Черный список работодателей Харькова: предвоенный и военный хит-парад

Черный список работодателей Харькова: предвоенный и военный хит-парад
Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - antijob-1024x689.jpg
Жестокая действительность обыденной жизни. Для мирного населения Харькова это «потом» наступает уже вторую неделю благодаря ботоксному карлику. Фото: Telegram-канал «Антиджоба»

Российское вторжение в Украину привело в том числе к остановке производств, прекращению работы многих магазинов, АЗС, аптек, не говоря уже о сфере услуг, ориентированной на мирную жизнь. Из-за этого множество трудящихся, по крайней мере на какое-то время, фактически остаются без работы. «Наши предварительные подсчеты свидетельствуют, что наш суточный ВВП составляет лишь половину нормального, который был в мирных условиях», — сказал в интервью 3 марта зампредседателя НБУ Сергей Николайчук.

Это значит, что под вопросом находятся и зарплаты. В публичном секторе и на крупных частных предприятиях порой даже рассчитывались наперед, чтобы поддержать сотрудников в сложные времена (а в «Харьковских теплосетях», например, зарплату выдали вчера). На небольших же фирмах еще в первые дни войны стали говорить, что пока не работают, не будет и денег. Еще где-то заявляют, что платить людям нечем, т.к. они просто на грани банкротства. Если даже и рассчитываются за февраль, по дальнейшим выплатам перспективы неясны. В сфере услуг, фактически замершей с первого дня войны, боссы прямо предупреждали, что зарплаты — только по факту работы. Дело тут не только в необходимости скорейшего прекращения огня и возвращения трудовых коллективов на места: к примеру, с официальным оформлением можно рассчитывать на получение хотя бы части оклада, зато там, где идет оформление как ФОПов, могут не заплатить вообще.

Вот поэтому и стоит ознакомиться с очередной доской почета особо отличившихся «затягиванием поясов» на шее своей наемной рабсилы — как обычно составленной с использованием материалов Nahjob.top и Antijob.net. К слову, второй из них в рамках солидарности из РФ уже открыл охоту на отзывы о тех, кто прессует подчиненных за антивоенную позицию или принуждает участвовать в рашистских мероприятиях; некоторых же героев наших предыдущих обзоров еще до начала повальных бомбежек настигла карма в лице уличных мародеров. Итак, погнали!

21.02.2022, компания «Славена» — появляется уже здесь не в первый раз:

«Так себе. Постоянная текучка людей. По зарплате говорят одно, в итоге получаешь совсем другое, отсюда и люди бегут. Отношение начальства к подчинённым как к рабам, также морочат голову с трудоустройством. Когда работаешь по контракту, зарплата раз в месяц. Если хочешь получить аванс, бегай, выпрашивай. Бывают задержки по зарплате. Для них тёплый цех это когда люди сидят в свитерах».

19.02.2022, гастропаб «Тетчер»:

«Работала в этом заведении администратором. Руководство с первого взгляда покажется нормальным, но по факту Вас могут оставить без работы даже без предупреждения, аргументируя это тем, что ты оказывается был на испытательном сроке или нам нужен администратор другого формата. Обман в зарплате, Вам обещают одну, а получаете намного меньше, даже не то, что обещали. Также там есть работники, которые плетут интриги и льют грязь, обсуждают за глаза, и если ты им сказал свое мнение, ты нажил себе врага. По итогу, делаешь тройную работу, за которую тебе не платят, на ногах по 17 часов, и психологическое давление!»

16.02.2022, практически ставшая притчей во языцех сеть супермаркетов «Класс»:

«Если вы хотите понять, что означает «рабство» в 21 веке, вам точно следует устроиться в Класс. Во время собеседования говорилось совершенно одно, а на деле сущий ад. Проходила стажировку на должности фасовщицы и это кошмар, который невозможно описать адекватными словами. Ты выполняешь работу фасовщика, грузчика и уборщицы. Условия работы: батрачить как раб за копейки, при этом потеряв всё здоровье, лечение у всех возможных врачей за сеанс обойдется дороже, чем вся зп в Классе за год. Цитирую слова одной из работниц: «Начальство не волнует, как ты себя чувствуешь, сколько тебе работы нужно выполнить; Умри, но сделай». Постоянное сокращение штата, в итоге на человека сваливается вся работа, которую должны выполнять минимум 2 работника )) Про санитарию и то, как находили дохлых мышей, молчу. p.s. Так смешно читать «отличные» отзывы о работе от самого начальства :)»

Еще раз о них от 12 февраля:

«Поделюсь как я поработала немного, слава богу, в 14 супермаркете на Гагарина. Итак, пришла, меня приняла милая девушка в отделе кадров, мне там что-то рассказывали, не пойму зачем мне вся та хрень, которую я не запомнила, сказали об оформлении об отпуске, уточнила какой отпуск, 14 дней. Ну да ладно, поработала немного и хочу сказать, такого я еще не встречала. Уважаемые, которые назначали управляющую, вы не задумывались, что ее надо обследовать. У нее явно психические растройства, и ума ну в уборщиц больше. Позорище. Да она ведет себя как… а вид у неё, опухшая вся какая-то и вечно нервная. Ну как можно в такой красивый, перспективный супермаркет назначить такого человека. Бедные админы, у них из-за нее тоже нервный срыв уже. А смешно, когда мы сдавали тесты, ответы на которые никто не знает. Спасибо этому дому, пошли мы к другому. За те копейки, такое отношение, что вы пытаетесь выжать с продавцов? И вам для начала надо подобрать на управляющую и администратов людей с более высоким уровнем. А этой Вышняковой на рынок селедкой торговать, это её уровень. Поменяйте на адекватного грамотного человека управляющую, подымите зарплаты, перестаньте задрачивать людей какими-то тестами и я думаю, что в таком месте, где расположен такой красивый супермаркет, будет все на высшем уровне!»

16.02.2022, ломбард «Перший»:

«Компания, которая спустя несколько лет работы в ней оказалась непорядочной. ЗП при увольнении не выплатили. Ничего, кроме официальной. рм Харьков в вопросе никак не помог, предпочёл кормить завтраками, а впоследствии и вовсе игнорировать».

