован. Праздников нет. Эти хамы просто держат рабов.
Если Вы хотите быть унижены и оскорблены, почувствовать себя [censored] ваше место в Экодизайн Плюс. Приходите и вас унизят)»

14.05.2021, свинарник «Слобожанское»:

«Работать ужасно.
Не советую! Нечеловеческое отношение к охранникам. Два больных начкара, которые сами же и воруют, но при этом гнобят ребят. Постоянное унижения и штрафы. Зарплаты в конверте».

15.05.2021, салон красоты «Лариса»:

«Директор Лариса Петровна кидает на зарплату. При приёме на работу мастера [censored] обещает 40% с кассы и выплата 1 раз в месяц, а не каждый день, как во многих салонах. А почему так? Да потому что выплачивает она не 40%,а 25%! И говорит, что работник будет ещё 2 3 месяца получать 25%, а затем 40%, о чём раннее естественно не предупреждает! Кто будет работать за такие проценты. Но ты уже отработал и приходится забрать свои 25% А когда пробуешь отстоять свои обещанные 40%, то в ответ слышишь хамство и грубость. Зато как приятно и мило встречают, а грубо провожают!»

15.05.2021, компания Columb Trade:

«Отвратительная компания с ужасными условиями труда, постоянно меняется мотивация и вас будут кидать на деньги. Неадекватный руководитель Сашка на Сумской. Вы будете работать без перерыва и выходных. В США выходной — вы работаете, в Украине выходной — вы тоже работаете. Постоянная текучка кадров. Набирают студентов как бесплатный рабский труд».

17.05.2021, студия депиляции Sahar&Vosk:

«Подозрение, что ничего путного с этой фирмой не выйдет, я поняла уже после первого вопроса звонящей девушки «Есть ли у вас опыт в продажах?» Говорю: «Да, в резюме это указано». Блин, ну когда ж HR-ры научатся нормально читать резюме, а не по диагонали.
Но это еще цветочки. После вопроса насчет стажировки и ответа «две недели стажировка, неоплачиваемая» мне оставалось только распрощаться.
Это было около года назад, сейчас может что-то поменялось, но как-то не очень верится, если честно».

17.05.2021, ООО «Радио-Линк»:

«Пригласили на собеседование сами, съездила по моим требованиям к работе, все подходило.
На собеседование шло гладко.
На стажировке ты читаешь о компании и прочую ересь. Но в конце дня мне сказали, вот, мол, вы не сможете продавать интернет и работать с возражениями. Но как они это поняли пока я читала…. при всем этом в конце дня сказали, что мы не набираем сотрудников. Зря потратите время на эту компанию».

18.05.2021, магазин гаджетов Cactus:

«Работала в Кактусе давненько, с год назад, но к отзыву добралась только сейчас. Что могу сказать о работе: подумайте миллион раз! прежде чем идти и тратить свое время даже на собеседование. Это первая работа в моей жизни, после которой ушедшие сотрудники оставались еще и должны деньги компании-нанимателю. Из плюсов (точнее просто плюс) хороший ремонт в офисе. Но это никак не спасает положение. В плоечку Вы точно не поиграете в перерыв, потому что его у Вас не будет. 1. График работы с 9:00 до 21:00, но по факту нужно приходить раньше и уходить гораздо позже, если не хочешь штраф получить (но по итогу тебя будут штрафовать просто так). 2. Выходных, больничных, отпуска, перерыва не существует! ни для кого, кроме приближенных к всея директору Скляру А.В. 3. Штрафные санкции без аргументов и объяснений. Точка. Потому что, так захотелось. Прошла переоценка и товар подорожал для клиента штраф и компенсация цены с твоего кармана. Переоценка проводится просто так от балды, никак ее не привязывая к курсу. Почему цена скачет, как приступ тахикардии у сердечника, никто не объясняет. Но сотрудник во всем виноват, потому что он не Ванга и не может наперед предвидеть изменения цены, курса доллара, крах фондовой биржи и прочие моментики. 4. Наличие товара/качество это вообще мрак. Товар серый в большинстве своем, но для «тупого быдла» (клиенты то бишь) покатит. Ни клиентов, ни сотрудников квазивладелец за людей не держит. Гарантия до дверей и даже акты списания с АСЦ ему не указ. 5. Зарплата, как и писали выше, не дождетесь! Вы будете пахать по 12-13 часов каждый день примерно за 6000 с учетом валовой прибыли в 4 млн. Ставки и оформления нет. Даже временного трудового договора нет. Обещают % от продажи, но никто не уточняет размер этого самого %. Первую зп Вы, уважаемый соискатель, получите может быть, вполне возможно, только через 2 месяца. Про последнюю зп можете сразу забыть: штрафы, инвентаризация, к которой сотрудники колл-центра в принципе не имеют отношения. Или если курьер потеряет товар, то на всех сотрудников повесят эту недостачу. А Вы этого курьера могли и в глаза не видеть. На самом деле за тот месяц, что отработала, могу еще рассказать очень многое, но я думаю, что Вы меня и так поняли. Я Вам настоятельно рекомендую: никогда И ничего не покупайте в Cactus. Если мой отзыв убережет хотя бы одного человека от покупки серого неофициального товара, я буду знать, что писала этот отзыв не напрасно. Если сомневаетесь в моем отзыве зайдите на Hotline и убедитесь. Что же касается соискателя — даже время не тратьте на поход на собеседование. Это того не стоит. Вас даже за человека считать не будут и тем более как сотрудника. Вы можете быть просто Богом продаж, плевать. Владельцу только то и нужно, что деньжат срубить с «лохов и быдла» (дословная цитата). Берегите свои нервы!»

