Черный список работодателей Харькова: октябрьский спецвыпуск

Черный список работодателей Харькова: октябрьский спецвыпуск
Хочется участвовать в противостоянии эксплуатации не только одну неделю в году и не только по поводу кидалова на деньги? Контакты Интернационала к вашим услугам!

Уже в третий раз, т.е. начиная с позапрошлого года, на разных континентах мира в октябре проходит Международная неделя действий против невыплаты зарплат (включая плату за испытательный срок, надбавки за сверхурочную работу, компенсационные выплаты и прочее). Особенно это актуально для рабочих мест с неформальными устными соглашениями или филькиными грамотами вместо договоров. По данным опроса, проведенного сайтом вакансий Jooble за два осенних месяца 2021 г. и опубликованного «Соцпорталом», целых 85,6% населения Украины планируют сменить работу в ближайший год, если будет хорошая возможность. О смене работы в ближайший год пока не думали 9%, и лишь 5,4% опрошенных всё устраивает на нынешнем рабочем месте.

«Мы живем в обществе, где вынуждены работать за деньги, чтобы выжить. Нам нужны деньги на еду, жилье, образование, здоровье, но также на культуру, отдых,  досуг и т.д. Нам часто бывает трудно покрыть все наши расходы, поэтому когда нам не платят зарплату, это имеет самые серьезные последствия для нас и для людей, которые полагаются на нас. Мы помогаем друг другу, информируем, мобилизуем, протестуем. Коллективными действиями мы пытаемся нанести удар по хозяевам там, где они получают прибыль и власть. Мы действуем вместе, как союз трудящихся, и показываем им, что проблемы, с которыми они сталкиваются, касаются не только их индивидуально, но и более широкого сообщества людей, которое объединилось и совместно ведет борьбу, — заявлялось секретариатом Международной ассоциации трудящихся в призыве к кампании. — Мы организуем прямые акции, то есть коллективные акции протеста — это могут быть пикеты вне рабочих мест, блокады, информирование о вредных методах работы компании, разоблачение этих методов перед партнерами по бизнесу, бойкот продуктов или услуг, кампании международной солидарности или даже посещение ответственных лиц по месту жительства и так далее. Хотя мы считаем тактику прямого действия очень эффективным инструментом для того, чтобы добиться выплаты причитающейся заработной платы, мы признаем, что даже если мы вернем всю причитающуюся плату, мы не остановим это явление. Природа капиталистической системы всегда будет играть на руку хозяевам и позволит им обманывать нас. Вот почему мы не призываем к «справедливой» заработной плате или «справедливому» обращению. Проблема в самой системе наемного труда, которая использует наш труд для собственного обогащения за счет общества. Мы также не думаем, что прямые действия являются самоцелью. Очень важно, чтобы они включали коллективную организацию, принятие решений, обмен опытом и общее формирование культуры взаимопомощи. В конце концов, цель профсоюзов, входящих в МАТ, заключается не только в достижении краткосрочных материальных побед. Мы понимаем, что повседневная борьба с невыплатой заработной платы — это лишь реакция на насущную проблему. Но хотя это оборонительная борьба, она также является частью нашей более широкой и долгосрочной борьбы за фундаментальные изменения в обществе».

Во-вторых, не одним наемным трудом создается прибыль. В уходящем месяце «Приватбанк» ввел новые ограничения на денежные переводы. Отправлять или получать на карту по Украине теперь можно не более 100 раз в месяц — якобы «для противодействия отмыванию средств», а по факту, чтобы заставить стать ФОПами торгующих всякой мелочевкой через интернет. Детенизация экономики, финмониторинг, реформы и всё такое. Только копеечным «купи-продай» в Украине занимаются не подпольные миллионеры Корейки, а одни из самых бедных слоев населения, чтобы хоть как-то выжить — т.е. де-факто речь идет о налоге на бедность. Очень мило на фоне всплывших в октябрьских же материалах Pandora Papers сведений об оффшорных схемах первых лиц на десятки миллионов зеленью.