15.02.2022, очередные наши давние знакомые — компания 25 Coffee Roasters:

«Вроде как всё честно…. но…. в любой непонятной ситуации, директор забирает деньги из кассы. Особенно когда начался карантин и когда намекнули на вторжение России. Просто в страхе перед остановкой продаж, он оставил офис без надежд на зп. Если ты мужик, то отвечай за сотрудников, учитывая то, что он имеет несколько бизнесов. готовы рискнуть? Милости просим, но задуматься есть над чем…»

14.02.2022, интернет-магазин «Мотостиль»:

«Дичайший график, 6-дневка, зачастую не нужная, по крайней мере на моей должности. Задачи по поиску персонала и его обучения, что по сути яваляется задачей HRа, которого не было. Дурдом в складе. Пожалуй все. Все свои финансовые обязательства по отношению ко мне работодатель выполнил. Везде в оценках тройки, потому что 9 лет прошло, как обстоят дела сейчас я не знаю».

14.02.2022, ресторан Opera Hall:

«Место ужасное, руководители — это просто демоны, в этом «замечательном» месте могут покрыть с ног до головы матом если ты просто поставишь на сантиметр дальше от центра тарелку, зп крайне низкая, кидают на процентах, разводят как могут, делаешь куда больше чем надо, если есть вакансия «официант», готовься к тому, что ты ещё прачечная, бармен, кальянщик, админ, охранник, уборщик. 1/10 максимально не советую».

13.02.2022, салон красоты Royal spa Relax:

«Не рекомендую этот салон. Рыба гниет с головы. Хозяйка салона Наталья Юрьевна Фокина обычная аферистка. Она не выплатила мою зарплату за оставшиеся 4 массажа по надуманной ею же причине. Хамка и скандалистка. В салоне всегда вечная мерзлота потому что хозяйка экономит электроэнергию. Персонал меняется каждый месяц».

11.02.2022, сеть магазинов «Біле-Сухе»:

«Отношусь к тем людям, которые любят свою работу. Работаю в магазине уже больше 6 месяцев. До магазина надо чуть пройтись, но можно легко дойти пешком. ЗП вполне нормальная, но самое главное своевременная. Из минусов: покупателям нравятся акции, меняющиеся каждую неделю, за что они нас постоянно благодарят и это приятно. Но сильно устаешь, когда нужно срочно поменять все ценники и рекламки, к вечеру голова болеть начинает от напряга, с ног валишься».

10.02.2022, компания Bauer:

«Читаю отзывы и не пойму кто пишет хорошее, это все не так, не советую работать в этой компании, все что обещают на собеседовании — это не правда, зарплата намного меньше, а работаете иногда и после окончания рабочего дня, и это не оплачивается, и отказать не можете, ведь сделаю виновным за то, что не хотите работать до самой ночи, считают, что работать нужно за идею».

10.02.2022, СТО Papa Service на Клочковской:

«Сервис работает с 9 утра до 19 вечера с понедельника по субботу. Но, сотрудников могут задерживать до 12 ночи. За опоздания штрафы. В качестве ученика зп 25% от работы, но учёбы как таковой нет. Либо самообучение по видео с Ютуба, либо заглядывай под руку более опытным коллегам. С такими условиями за 2-3 недели можно получить до 2 тысяч. Если стоит машина, которая нужна срочно, работать над чем-то другим не дадут. Кроме того, зимой вы будете делать что угодно, кроме ремонта машин: колоть дрова, топить снег (воды нет), чистить снег и т.д. Период обучения неясен. Хозяин, Женя, агрессивный и импульсивный человек, бывший или нынешний мент. Полноценные механики получают 50% от работы. Не идите сюда работать, ничего путного не получите, кроме расшатанных нервов».

8.02.2022, ООО «КП Вода»:

«Поверка счетчиков в г. Харьков. Когда-то было хорошо. Но свой расцвет фирма пережила, сейчас в упадке. Кошмарные директора. Зам.директора, пожилая женщина, называет сотрудников «обрыгаными пеньками» и «кобылами», курит в офисе, плюя на остальных. Директор бывший военный со всеми вытекающими. Постоянно предлагает всем «пойти [censored]», не способен нормально общаться с коллективом. Задержки по зарплате регулярные. Если поначалу этого стеснялись, то сейчас на любое недовольство предлагают поблагодарить хотя бы за то, что вообще платят. Офис страшный, ободраный, холодный, туалет позорный. Сюда можно сунуться только от безнадеги, нормальным людям здесь делать нечего».

Так еще в начале февраля выглядело отделение «Мегабанка» № 38 по ул. Туркестанской, 26. Такое впечатление, что по нему били ракетами еще до войны…

4.02.2022, компания «Домашний сервис»:

«Положительные стороны это то, что тебя учат работать в токсичном коллективе и с директором [censored], невыплата зп за 1,5 месяца, увольнение в крысу, неуважение ко всем, кроме себя любимого, общение матами. те, кто высказывают своё мнение, увольнением одним днём без какой-либо зарплаты, коллектив серые мыши, которые сидят и подтявкивают директору и не имеют своего мнения (только в беседах вне работы обсырать могут). врут, что задержек в зп нет, но ни разу она не пришла вовремя, наличие только бельчонок фона и не дай бог у тебя какие-то звуки посторонние или ты оторвал взгляд от экрана во время звонка — сразу разнесёт. Если вы ещё не передумали сюда устраиваться, то рекомендую пересмотреть отзыв Игоря, где есть ссылка на видео Ютуба. Там «прекрасный и умный» директор Михаил вместе со своей шавкой обсырают всех соискателей и учит ее, как правильно посылать людей».

4.02.2022, отель «Урарту» на Клочковской:

«Администратор отеля «урарту»
Хозяин отеля и финанс. директор запрещают говорить правду людям, если они не дожили до конца забронированы даты по безналичному расчёту. не хотят возвращать деньги за проживание. Придумывают мошеннические схемы, как выставить отработавшего месяц администратора или горничную без оплаты труда, фин.директор всех оскорбляет, называя дебилами и идиотами. Не выписывают кассовый чек при наличной расчёте клиента, торгуют спиртным из номеров отеля, хотя лицензии не имеют. Есть много бывших работников администраторов, которым не выплатили их з.п за месяц. Работают администраторы по трое суток, меняясь друг с другом. В общем, это мафиози армянская структура, где они царюют за счёт невыплат з.п людям. Ещё заставляют горничных и работников кухни покупать форму за 860гр, это чёрный фартук, реально эта форма не стоит таких денег. Никогда не ходите туда на работу. они всех обманывают. это аферисты».