Снова о них — 26 мая:

«Отвратительный магазин! Все построено на обмане:
обходят налоги, давая взятки
торгуют несертифицированные товаром и никакой гарантии потом не добьешься
кидают сотрудников на зарплаты
хамство
половина товара провозится нелегально, так что покупая и заходя в магазин будьте готовы ко всему
Забегаловка из 90х — коротко об этой конторе».

18.05.2021, OOO «ВЕК-ЮА»:

«Зеркально UATeam, только там вы моделите архитектуру, структуру и немного ов вк, а тут электрику. Проблемы аналогичные: овертаймы, унижения и все прелести украинского менеджмента в худших проявлениях. Компенсируется этот бардак кофе-машиной, настольным теннисом и прочими ненужными «плюшками» офисной жизни. Успешная компания в поиске дешевой рабочей силы: открылись в начале в Харькове и Днепре, теперь еще у них будет офис в Одессе. Постоянно в поиске сотрудников, т.к. проработать в vec продолжительное время без ущерба для душевного равновесия еще тот квест. Кому подойдет: инженерам с низкой самооценкой и подлизам. Остальным желательно пройти мимо».

20.05.2021, магазин мебельных аксессуаров Moxom:

«По телефону стало ясно, что собственник компании [censored]. Считает себя пупом, открывший 2 [censored] на Холодное горе… и если вы их не видели, не дай бог, то с вами работать не будут. Чел бросает трубку когда говоришь, что не видел магазин. Потом перезвонила, и он с возмущением: как вы не видели мой [censored] живя на ХГ».

20.05.2021, уже легендарная китайская компания Tiens:

«Позвонили сами. По телефону ничего особо не поняла, решила сходить на собеседование. Все одеты солидно, в офисно-деловом стиле. Женщина, проводившая собеседование, ничего конкретного не сказала, но 11500 наобещала. Попросила их сайт, она сказала, что если я подойду, то скажут. Позвонили в тот же день, вечером. Естественно, моя кандидатура подошла и я снова спросила за сайт, сказали, что на стажировке всё покажут. Попросила хотя бы какую-то информацию о компании, на что ответили «видимо вам, девушка, не особо нужна работа». Короче, закончился звонок хамством со стороны конторы».

21.05.2021, магазин женской одежды Sergio Cotti:

«Никогда не вздумайте устраиваться в данную компанию, вам будут обещать одно, а по факту выходит совсем другое! Очень тяжело выпросить з/п, что со сроками выплаты проблемы, что с суммой, озвучивают одну сумму, а заплатят в итоге другую, и то её ещё нужно выпросить. Работа, на которой все делают видимость работы, а по сути это уже давно прогоревшая компания, в которой нечего делать, так как нечего продавать. Заговаривают зубы, очень все красиво рассказывают, а на самом деле шаражкина контора, ни оформления, ни договора, ничего никому не докажешь. Менеджеры меняются каждый месяц! Не тратьте зря свое время,силы и нервы!»