В-третьих, начинает сбываться наш весенний прогноз о навязывании вакцинации самим руководством учреждений и частных фирм. Агитирующий народ участвовать в этих сомнительных медэкспериментах без всякой ответственности со стороны государства Telegram-канал «Харьков 1654» поведал 20 октября о том, что группа компаний «Кулиничи» обязала прививаться сотрудников гаража. «Вариантов нет. Или приносишь сертификат о вакцинации, или не работаешь. Конечно, зарплату никто выплачивать не будет за время простоя. Немного времени дали на это. Мы расстроены, но с другой стороны — куда деваться. Ведь каждый день возим людей. Те, кто боится делать прививку, будут просто увольняться. Есть люди, которые из-за своих диагнозов бояться прививаться. Мы их понимаем», — говорит на правах анонимности один из их водителей. Также почетный перечень беспредельщиков пополняют Национальный научный центр «Харьковский физико-технический институт» (бывший УФТИ) и Научно-технологический комплекс «Институт монокристаллов» НАН Украины. Причем в УФТИ не подходит даже справка о противопоказаниях — от непривитых требуют приносить результат ПЦР-теста каждые три дня. Соответствующие акты выданы их администрацией, ну а все остальные отзывы изначально были опубликованы на Nahjob.top, если не указано иного.

28.09.2021, медицинский центр «Л+»:

«Лох плюс, и никак иначе. Директор неуравновешенный озабоченный колхозник за 50. Зарплата копейки, работать с утра до позднего вечера. Если вы девушка с объемами груди и бедер больше 90, готовьтесь к прямым приставаниям. Было не раз и не два. Было и такое, что девушка пришла на собеседование и директор прямым текстом предложил сами понимаете что. Девушка вылетела из клиники, «роняя тапки», как говорится. Умом товарищ директор тоже не обижен, не раз и не два на ресепшене выдавал такие перлы, что просто рукалицо. Например, пришел человек, говорит «я записывался на прием», а в записи его нет, вышла накладка. Вместо того, чтобы хотя бы просто не нагнетать обстановку и промолчать, раз уж сказать нечего, товарищ директор выдает громко и с выражением: «значит, вы не записывались!» В общем, клиентоориентированность на высшем уровне. Орет по любому поводу и без повода также. Самодур. Очень и очень многие сбежали из Лох плюс, даже старожилы, которые умудрились проработать в клинике несколько лет. Отпуск неоплачиваемый. Также в клинике процветает стукачество, поощряемые директором и главным врачом».

28.09.2021, какая-то вакансия на кондитера:

«Мошенники! Осторожно! Кидала! Полнейшая антисанитария! 096 418 60 45, и 099 309 52 47 Под этим номером размещаются объявления в интернете о поиске кондитера в цех на «Хомку», р-н ЮЖД. Зарплата сдельная, 13-15 тыс. Находится на территории машиностроительного завода «Плекса» (ул. Конторская). Использовав Ваш труд, дама уходит от оплаты труда, в итоге кидает и блокирует номер телефон».

28.09.2021, столь хорошо знакомая этой рубрике компания «Автоэнтерпрайз»:

«Преимущества: хорошие коллеги. Недостатки: Худшее руководство в компании и место, где только можно работать. Не советую никому, задержки з/п по 2 месяца стабильно, куча штрафов и Мустафаева Алинка, которая не разбирается от слова совсем в отделах, задачах сотрудников и банально не знает, что входит в обязательства специалистов, проще говоря — пустая говяжья голова сидит)»

Утром 3 октября вспыхнул столярный цех на Большой Панасовской, 106. Пламя перекинулось на четыре припаркованных корча (причиной могло быть нелегальное подключение к электричеству). Соискателям на заметку: цех уже горел в феврале 2021 г.
Также в начале месяца на ул. Самолетной неоднократно сидевший мужик по синьке угнал газельку с картофелем на 28 тыс. гривен. Менты его отпустили, сам он потом сказал, что хозяйка не заплатила ему за ремонтные работы. Данных о ней у нас нет, однако продажа овощей с этой машины идет там постоянно, местные должны знать

29.09.2021, тоже давнишние наши знакомые из ООО «Аметрин»:

«Аптека 95, ФК Альянс Групп. Система простая, как автомат Калашникова, не меняется с 2000х. Фирма работает за счет найма на минимальные з/п молодых, талантливых, здоровых и не обремененных семьей молодых специалистов, чтоб через 6 месяцев, выжав из них все здоровье и энтузиазм и выплатив обещанные копейки (тут все честно), выплюнуть и нанять новых. Устойчивость системе придают 5-7 старожил, начальников отделов, не меняющихся с 2000х. Как первое место работы это можно рассматривать, но знайте, за минимум навыка и запись в трудовой заплатить придется физическим и психическим здоровьем (не шутка). Так что еще раз подумайте, может лучше на Python переучиться или в Чехию чего-нибудь упаковывать, или во Владивосток на рыбацкий сейнер. В любом варианте это будет неизмеримо выше по з/п и точно гораздо более здоровая школа жизни (раз уж вуз ничего не дал)»