4.02.2022, из ВК-группы «Черный список работодателей Харькова»:

«Effire group
Финансовые рынки. Находятся на втором этаже бизнес-центра Флагман (ул. Кооперативная, 1а). На входе двери офиса висит табличка «аренда».
Предлагают зп в районе 450-700 долларов, в зависимости от выполненного плана и процент от продаж, который выплачивается ежедневно и тоже в $. Ответ по вашей кандидатуре будете ждать до конца рабочей неделе по принципу «если не позвоним, значит вы не подошли нам».


FishingStock
Вакансия кладовщика, а требования как к сотруднику офиса Гугл. Например, перед собеседованием в реальной жизни, вам в вайбере накидают ссылки на психологические тесты (тест Сонди — проверка на типологически разные личностные структуры вашей личности вплоть до предпочтений в сексе, PAEI-тест — на лидерские способности, сильные и слабые стороны). Тесты надо будет в течении часа пройти и скинуть им результат. По итогам тестов будут принимать решение.
К чему этот пафос не ясно. По зарплате размыто.


Idealplast
Сборщик-упаковщик. Производство подошвы. Находятся на Московском проспекте 205, м. Турбоатом.
Дают анкету для заполнения, в который вы должны предоставить свое соглашение на прохождение полиграфа при первом требовании руководства или перед вступлениям на работу. ЧСВ эйчарши достигает уровня бог».

Скриншот от 28 февраля: компания Nix Solutions угрожает увольнять тех, кто не может заниматься только производственными делами пока бомбят мирные кварталы города
Утренняя жалоба от 1 марта: «Дымится военкомат на Чубаря. За военкоматом садик, перед ним — школа. Охранное агентство вместо того, чтобы тушить пожар, убирает свои машины, которые не отдает ВСУ, а пытается сохранить». Судя по локации, имеется в виду группа компаний «Охрана и безопасность»

4.02.2022, компания «Домашний сервис»:

«Положительные стороны это то, что тебя учат работать в токсичном коллективе и с директором [censored], невыплата зп за 1,5 месяца, увольнение в крысу, неуважение ко всем, кроме себя любимого, общение матами. те, кто высказывают своё мнение, увольнением одним днём без какой-либо зарплаты, коллектив серые мыши, которые сидят и подтявкивают директору и не имеют своего мнения (только в беседах вне работы обсырать могут). врут, что задержек в зп нет, но ни разу она не пришла вовремя, наличие только бельчонок фона и не дай бог у тебя какие-то звуки посторонние или ты оторвал взгляд от экрана во время звонка — сразу разнесёт. Если вы ещё не передумали сюда устраиваться, то рекомендую пересмотреть отзыв Игоря, где есть ссылка на видео Ютуба. Там «прекрасный и умный» директор Михаил вместе со своей шавкой обсырают всех соискателей и учит ее, как правильно посылать людей».

2.02.2022, ООО «ВКП Восток-Н»:

«Приходила на собеседование в эту организацию. Общение предвзятое, требования как к президенту за весьма скромную зарплату. Складывается такое впечатление, что у начальницы мания величия напополам с манией преследования. Сотрудники сидят друг у друга «на головах». Осталось крайне негативное впечатление. Почитала отзывы, теперь все понятно».

01.02.2022, компания «Укртекстиль»:

«Уже только отношение рекрутера отбило желание вступать в трудовые отношения с данной компанией. До собеседования так и не дошло. Рекрутер Юлия забивала голову переносами, каждый раз рассказывая о своей важности и безграничной занятости для проведения ранее назначенного на сегодня собеседования сегодня. Только вот ко времени претендентов отношение откровенно хамское. Если рассматривать мешает вакансию, преследуя какую угодно цель, но не найти менеджера, то хотя бы при первом телефонном звонке как-то оговаривайте этот момент. Потому как большинство кандидатов всё-таки нацелены на поиск работы, а не непонятные игры эйчара компании и роль футбольного мяча».

31.01.2022, ООО «Гемо Медика Украина», или «Европейский радиологический центр»:

«Приветствую. Произошла смешная, но довольно печальная ситуация. Объясню в чем суть. Пришла в центр на стажировку, так как очень заинтересовала вакансия администратора колл-центра, где пробыла 2 недели. Вроде бы и люди-работники приветливые, и старший админ добрая и умная женщина, все предельно чётко объясняют и учат, девочки работницы хорошие и всегда придут на помощь, если будут вопросы, стараются как можно больше научить новых сотрудников, работа сама по себе очень интересна, но не для всех, так как специфическая и не простая. НО, один момент, я все предельно выучила уже, я старалась быстрее вникнуть в работу, мне впервые за долгое время действительно понравилась работа, и я даже хотела бы в дальнейшем даже идти развиваться в этом направлении и помогать людям, как ни странно. Так вот, в последний день моего нахождения там, мне задают ни с того ни с чего вопрос : «А ты работала в мед центре, или стажировалась?» Да, я ходила один единственный раз на стаж в Эввиву, аж на 1 день, ахаха, думаю знаете такую клинику, так вот, это было 5 ЛЕТ назад или 4 ГОДА если я не ошибаюсь, так вот, на первый день мне там (в Эввиве) почему-то с какого-то перепуга дали форму и сказали иди работай уже завтра, толком ничего не показав и не объяснив, галопом по Европам, даже не отстажировав. После, придя домой, меня это очень смутило, так как в нормальных заведениях никому сразу ничего не дают, а после определённого срока стажировки, как минимум. В отзывах за Эввиву очень много плохих комментариев, и это не выдумка, меня испугал отзыв на тот момент, о том, что так же, как и мне, всем выдают форму в первый день, люди работают месяц без денег и их кидают, вот и все. Думаю, что после такого вы бы задумались и вряд ли пришли, не правда ли? За форму я вообще забыть забыла, у меня были заботы с поиском срочной работы. Извините, думаю что у такой фирмы, как Эввива, за бесплатные стажировки найдётся немного средств для того, чтобы купить поношенную 100 раз форму. Так вот, к чему же речь? Мне задаёт вопрос администратор: «А где же теперь их форма? Почему ты ее им не отдала? Как же мы можем брать «такого человека» к себе на работу, который берет вещи и их не отдаёт?» Мда, я же сплошная клептоманка!! Боже, какой позор, действительно!! Странно, почему же за все время своей стажировки у вас я не удосужилась ничего лишнего взять? Простите, и да, на эмоциях, когда мне тыкнули в лоб спустя две недели, что ИЗ-ЗА ЭТОГО Я НЕ МОГУ ОСТАТЬСЯ РАБОТАТЬ, я собрала вещи на выход, НО забыла забрать с центра свою сменную обувь и забыла убрать чашку со стола, потому что не могла понять шутка это или нет, и была в шоковом состоянии. Так вот, тапочки останутся у вас как бартер, в обмен на невозвращённую ценную форму Эввивы, можете им отправить их в посылке с письмом моих глубочайших извинений. Пусть уберут меня из ЧС, думаю за 5 лет срок годности за «кражу» уже истёк. Удачи в поиске новых специалистов, но имейте в виду, что с таким отношением медицина и ее качество в стране будет с каждым годом все хуже и хуже. Инициативность и желание работать нынче никому не нужны, увы, но это уже ваша ошибка. Спасибо за внимание, больше не побеспокою».

