1 декабря состоялся суд по делу о служебной халатности и поставкам комплектующих лондонской фирме по заниженной цене должностными лицами завода “Электротяжмаш”. По его результатам и.о гендиректора предприятия Виктора Бусько вместе с директором по экономике и финансам Геннадием Демидовым отстранили от должностей на два месяца. Вр.и.о. генерального стал Артем Кравец – директор по стратегии и маркетингу при Бусько. Фонд госимущества тем временем победно заявляет о “начале программы финансового оздоровления”. То есть кормления его нового-старого ставленника, потому как “оздоравливается” предприятие уже давно, потеряв за год 20% коллектива.
В тот же день в конце смены собирали мастеров и пытались донести до их сведения, что сидящих без работы на 2/3 якобы можно переучить на другие профессии – за 1-2 месяца по ускоренному курсу. Вдобавок, было подписано повышение с 1 декабря тарифных ставок и окладов. “Все должны были бы быть довольны, но не все так хорошо и гладко в нашем королевстве… По закону физики, вернее двух сообщающихся сосудов, не буду учить, а проще – если где-то прибудет, то где-то должно убыть, вернее, стать меньше… То ли мы стали работать хуже, или повлияли волнения заводчан, но вылилось это в то, что нам стали пенять: мол, работать стали хуже, план не выполняете, и как итог, все, что должно было бы с 1 декабря увеличиться, пойдет наоборот в минуса… Так бывает. Имеются в виду доплаты. Дай бог, чтобы я ошибался”, – делится тяжмашевец Александр Николаевич. Начавшееся же к концу прошлой недели после стихийных забастовок погашение задолженности за октябрь на том и заглохло: снова “завтра”, “послезавтра”, “на этой неделе”… А с уволившимися в октябре из-за этих самых многомесячных невыплат рассчитываться еще даже не начинали.
То же заводчанин информирует сегодня: “4 декабря, пятница, морозы и ветер крепчают, на выходные до -10 обещают мороза, а что же нам сегодня поведают или пообещают?Сегодня с разных цехов люди шли на работу, а что же наше новое начальство нам скажет, какие предпримет шаги? По идее, пора уже выплачивать з/п за ноябрь, а с нами до сих пор за октябрь не рассчитались… Будем снова ждать и верить в чудо? Или же нужно переходить к другим действиям? Потому как снова никакой инфы нет – руководство поменялось и все молчат, нет никакой конкретики. Кстати по работе – много людей вышло сегодня, да и завтра тоже выходят, да и воскресенье тоже прихватят… Денег – пока пусто… А хотелось бы получить заработанное”.
В то же время, на уходящей неделе нашлись средства для погашения задолженности перед коллективами двух других предприятий публичной формы собственности. “В результате перераспределения ранее утвержденных бюджетных назначений увеличены расходы на обеспечение выплаты заработной платы в метрополитене на 80,4 млн гривен, выплату заработной платы работникам “Харьковских тепловых сетей” — на 25 млн”, — сообщила директор Департамента бюджета и финансов Татьяна Таукешева. По ее данным, на 1 декабря долг по зарплате в КП “Харьковский метрополитен” составляет 60 млн гривен, а в ХТС выплачивалась зарплата за октябрь. Также горсовет на 50 млн гривен увеличил финансирование реконструкции теплосетей. Произошло это после того, как в подземке публично пригрозили остановить работу по всем линиям без участия профсоюзных боссов, да и тепловики в прошлом году тоже собирались протестовать из-за задолженности в 100 млн гривен с июня по октябрь. Так что молчание ягнят – никогда не вариант.
Вообще, в Программе социального и экономического развития Харькова на 2021 г. говорится о том, что основной целью местных властей является “обеспечение достойного уровня жизни” и рост доходов населения Харькова. “О достижении цели будет свидетельствовать: увеличение размера среднемесячной номинальной заработной платы одного штатного работника по городу до 12 060 гривен (с учетом постановления Кабинета министров Украины от 29.07.2020 № 671″ Об одобрении Прогноза экономического и социального развития Украины на 2021-2023 гг.”), удержание инфляции в пределах 7,3%, повышение среднемесячного размера пенсии до 4800 гривен”. С этим всё понятно, только и достойнейшие 350 евро нужно ждать месяцами, потому как у предприятий под руководством счастливых обладателей европейских вилл накопились дюже большие убытки. Короче говоря, даже стабильное получение скромного во всех отношениях дохода выглядит маловероятным, если не перестать быть управляемыми и взять дела в собственные руки.
Ну, или ждать, что когда-нибудь вдруг свершится чудо и таки придет честный руководитель. Если, конечно, повезет дожить до этого дня.
Напомним, ранее мы также раскрывали, как прогоны о “детях очень низкого качества» вяжутся с системным упадком производства в Украине.
Кроме того, рекомендуем посмотреть о легком и относительно безопасном способе серьезно усложнить работу начальства с помощью рекламного сайта.