30.09.2021, ФОП Лабунець Д.В. — из группы «Черный список работодателей Харькова» в запрещенной соцсети:

«Пригласили на собеседование на администратора фитнес-студии на ул. Бакулина, 4А, 3 этаж, 37 каб. Перед тем, как идти на собеседование, я естественно начала гуглить данный фитнес-клуб, который называется якобы СУПЕРФИТ, но никакой информации вообще не нашла, сайта нет, инсты нет, ничего нет, меня это напрягло и я перезвонила уточнить, почему никакой информации нет, на что ответили, что сайт на разработке какой-то. Ну ок, я все же пошла на это собеседование. В итоге начали предлагать совсем другую должность контент-менеджера в рекламное агенство «Инфомедиа», которого я даже не нашла в Харькове, в интернете посмотрела сразу же как ушла от них! В общем, было много чего сказано, она оправдывалась как могла. Будьте более внимательны, нежели я. Так как очень глупо было идти на собеседование в офис, зная о том, что нет никакой информации и как минимум странно, почему тогда собеседование проводят где-то в офисе, а не в самом клубе!»

1.10.2021, бюро переводов «Филин»:

«Современное рабство. Работала переводчицей в штате больше четырех месяцев. Очень хочу предостеречь соискателей и соискательниц. Во-первых, зарплата, указанная в вакансии (от 12 до 16 тыс.) недостижима, от слова никогда, то есть это обман. Поясню, чтобы столько зарабатывать, нужно переводить от тридцати страниц в день, в среднем, и иметь эти тридцать страниц в работе (обеспечить достаточным количеством работы в бюро не могут). Во-вторых, расценки рекордно низкие (от 18 до 30 грн страница), зарплата полностью сдельная (при этом работа поступает неравномерно, можно в рабочий день несколько часов просидеть без заказов и заработать меньше 100 грн… напомню, время, когда заказов нет, не оплачивается даже символически, ставки нет). В-третьих, пугают грандиозными штрафами в случае ошибок и рекламаций. Переводить предлагают, в основном, шаблонные документы: паспорта, свидетельства, справки, доверенности и тому подобное. Исходники нередко плохого качества, не распознаются. О Trados, MemoQ и прочая тут не слышали 🙂 К слову, перевод с английского и на английский стоит одинаково, никакой разницы. А ещё замечала, что менеджерки указывают меньшее количество страниц, чем на самом деле (оплата и так смешная, так ещё и количество символов считают меньше), когда пытаешься разобраться, можно столкнуться с пассивной агрессией и деструктивной критикой в свой адрес. В целом, странные придирки и неадекватная реакция на те или иные ситуации… не скажу, что правило, но бывало, да. А ещё, длинные нешаблонные документы могут вполне посчитать шаблонными с крошечной оплатой. На мой взгляд, современное рабство и абьюз на рабочем месте. Обещают 10% премию от зарплаты в случае отсутствия рекламаций (критических замечаний), но последнюю зарплату мне заплатили без бонуса, хотя на момент увольнения рекламаций у меня не было, насколько я помню (в любом случае, если и была, никто мне не удосужился сообщить). В целом, никакого развития (в частности, творческого и переводческого) и перспектив карьерного роста нет. Нет даже уверенности хоть в какой-то пусть низкой, но стабильной зарплате. Вспоминаю как страшный сон. Никому не советую. Даже начинающим специалистам и специалисткам. Да, в случае официального трудоустройства налог с минимальной зарплаты платит сама сотрудница. Отпуск, похоже, оплачивается исходя из минимальной зарплаты (его можно взять после полугода работы). Социальных благ и гарантий ноль».