31.01.2022, сеть магазинов «Мебель в дом»:

«Преимущества: короткий рабочий день. Недостатки: в целом компания не плохая, как и люди работающиие в ней, но жадное до всего руководство, кидающее на зарплату и увольняющее людей в надежде что за забором очередь стоит, также ожидающее что обязанности троих людей с радостью будет выполнять один сотрудник, ставит крест на этом месте работы».

29.01.2022, компания 2D2C:

«Было только одно преимущество — это коллектив, с которым я работала, но не все. В основном главные льют воду, забивают мозги, после чего то у них проблемы с тем, то с этим, поэтому зп не выдадут полностью, то еще что-то дошло до того, что не выплатили всю з/п и закрыли офис, так как «аренда» кончилась, вывозят все с него. Их организованости желаю лучшего, хотя не думаю что она будет, плюс проекты шлак да и только, тем более если вам больше 18 я уверена вы найдете намного лучше работу. Если подвести итог, то не выдают нормально зарплату, нету стабильности в проектах, и хреновая организованость».

О ней же спустя три дня:

«Хочу оставить отзыв, так как обожглась и чтобы предупредить других. То, что обещают на собеседовании, не выполняют. З/п постоянно задерживают и выплачивают только 50%, рассказали, что офис закрывается, потому что с ними не рассчитались за проект. Подготовка к новому проекту длилась месяц, т.к. все очень не организованно, нет стабильности в проектах. Не рекомендую работу в компании 2d2c».

«Не поддерживаю восторженных отзывов ниже, ничего из обещанного на собеседовании не выполнили. Обещанная почасовка была первое время, потом якобы сделка, условия которых так никто внятно и не объяснил, без предупреждений перевели на другой проект, который оказался провальным. Ни разу не выплатили з/п вовремя, решила уволиться – дали з/п только 50 %, еще и по словам представителей этой «компании» и за это должна быть благодарна. З/п черная, оформления нет. Не рекомендую тратить свое время на место, где персонал считают бесплатной раб. силой».

29.01.2022, компания «КПВ-Строй»:

«Это кидалы. Прислали тз текста, до 6000 знаков. Выпололнила и проверила уникальность по Текст.Ру 100 %. В ответ получила, что я написала не про геодезию, а про геологию. Причём ответ с кучей грамматических ошибок. Хорошо, хоть не про геометрию написал, и не про географию. Этот тупорылый директор Сергей думает, что он может бесплатно кидать райтеров? Ну-ну, пусть оплата текста пойдёт ему на аптеку, а его компанию не рекомендую никому. Киевская область, будьте внимательны, это кидалы. Они не строят, они только обещают».

28.01.2022, удостоившаяся своим тюремным режимом нашего отдельного сюжета торговая сеть MAKmarket:

«Отвратительная компания м3, так называемый Мак маркет, такое ощущение что людей принимают за рабов на исправительном сроке! Никаких условий для хорошего труда сотрудников, да что говорить о самом Калмыкове О.Н. это [censored] из 90-х, может прилюдно матами укрыть администрацию магазина, бросать товар, в общем никакой субординации. Штрафы с видеонаблюдения еженедельные без объяснений, далее за недостачу могут высчитать 30%, а то и более, я угробила свое здоровье в этом курятнике, и чего Вам не советую! Никакой помощи и уважения не ждите, постоянная текучка кадров».

27.01.2022, типография «Аврора Принт»:

«Не ставят работников ни во что. За сверхурочные который год обещают одно, по итогу урезают и отмазываются какой-то белибердой. Спокойно могут назвать работника в лицо «у*баном», «животным», «конченым» и т.д. Постоянно предъявы беспочвенные, например «почему сделали вот так а не так?» — «ты не говорил как надо, сделали как всегда» — «тупорылые у*баны». Могут вызвать на 5 утра на работу, а за такси плати сам или иди нах*р, вон очередь за забором».

26.01.2022, ООО «Завод Рапид»:

«Черт знает что. Ужасное отношение к персоналу. меня сначала пригласили работать в компанию, через некоторое время уволили по ненадобности. хотя переманили меня с другой работы. в конечном итоге я осталась без работы совсем. лучше бы я им не поверила и не пошла бы к ним работать. Обещанные деньги не выплатили. нет четких задач, а потом не довольны, что не так сделана задача. за переработку не платят, а вот если ты заболел, то тебе никто это не оплатит. хотя с начала обещают соцпакет, а по факту ты болеешь, работаешь и эти дни не оплачены))) очень хорошо подумайте прежде чем идти. рабочее место — это вообще ужас. Продавленные и поломанные столы и такие же стулья, грязь и никто не убирает».

25.01.2022, ООО «Полимер-Союз 2020»:

«Оскорбления, скандалы, наговоры. Главное «достоинство» вакансии помощник бухгалтера этой фирмы — это её главный бухгалтер Анжела Витальевна. Эта дама на первом собеседовании хвалится связями с учредителями, сама по себе она хамка, конфликтами и склоками не дает работать, мало того, при поступлении на работу вам не передадут ни одной формы, в которой нужно работать, ещё вас будут заставлять искать требовать документы, дата которых полгода. Анжела Витальевна их с удовольствием их рвет и выбрасывает. Меня пробовали обвинить в потере документов и пытались заставить подписывать, что я получала эти документы. Вертитесь как можете, не подписывайте. Ваше слово ничто против гл.бухгалтера. Наговоры на сотрудников — это её амплуа (все на первом собеседовании). В Полимер Союз нужен «козел отпущения», слушающий её дикий ор по 4 раза на день. Эта дама во всех своих недочётах винит кто под руку попадаеться. С директором занимаются тем что называют буллiнгом. И поначалу опасайтесь расспросов о личном, так как гл.бухгалтер будет всячески выспрашивать. Организация бух.учета 0. Сама «королевна» работает в современных программах, а вы будете сами строить таблицы в Excel и искать бланки в инете. О работе в цеху для рабочих холодно везде щели и сквозняки. Не советую».