22.05.2021, магазин женской одежды Shevchenko Design Studio:

«Был на собеседовании на менеджера по продажам. Отвратительный работодатель — не здоровался, сразу стал придираться к резюме, некомпетентно вёл с самого начала, невероятная гордыня у человека.
а его помощница — просто смешно, говорит, как Вы думаете, вас уволили с последнего места работы потому что Вы не принесли компании прибыли???))
Ушёл, потому что компания закрылась из-за того, что люди ушли в другую сферу.
Но доказывать неадеватам ничего не стал. Начитались книг, воспитания нет, общаться не умеют. Ужас с такими работать и тьфу на таких )

22.05.2021, компания Vetro Mebel:

«Было три этапа собеседования. Выбирали как в офис Гугл, не меньше. Подошла все же. Нанимали как работника с контентом. Это важно. Начиналось все прекрасно, сказали, что у них избранный, здоровый коллектив. Завалили работой, а потом и работой другого сотрудника. Относились хорошо, поэтому она была рада помочь, у них была выставка или что-то такое. Потом она как-то вежливо спросила про деньги, которые обещали через 2 недели. Ей дама-руководитель сказала грубо, что вообще-то через месяц. Но постараются отдать.
Потом начинается атас: вызывает её эта дама на следующий день и говорит: вы не справляетесь с дизайном (!!!) в Эксель (!!!!!), хотя какой нафиг дизайн, если девушка шла на сайт)) и Эксель в дизайне — это просто анекдот.
Это было смешно и грустно.
Уволили тут же и отдали деньги. Спасибо, заплатили и даже немного подкинули за моральный ущерб.
Подруга была в шоке, так как другие сотрудники честно верили, что она надолго и были очень приятными и образованными людьми.
Неизвестно почему её уволили, она справлялась отлично. Возможно, взяли кого-то своего или не понравилось, что она про деньги спросила (это опять же смешно и абсурдно)
Итог — отчаяние полное , ходила даже к психологу, потому что контраст был очень резкий».

Утро одного из дней незадолго до открытия «Никольского». Как там у Кобзаря было: «Німі на панщину ідуть…»

24.05.2021, производство холодильного обрудования Vik Hitline:

«Был на собеседовании 23 апреля 21 года на 11.00. «ооо вик хитлайн HitLine Харьков наб. Мороховецкая, 2»
Провёл молодой человек сразу после проходной в маленькую комнату, где ещё находилась женщина. Перед приходом уточнил компания работает по КЗоТ? Меня уверенно заверили что да, всё очень строго и согласно КЗоТ. Мол, это вам не какая-то шарашкина кантора, у нас всё серьёзно. Через 2 минуты общения женщина одела корону на голову, включила королеву, начала действовать с грубыми нарушениями КЗоТ, при этом совсем не владеет базовыми знаниями самого этого КЗоТ, в частности главы 3, было включено самодурство когда я предложил открыть КЗоТ и хотя бы прочитать данные статьи, на что последовал ответ: «Нет, мы ничего смотреть не будем» и «нам здесь революционеры не нужны», на что я сказал, что «Причём здесь революционеры? Я ответил на ваш вопрос. Вы же спросили? Я вам ответил», после чего она не нашлась что ответить. Т.е. сотрудница заполитизированна и руководствуется на работе не законом и его соблюдением, а личными амбициями, личными предпочтениями и личным самодурством. Это на входе в компанию отдел кадров лицо компании, т.е. дальше смысла нет заходить на производство, можно только представить, что там происходит, если такие нарушения на входе. Скорее всего, это всё происходит с молчаливого поощерения и содействия руководства компании.

Будьте готовы, если сотруднице из отдела кадров не понравится ваш разрез глаз, или цвет кожи, или то, какую религию вы исповедуете. Организация ведёт дискриминацию в отношении сотрудников, которые приходят устраиваться к ним на работу. Действует с грубыми нарушениями КЗоТ. Сотрудники, которые производят приём на работу, не компетентны, не владеют базовыми знаниями КЗоТ и, соответственно, грубо его нарушают. После 5-минутного общения молодой человек после созвона с кем-то, если я правильно понял, старшим из отдела кадров, сказал: «Ну у нас вот так», только что не добавил «Ну у нас здесь своя махновщина». Какой КЗоТ? Нет, мы не слышали. Почему по телефону предварительно заверяли в обратном? Там было много других моментов и нюансов не в пользу сотрудницы и компании, но это уже отдельная история, требующая более серьёзного разбора».