1.10.2021, удостоившаяся у нас даже отдельного материала торговая сеть MAKmarket:

«Настоятельно не рекомендую тратить время на эту компанию. Человеческого отношения 0, в целом как и условий труда. Этот тот вариант, когда из гомна сотрудник обязан слепить конфету.
За 4 месяца работы, кроме как бардака и отсутствия взаимопонимания, я не увидела ровным счётом НИЧЕГО.
Сотрудники офиса — это вообще отдельное коронованое царство, людям корона настолько сдавила мозги, что они разучились общаться с сотрудниками.
Руководство компании — это то, что необходимо прочувствовать на себе, ибо описать это попросту невозможно. Вкратце можно сказать так: хотите чувствовать себя гамном — вам прямиком в эту компанию.
Штрафы есть, о которых вам никто изначально не скажет, но со временем вы будете рабами этой фирмы, ежедневно вам операторы видеонаблюдения будут присылать штрафы за: отсутствие перчаток, шапочки, пчиха и пука в кассовой зоне, за опоздание и посещение туалета в неположенное время, и это только самая малость, поверьте.
Ежемесячно будут высчитывать с зп от 500 до… за перелимит магазина, и не важно кем ты работаешь, продавцом, уборщицей или админом.
Придя в этот Мак Маркет и услышав данные отзывы сотрудников, я недоумевала от изложенного, ведь отработав длительное время в другом супермаркете мне было дико это слышать. Но нет, каждое слово, сказанное кем-либо, ПРАВДА.
В итоге из-за собственного недоверия я потеряла (в прямом смысле этого слова) 2 месяца. За 2 месяца в этой компании в должности управляющей я заработала аж целых 9000 грн!
Вместо обещанных 30000!
21000 грн компания забрала себе якобы за недостачу мяса.
Хотите потратить свои нервы, влезть в долги (потому что зп они платят неохотно, и это вынужденная мера), и почувствовать себя дибилом — вам сюда».

6.10.2021, из Telegram-канала «Харьков 1654»:

«В Харьковском онкоцентре вспышка коронавируса. Заболели несколько врачей.
Это подтвердили медики учреждения. При этом руководство больницы никак не реагирует на ситуацию и не докладывает шефам в ХОГА.
Мягко говоря, абсурдный поступок со стороны гендиректора Дениса Скорого, учитывая что Харьков который день в лидерах по заболеваемости, а пациентам с онко вирус может только усугубить ситуацию со здоровьем.
Остаётся только призвать руководство одуматься. Ведь такая халатность может привести к трагедиям для многих семей».

7.10.2021, авторазборка Boltorez на пер. Новомирский, 14:

«Хочу поведать Вам о такой шарашкиной конторе как Boltorez. Шел я на разборщика, сказали, что через 2 дня посмотрят какой я работник. Сказали, что не подошёл, но как таковой разборки не было. Тягали лишь тяжёлые кузова и занимались уборкой территории. Всегда спрашивал что делать. Начальство сказало, что не подхожу и даже не выплатило деньги за потраченное время. Не рекомендую эту контору никому».

11.10.2021, местный филиал китайской корпорации «Тяньши»:

«Ребята, это самая настоящая финансовая пирамида, очень хорошо маскируется под сетевой маркетинг, но продавать ничего не надо — дай денег и найди еще лохов, что дадут тоже… Честно говоря, не знаю, связаны они как-то с Tiens Group и знает дядя Ли про их существование. Не рекомендую связываться с ними, потому как они уже на последней стадии завершения пирамиды, только проиграете, лохов с каждым днем становится меньше, а над вами уже охренеть как много золотых львов и других зверюшек, на которых распределяются деньги обманутых».

12.10.2021, из Telegram-канала «Харьков 1654»:

«Крик о помощи медиков!!! Работая в Областной психиатрической больнице номер 3 — который месяц нас кормят обещаниями по своевременной выплате заработной платы, и дотаций при работе с COVID-19 (т.к все отделения переполнены пациентами COVID)!!!

Данная ситуация затянулась на довольно длительный уже период! А также болеют сотрудники, и единоразовую помощь, которую обещали, тоже не выплачивают. Обращались наши сотрудники по данной ситуации во всевозможные инстанции, ответ — все выплаты на усмотрение администрации! SOS!!! Как нам кормить наши семьи? Как существовать? Как объяснить детям, что работающие родители не могут обеспечить их минимальные потребности? Неужели и минимальной заработной платы, которую мы получали — не могут выплатить?»