24.01.2022, сообщение в Telegram-канале «Blacklist Общепит»:

«Хочу поделиться информацией касательно службы доставки еды Just Meat и её владельца в лице Манжос Игорь Валерьевич (фото). В общем, данная персона задолжала по зп ушедшей команде поваров довольно крупную сумму денег. С первыми он попрощался шефом и су-шефом и на морозе не выплатил им их заработанные деньги. Далее повара сообщили о своём желании уволиться и пришли к договору, что отрабатывают 2 недели и за это время он находит сотрудников для того, чтобы их обучить. В итоге за 2 недели только 2х человек заинтересовала работа, но они не захотели оставаться, т.к. не понимали чего ожидать в дальнейшем. В конечном счёте этот «начальник» начал прессинг оставшихся поваров, которые за 2 недели отработали 6/1, на последних сменах якобы за то, что «у него украли шампура», которые видел только он на складе (натыканные на каждом углу камеры смотреть отказался наотрез), начал напрямую винить в том, что повара виноваты в том, что стажеры уходят, т.к. они им «наговаривают лишнего». В конечном счёте было нормой перейти на оскорбления. Сумма долга по зп сотрудникам довольно внушительная, не говоря ещё о долгах перед поставщиками. Естественно, все номера сотрудников в чёрном списке везде, где только можно. Ну и немного информации о «управленческих» качествах этого персонажа: экономия абсолютно на всём, вплоть до того, что не покупается моющее. Мойщицы сами приносят с дома химию, чтобы было с чем мыть посуду. С момента ухода шефа и су-шефа его управление привело к тому, что стало нормой варить супы-борщи на водопроводной воде и, самое странное, мыть обжаренные котлеты для бургера и кидать их «доготавливаться».
Если кто-то там уже стажируется или планирует пойти туда — это того не стоит, явно потеряете время.
+380675764776 +380986943967″

24.01.2022, комменты под постом «Трухи» в продолжение нашей информации, что сеть магазинов EVA вычитает из зарплат работниц стоимость украденных товаров, чтобы те рисковали своим здоровьем задерживая мужиков:

«Работаю в Еве. 2 недели назад украли духи Версачи на 2700 гривен. Заплатили сотрудники, потом спрашивайте, стоит лезть или нет. Не каждый хочет потом платить за ворованное».

«Сегодня в этом магазине была моя дочь, это она задержала воришку, очень переживаю, а теперь ещё больше боюсь, после этого инцидента, ведь мы не знаем, кто это был и что у него в голове? Там хорошая элитная косметика, это очень хороший магазин ,и много чего хорошего и дорогого. а высчитывать с зарплаты за воровство с этих девочек. ох а кому хочется работать за так.»

«Я работаю в Еве. Все сложно. Воров ловим мы. В таких случаях сразу тревожные кнопки нажимаются. Ждут охрану и вызывают полицию. Но толку в 99% никакого!!! Нариков и просто «невминяшек» целая уйма. А вы видели этих девочек? А им ещё домой идти после закрытия!
Это все с зарплат выворачивается сотрудников. ЗП у нас и так не милион. Я админ в одном из магазинов (правда, спального района, у нас тише). Я своим не разрешаю ловить. Я пострадала два года назад. И было заведено уголовное дело. Угадайте чем закончилось? НИЧЕМ))))) Хотя и видео и все остальное было. А про КЗОТ и все возможные нормы там никто не хочет слышать)))))
Люблю свою работу. Но минусов конечно куча)))) Но блин люблю))) Это наверное чисто женское. Обнимать ёжика)))))»

Альтернативная информация там же:

«Работала когда-то в Еве, если есть видеофиксация момента кражи и на видео видно, что в этот момент все сотрудники занимались рабочими процессами, а не стояли группой и последние новости обсуждали, то этот товар сотрудники не оплачивают.
Девочки на видео глупые, так как был момент когда одну такую же героиню, пытающуюся защитить тушь, крепко грабитель головой об стену приложил — сотрясение мозга, больница — оно того не стоит».

22.01.2022, Научно-производственное объединение «А.Т.О.Р.»:

«Желающие поработать бесплатно, добро пожаловать в ТОВ «НВО «А.Т.О.Р.»
прошлой осенью я отдал два месяца жизни, пахал шо раб, до сих пор ни копейки не получил за свою работу. Пахать вы будете и внеурочное время, до 21 часа, а также и в выходные, обещанная зарплата в 15000 гривен от этого не увеличится. Можно и 20000 пообещать, разницы нет, вы ее не получите.
Если в вашей жизни не было определения — я тупой раб, то советую компанию — ТОВ «НВО «А.Т.О.Р.»

21.01.2022, компания «Арис ЛТД»:

«Проработала в компании несколько лет. Декларировалось, что развитие ВЭД — это приоритетное направление. Но на самом деле все заказы делались не вовремя. Отдавала все силы работе, а когда коснулось элементарной бытовой ситуации, выпихнули на улицу не задумываясь…. Никто не вспомнил, сколько отдано сил и времени! Не рекомендую компанию для работы».

20.01.2022, интернет-магазин «Комфорт и Коммуникации»:

«Офис рядом с метро. В общем, «посчастливилось» мне попасть туда на собеседование… впечатления неоднозначные, контора Никанора проще говоря, из сотрудников директор и его собака, финансовый директор, то есть главный этого заведения, странный тип… там не все вальты в колоде — очень много хочет но сам походу не знает чего, неприятный тип, может конечно кому-то зайдёт, так как все мы люди разные, но я бы все-таки не советовала тратить своё время на это!»

20.01.2022, контора по продвижению и раскрутке сайтов Netpeak:

«Была в компании на собеседовании на должность PR, остался неприятный осадок. Ситуация произошла несколько лет назад, сейчас вижу ту же вакансию, и хотелось бы предупредить соискателей. На вас будут давить, хихикать и перешептываться. Показывая реальные кейсы, ожидайте, что вам прилетят вопросы из серии «а почему ты сам еще не пиар-директор и не взлетел выше, раз ты такой крутой». К чем это вообще? неприятные неприятные неприятные люди. Если отношение такое на входе, то сами судите какой будет ваша рабочая атмосфера там. Неужели люди рождаются для того. чтоб их так унижали. Позор, Netpeak. Ни один уважающий PR никогда работать у вас не будет. Только отчаявшиеся, неумехи, пребывающие в позиции жертвы люди».