24.05.2021, бывший героем нашего отдельного репортажа Харьковский подшипниковый завод:

«В общем на ХАРПе даже минималки не платят, это по расчетному листу, который ещё выпросить надо, первую зарплату получишь месяца через три, и то частично, директор по персоналу психичка, территория огромная, кругом бурьян, завод пустует, работают пару цехов с пенсионерами или бомжами, вечно просят дать в займы или закурить, в шкафчики ценные вещи не оставлять! прочитали? теперь Велком ту зе ХАРП !»

25.05.2021, торговая сеть «Посад» — адрес отделения не указан:

«Если кто-то читает мой отзыв и собирается устраиваться в данный Посад на работу, то предупреждаю вас сразу, даже не думайте об этом, в данном Посаде работает неадекватный управляющий магазина, который вешает на рабочих штраф после того, как ты выходишь с выходного дня, как это произошло у меня, перед выходным днем я проверил все на наличие просрочки и пошел на выходной, но прийдя с выходного меня ждал сюрприз, целый кошик просроченной слабоалколки, которую я проверил перед выходным и точно она не стояла на витрине, но управляющий снимает утром в 7 часов с витрины просрочки на 350 грн и вешает на меня без всяких объяснений и добавляя при этом маты, после увольнения этот недоуправляющий добавляет меня в черный список Посада и теперь я не могу устроиться не в один Посад, надеюсь вы прочитаете мой отзыв об этом гадком месте и не придете в него, как сделал это я по ошибке».

27.05.2021, филиал КП «Харьковские тепловые сети» в Московском районе:

«Отношение перед устройством на работу было идеальное. После официального оформления на должность Техника, добавили обязанности, которые раньше выполнял Инженер. Намеки на увольнение шли сразу через месяц, постоянные придирки. Зарплату платят так-сяк, могут дать всю сумму за месяц сразу, могут кинуть какую-то часть денег, или вообще ничего не дать. Некотрые по 3 месяца сидели без зарплаты. Сразу после приступа к работе говорили, что неизвестно, будет ли зарплата. После того, как урезали ставку на 2,5 недели и отправили сидеть дома из-за карантина, потом вызвали и заставили написать заявление на увольнение по обоюдному желанию, не дав доработать испытательный срок, который заканчивался 10 мая».

28.05.2021, магазин сантехники «Укринстал»:

«Отвратительная бюрократическая, неповоротливая компания, чтобы что-то согласовать необходимо пройти круг ада. Директор Дмитрий Сидоркин полный [censored] не выполняет договорённостей, обещает и не делает, обманывает, рассказывает всем что он «донецкий» и ведёт себя не пристойно. Задержки по зарплате, текучка кадров. Обходите эту компанию стороной!»

28.05.2021, сеть магазинов электроники и аксессуаров «Мобилочка»:

«Твари, говорят что вы можете выходить на работу, а потом сообщением присылают: мы просмотрели вашу информацию и вы не подходите. То есть на собеседование подходило все, а когда из-за вас отменил собеседование с другими фирмами, то досвиданье. Не тратьте время даже на собеседование в этой компании, слова они не держут!»

29.05.2021, ФОП Сахоненко Г.П. — фирма «СуперШоп»:

«Интернет-магазин. Не в коем случае не рекомендую. Зарплата средняя по городу, обязанности вешают как только можно. Управляющий (он же кладовщик) ходит с короной и сам сбрасывает на вас свои обязанности. Отношение скотское. Руководство может спокойно покрыть матами и сказать в след: не устраивает — вас никто не держит. Товар низкого качества и очень часто приходится выслушивать негатив от покупателя. Требования не соответствуют заработной плате. Прежде чем туда идти миллион раз обдумайте».

29.05.2021, компания UBC Group:

«Маленькие расценки на сделке, даже это уже ооочень маленькие. Много неадекватов и недоразвитых, особенно новоприходящие. Нет женского коллектива практически 😉 Сезонная работа где-то на полгода, потом могут попросить уйти, но могут оставить — тоже кому как повезет. На межсезонье разные [censored] работы, пойди туда, пойди сюда. Могут заставлять оставаться на пару часов больше и по субботам работать, но не всегда пару месяцев».

UPD: Доклад дополнен еще несколькими отзывами, появившимися уже после его публикации.

To be continued…

Напомним, ранее «Ассамблея» писала о том, что в харьковской службе занятости предлагают трудоустройство на предприятиях с многомесячными долгами по зарплате.

Кроме того, мы разбирались, сколько людей в Харькове на самом деле лишились работы за год карантина и что по этому поводу говорят в правительстве.