18.01.2022, call-центр Natrix:

«Пришла на стажировку:) В первый же день неадекватный бизнес-тренер нападал и очень агрессивно отвечал, услышав вопросы, которые могут хоть как-то задеть честность компании. В общем, никакая там не «горячая база», а если вы повелись на БЦ Даймонд Сити, то прошу забыть об этом:) Скорее всего вас закинут в какой-то офис где-то неизвестно где (бизнес-тренер так и не дал ответ на вопрос, где находятся остальные центры). Ну а так как это обычный колл-центр, притрушенный непонятным пафосом, зп будете получать соответствующую».

О них же от 4 и 7 февраля:

«Переименованый TopFection, сначала почитайте о нем отзывы. Липовое трудоустройство, потратил 9 дней жизни на эту шарашкину контору, обещают 16 тысяч, а по факту на каждом углу лепят штраф, пропуск по очень важной причине 3к, не верьте не единому слову которое вам говорят, жалко ребят которые там работают, им пообещали горы денег, а по факту пару человек зарабатывают, то что говорит вам бизнес тренер Миша пропускайте мимо ушей, там работают очень крутые мотиваторы промывают уши, для всех вы там [censored]. работать скорее всего будете 7 дней в неделю когда вас отправят на основной офис, хед в Диамонд Сити помоет вам мозг максимально, будут задавать ДЗ если не выполнил штраф, готовы быть рабом — вам туда!»

«Колл-центр, занимающийся мошенничеством. Активно нанимают на работу обещая золотые горы, по факту загребают жар твоими руками. Обман людей по телефону 5/2, часто практикуется сверхурочная работа».

17.01.2022, наш практически постоянный гость — мясокомбинат «Мясной»:

«Преимущества: В тяжелое время как самый последний вариант.
Недостатки:
1.Отпускные и больничные продавцам не платят. Забирают эти выплаты себе.
2.Огромные штрафы даже за незначительные нарушения. В магазине холодно, корпоративную форму, перчатки, бейджи заставляют покупать за свои деньги, а если не купишь — штраф. 3.Мясо, которому несколько дней, не хотят списывать и уценять. То оно еще недостаточно пропавшее, потом на следующий день оно уже сильно пропавшее для уценки. Приходится его выкидывать за свой счет.
4.Видеонаблюдение задалбывает: то не так ценник стоит, то на витрине образовалось пустое место. Как будто мы не на покупателя работаем, а на красивую картинку в Инстаграм. Надо бросить покупателей и сделать красиво срочно. В других торговых сетях такого нет.
5.За обслуживание на укр.языке тоже штрафы. На каком основании? На основании того, что вам надо поехать отдохнуть заграницу? Когда вы уже наотдыхаетесь?
6.Директор сети не дорожит продавцами. Ребята, мы для вас зарабатываем деньги. Не надо к нам относиться,как к расходному биоматериалу. Захотели уволили по мелочи. Без оснований.
7.Постоянно меняются правила и требования, нет конкретных правил. Сегодня за одну и же операцию накажут, завтра похвалят. Подведу итог: из всех работ, где я работала, здесь самое хамское и свинское отношение администрации к обычным работникам. Для них мы быдло, но по факту по поведению директор и есть колхозница и быдло».

17.01.2022, еще одни наши давние знакомые — ООО «Аметрин ФК»:

«Преимущества: Изначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но также есть крысы, которые в любой момент могут подставить.
Недостатки: Пожалуй все плюсы закончились, проработала в Аметрине 9 месяцев, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор Тригуб С.И. знает толк в своём деле, но к сожалению его отношение к сотрудникам зависит от его настроения, может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. В основном всегда большой поток студентов на работу, так как можно платить им меньше денег. Высшему руководству плевать на сотрудников, так как большая текучка, подумайте прежде чем идти, потому что конвертная система далеко не даст вам точную зарплату».

И еще комментарий нашей читательницы к одному из предыдущих выпусков:

«Это фармацевтический склад на Юрьевской 17, прошлые названия Аптека 95, Аметрин, сейчас КАМ, постоянная текучка. Я работала на складе, компания ещё та. Это из всех фарм.складов самый-самый. Хотя сейчас все склады, что остались, испортились. Раньше там можно было заработать, а теперь штрафы, ошибки, переучеты с непонятными недостачами».

13.01.2022, ООО «Ин.Кол»:

«Проработал в данной «фирме» около полугода. Условия + нормальные, хоть и все старое-старое. Из плюсов — это только то, что вы многому там научитесь как специалист. Из минусов, дай все и сразу. Вы будете делать все, от моделей до работы на станке, если умеете. Колектив в целом нормальный, только все бухают на рабочем месте, что меня поначалу повергло в шок! Соответственно много брака. Ну и главный минус — это зп, ее не платят, дадут часть, а остальное потом может быть. Задолженность у старых сотрудников доходит до 60000. Не работаю там уже около полугода, остатки по зп так и не отдали».

12.01.2022, Superior Golf Club:

«Дружелюбие на вид. Очень неприятный осадок от собеседования, на котором тебя увидают и все время хотят подколоть. Предъявляют претензии, почему мол с предыдущей работы ушёл, айай вам какое дело вообще? Воспитывать собрались, вы чего, вообще уже? Час промурыжить абсолютно без повода, даже никто не перезвонил. Хоть бы своё время пожалели. Ещё и находятся черт-те где, по лесу ночью туда идти, зато под мнением. Смешно!»

12.01.2022, ООО «Агрологистика Украина»:

«Зарплата черная, могут впаять штрафы или совсем кинуть. Отношение как скоту. Ещё остались такие конторы, где нужно подписывать документы, где типа тебе платят одну сумму, по итогу в четыре раза меньше. Остальное в карман».

Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - PLyhE22.png
Сложно даже сказать, что интереснее в этом документе — подписант Кальян, бумажная телефонограмма в 2022 г. или такое количество начальников? А может, кощунственное издевательство над фамилией Геннадия Адольфовича? Вообще ничего святого у его бывших подчиненных!

9.01.2022, компания «Вектор»:

«Преимущества: Идея интересная, разные станки, которые собираются прямо при тебе. Возможность поездить по стране командировками. Суббота тоже выходная. Кто курит, тем там веселее, там курят практически все и перекуры святое. По увольнению выплатили всё, хотя и с задержкой 3 нед. (там всем выплаты с такой задержкой)
Недостатки: Здоровье попортить там на раз, дышать пылью от шлифовки, сварки, плазмы, краской всем, кто не в офисе.
В этой компании все проблемы начинаются от хозяина.
Есть 2 компании: идеальная, про которую он заливает новому сотруднику и реальная, которая вообще не такая. Исполнительные и ниже стоящие просто подстроились и повторяют эту двойственность.
Реально китайский кооператив, который клепает чего-то постоянно в мыле и с задержками, без схем и документации, абы толкнуть.
Приходишь — по умолчанию все считают, что ты по старту обязан на раз шарить во всём металлоломе, который они производят и который сами не всегда помнят. Будешь бегать выспрашивать всё по крупице у ооочень занятых сотрудников (конечно, они заняты без схем — каждому нужно ткнуть, что где отрезать, приварить ит.п.) Ездить к клиентам даже без отвёртки. И впаривать то, что вообще первый раз видишь, потому что некогда, если что-то сделано, оно через час уже продано».

9.01.2022, компания LeoTronics:

«Я закончил шестимесячное сотрудничество с Leotronics. И у меня возникла проблема и разногласие с этой компанией. Это обычное разногласие между обычным дизайнером и компанией, которая не гнушается любыми способами получать прибыль от использования чужих идей, стараясь сильно сэкономить на оплате.) Компания позиционирует себя как разработчик роботов. Изначально у меня была договоренность с Leotronics, если они со мной будут работать, то признают мое авторство. Они указали на своем сайте, что я автор промышленного дизайна. На сегодняшний день они удалили любое упоминание обо мне. Компания продолжает распространять работу, не улаживая наши отношения и не платя мне. Они фактически украли мои последние проекты! Они быстро разорвали со мной отношения, выразив желание, чтобы я выполнил проект за одну неделю. По их мнению, этого достаточно для полноценного дизайн проекта. Не уверен, что они понимают, о чем просят 🙂 Еще они мне написали, если я дам огласку, что они не оплачивают работу, они расценят это как террор по отношению к их компании. По их мнению, я буду террористом 🙂 Более нелепых обвинений я еще не слышал 🙂 Могу сказать, что никаких договоров о нераспространении информации с Леотроникс я не подписывал. И не подписывал передачу материалов. Они просто воспользовались моей доверчивостью. Как и для любого дизайнера, эта работа для меня больше, чем зарабатывание денег. Меня больше беспокоит то, как легко компания украла авторство. Как разработчик дизайна, я могу подтвердить свое авторство. У меня есть все эскизы, все стадии разработки, 3d модели сцены и 3d сцены для рендера, которые Leotronics выставляет во всех соцсетях. Они проигнорировали меня и не пошли на контакт и продолжают использовать мою работу.
Пожалуйста, распространите эту информацию. Эту информацию должен знать каждый, кто собирается работать с Leotronics! К сожалению, мирно решить этот вопрос мне не удалось, вынужден создать этот пост, чтобы не были обмануты все, кто будет сотрудничать с этой компанией!»

9.01.2022, уже почти не вылезающий из наших черных списков «Мамин дом»:

«Преимущества: Отличные магазины, в которых продумано все до мелочей. Хороший ассортимент. Качественный товар. Особенно коляски, кроватки и одежда. На высоком уровне проходит обучение и подготовка стажеров. Проводит её Геращенко Олег — выполняет свою работу на все 150%. Руководитель отдела продаж очень грамотная и нормальная женщина. Отличный офис на м. Ботанический сад. Хороший сайт.
Недостатки: Вспоминаю с ужасом время работы в этой компании. Устаешь очень, так как время работы с 8:00 до 20:00. Обязанностей много, и с уверенностью могу сказать что выполнить их можно, это не невозможно. Но…. Все это должно должным образом оплачиваться! Если человек практически живёт на работе, то он и получать должен соответственно. Так сложились обстоятельства, что и мне пришлось там прожить несколько месяцев практически за бесплатно! Официально никто не трудоустроен. Если что-то случается в стране — например локдаун — никто никому не нужен и нет никаких гарантий, что можно будет заработать денег в этой компании. Никаких выплат, таких как отпуск, больничный, здесь естественно нет! Выше я прочитал, что из зп вычитали деньги, которые люди получили через Дию!!! Это совсем уже! Но я не удивлён.
Рекомендую владельцу очень тщательно пересмотреть всех лиц, которые занимают руководящие должности в центрах. Не говорю за всех, но есть некоторые, которым не место на руководящей должности, их место в реабилитационном центре при психиатрической больнице.
К людям, которые тяжело и целый день работают в ваших центрах, должно быть человеческое отношение со стороны руководителя.
Не буду перечислять все, это ни к чему. Но когда руководитель разговаривает с подчинёнными как со слабоумными, меняет график на ходу так, как ему вздумается, придумывает каждый день новые обязанности — это не нормально.
Многие процессы в магазинах ещё очень далеки от идеала. Например, закрытие магазина. Все на полном доверии!! Никто никого не обыскивает, все снуют туда-сюда. Сотрудники магазина, сотрудники поликлиники и центра развития. Вынести оттуда можно абсолютно все! Потому что контроля никакого нет.
Никакой дружеской атмосферы в коллективе магазина нет вообще, все ссорятся между собой из-за продаж и из-за покупателей. Это просто смешно наблюдать когда это взрослые люди.
Поликлиники находятся внутри помещения, чтобы туда попасть нужно пройти через магазин. Все больные, чхающие, кашляющие, сопливые идут через магазин и кашляют на вас, а так же вытирают сопли об товар и одежду!
Сделаю вывод — если вы хотите прийти на работу чтобы зарабатывать деньги — вам точно не сюда. Вы будете пытаться отчаянно заработать денег и влиться в коллектив, если вы нормальный и умеющий работать в торговле человек. Но ничего не получится, потому как за работу платят просто копейки и при этом ещё и относятся не по-человечески».

6.01.2022, комменты под постом «ХХ» об очередной невыплате зарплаты в КП «Харьковгорлифт»:

«Как хорошо, что я уволился из этой дыры. Задержка ЗП была лишь вопросом времени. ХГЛ скатывается в вакханалию. Мало того что руководящего состава переизбыток, так они ещё и гайки закручивают по условиям труда. Пид@расы».

«Для горлифта это нормально)) Мне 26, 4 года там работал. Пока контора не скатилась в п*зду. Да и молодежи много. Либо кумовья, либо держатся за работу, так как там можно безнаказанно х*и попинать, набухаться, лечь спать в бытовке. Платят там хорошо, но за деньги, за которые они мозги сношают, оно того не стоит. Я как уволился – месяц не мог найти работу по своему профилю».

«Это х…ня с выплатой зароботной платы 100% началась ещё когда Топчий А.А. был директором!!! Это этой суки рука сделала!!! Сейчас глава Московского района. У него есть фирма, охранное агентство «АКБ-ОФ Бриг» называется, находится на метро Масельского, так там люди наличкой получают зарплату сейчас за ноябрь месяц только!!!»

5.01.2022, упоминавшаяся в позапрошлый раз компания «Фармасити»:

«Заможская, которую прикрывает госпожа директор по рознице в головном офисе — воровка, которая прикарманивает себе деньги на день фармацевта и Новый год, а в глаза говорит, что у фирмы тяжёлое положение и денег нет. Тащит домой туалетную бумагу и Fairy, которые дают на аптеку, и деньги на воду заберёт себе, так называемую неофициальную часть зарплаты наличными будете ждать очень долго, пока госпожа Заможская ее выдаст. По работе никогда не поможет и не выйдет работать в зал, так как ничего не знает, но часы провизора себе поставит. В общем, не вздумайте!»

5.01.2022, тоже ранее побывавшая здесь фабрика дверей Allum:

«Преимущества: Единственное, что держит эту компанию прекрасный коллектив девочек, которые невероятные трудяги! Недостатки: Милые девушки, могу сказать с 100% уверенностью, что никакой работающей [А.] на протяжении 4х месяцев, проходящей обучение за 1700$ там нет, это неправда. Если вы цените свои нервы и время в первую очередь, свой доход ищите работу в другом месте. В Харькове и Киеве множество крутых компаний, не испытывайте себя. Обещанных сумм вы не получите, даже если будете менеджером по продажам оффлайн. А вот хамское отношение однозначно».

4.01.2022, автосалон «Солли Плюс»:

«Солли Плюс — это дно! Не идите работать в эту компанию, все отзывы, что здесь написаны — правда! Ничего не меняется на протяжении лет — ведь руководство остается на своих местах. Я уверен, они уже потеряли связь с реальной жизнью! Холдинг не «международный», это жалкая контора. В этой компании не то чтобы развития не было, тут ты почувствуешь себя рабом! Тебе каждое утро люди с перегаром (начальство) будут говорить, что таких как ты под забором сотни, еще слово и будешь уволен. Тебе обещают человеческие условия труда, а получаешь работу без кондиционера и вытяжки летом и собачий холод зимой (у них свое отопление, поэтому зачем его включать где-то кроме верхов). Штрафы, штрафы, штрафы по любому поводу. ЗП в конвертах и нужно выпрашивать. Как уже говорили ранее, будет нужно сено для лошадей шефа насобирать — вперед, нужно вещи шефа таскать — вперед. Нужно до 21 остаться, без оплаты, конечно – вперед! Если любишь, чтобы об тебя ноги вытирали — иди в Солли Плюс!»

31.12.2021, ЧАО «Интеркондиционер»:

«Преимущества: Единственная положительная эмоция — возят на работу на автобусе с Салтовки.
Недостатки: Начальство не компетентное, ставит задачи на вчера, ходят курят, блюдят через пятнадцать-двадцать минут, плюют в потолок. Премия на новый год — забудьте, отработав одинаковые часы за месяц зарплата разнится 10%. Рабочие бухают, ковыряют, лепят что попало..»

30.12.2021, уже давние гости этой рубрики из STV group:

«Самая ужасная компания СТВ Труп, о ней знают все. Фирма, которая развозит свою продукцию на уваленных в хлам машинах. Их водители смертники. С которых требуют план по вывозам и тотальную экономию топлива, а за неисполнение и экономию рубят по зарплате. Что касается склада, так там постоянный хаос, текучка кадров и т.д. хорошо живут на этой конторе только кабинетные крысы. Люди здесь расходной материал. Старайтесь избегать контакта вс этой конторой».

30.12.2021, «Буфет» на ул. Академика Павлова, 120 — орфография и пунктуация оригинала сохранены:

«Преимущества: Зарплата в конверте)
Недостатки: Работала тут уборщицей неофициально.. Вообщем ничистая на руку фирма. Заставляли собирать коробки с мусорки! для повторного использования. Жаль людей которие ходят в буфет и пальчики облизывают…»

26.12.2021, магазин рыболовных снастей Fishing Roi — «Серебряный ручей»:

«Работал в данной компании не один год. К сожалению, думал что будет что-то меняться и налаживаться, но увы нет. ЗП просто копейки. За нее вы и грузчик, и продавец, и кассир, а если что-то не так и штраф тебе на. Обещают на собеседовании новым сотрудникам хорошие условия и зп, а по факту просто трата времени и сил. Руководство тебя не слышит и собственник как захочет, так и будет. Товара нет, торговать нечем. На полках стоит одно и то же. Просто обходите стороной компанию и все».

И на закуску. 9 февраля областная прокуратура, СБУ и Нацполиция нагрянули с обысками в офисы завода железобетонных конструкций «Эталон» и фирмы «Бархан». ЗЖБК принадлежит Андрею Казаринову и Сергею Кувикову, отзывы о работе на нем мы публиковали здесь и здесь. Вторая контора ранее принадлежала почившему осенью 2020 г. криминальному авторитету Вадиму Казарцеву, известному как «Князь», а сейчас ею управляет его зять Игорь Кияшко. «Расследуется деятельность организованной преступной группы, которая захватила ценные государственные земли, на которых уничтожила плодородный слой земли, и самовольно добывала и продавала песок, не платя налоги в бюджет. Убытки, нанесенные государству, составляют не менее 1 млрд гривен». Как босса не стало, сразу начались маски-шоу, пока он был жив — даже носа не показывали. А ведь предприятия работают много лет. Видать, после смерти Князя перестали заносить кому нужно, поэтому настало время передела рынка. Жители того же Жихаря вроде бы с десяток лет не могли остановить этот грабеж, потому что песочных барыг кто-то крышует (ага, именно так: кто-то) на высоком уровне. Лес уже стал падать от эрозии, вода из колодцев уходит. Когда это всё закончится, позовите Вия и поднимите ему веки…

Напомним, ранее «Ассамблея» также показывала, как некий харьковчанин разгромил припаркованный жигулятор из-за отказа ему в трудоустройстве.

Кроме того, знакомили вас с тем, что известно о сети аптек, чуть не похоронившей под завалами предназначенного к сносу здания работавших там.

2 Replies to “Черный список работодателей Харькова: предвоенный и военный хит-парад”

Comments are closed.