12.10.2021, ФОП Харченко Анна Викторовна:

«Работает по телефону. Все сотрудники работают на дому. В первые месяцы работы платит вовремя ЗП. затем начинаются задержки, какие-то форс-мажоры, «забыла перечислить», обещания «до конца недели сброшу» (скрин). В итоге после отработанного месяца заявляет, что ей очень дорого платить такую «высокую» ЗП, и она будет искать другого сотрудника. И не платит ничего. Переговоры безрезультатны. Естественно, никакого официального оформления сотрудников. Только обещания».

13.10.2021, сеть аптек «Фармасити»:

«Не рекомендую никому! Неадекватная, недалекая, воровитая, тугая.. пожилая дама с фамилией Заможская Светлана (как бы заведующая аптекой) особое явление, которое мало того, что абсолютно ничего не понимает и не знает, так ещё будьте готовы, что будет воровать ваши деньги и премии. Куда смотрит головной офис и почему не отправляет эту пенсионерку на заслуженный отдых! Будьте аккуратны и не выбирайте это место для работы!»

13.10.2021, сеть супермаркетов «Класс»:

«Преимущества: своевременная выплата твоих копеек! Недостатки: если тебе хочется заработать денег, то это не про Класс и другие какие-либо супермаркеты!
Система сейчас везде одна: ты никто и звать тебя никак, работа похожа на эстафету, где каждый день офисный планктон придумывает на своих совещаниях новые приколы, дабы работников склада и магазина загрузить до потери пульса! Условия работы, мягко говоря, отсутствуют, ты даже не винтик в системе, ты как одноразовый пакет, отношение скотское, болеешь — работай, устал — работай, выходные — зачем они тебе, купишь с з/п бухло, чтоб на момент опьянения мозг покинул реальность!
Не родился сыном или знакомым Лобановского, значит тебе пахать как раб или закладки в траве искать!»

13.10.2021, ТОВ «Блакитна Парасолька»:

«Задержка зарплаты, полное неуважение к сотрудникам. Работал в этой компании, их начальник — полный неадекват, любит кошек больше чем людей, выплаты зарплаты осуществляется с задержкой от недели до месяца, им говоришь что жить и ездить на работу не за что, а им пофиг, коллектив одни двуличные — в лицо улыбаться, а за спиной творят гадости, не советую никому эту контору».

14.10.2021, снова знакомая нам компания Afina Group:

«Работал комплектовщиком на складе косметики. Минусы: стажировка не оплачивается если вы не устраиваете компанию. Начальство не отвечает за свои слова при устройстве на работу. Говорили 5-дневка, каждую субботу просят выйти, оплата выходных в начале говорилось 500 грн за выход, потом выяснялось 450 грн. Каждый час переработки, в начале 50 грн говорили, заплатили 25 грн за час. За последний месяц мне не заплатили полную заработную плату. Начальник склада хамски относится к своим подчинённым. При собеседовании он сказал 10-12 тыс. в месяц, за последний рабочий месяц мне дали 6 тыс. грн, где ещё 4 тысячи, будут ссылаться на штрафы. Не рекомендую сюда устраиваться».

14.10.2021, практически не покидающая эту рубрику компания «Украинские ветеринарные технологии»:

«Уволился в прошлом месяце. Компания полных маразматиков. Все было ОК до прошлого года, проработал тут больше 5 лет. Я хочу вам сказать, что тут не то что делать нечего, тут полный п…ц. Тебя заставляют писать служебку на каждую фигню. Постоянные проблемы с деньгами. Тут пишут про хорошее руководство — вранье. Это сборище маразматиков. Объёмы упали за последний год в два раза. Огромная текучка. Люди — это просто расходный материал. Пономаренко позволяет себе унижать людей, и прихлебалы типа руководители сидят и хихикают, [censored] свою спасают. Ребята, я реально тут работал и мой отзыв не заказуха. Тут реально пи..ц. И про то, что не выплачивают последнюю ЗП, это правда. И ежемесячную считают как хотят, ты не знаешь сколько ты получишь. Я не работаю месяц и спрашиваю себя, почему я не уволился из этого увт раньше. Не читайте этот заказной позитив, и если решите сюда все-таки пойти работать, просто спросите клиентов и поставщиков про эту компанию и вам все станет ясно, что тут на самом деле. я, слава Богу, больше знать не не хочу».

О них же в следующий день:

«Шановні! Я не розумію, навіщо ви тут витрачаєте час. Таке лайно як Пономаренко не розуміє нічого окрім сили. Таке жадібне створіння буде вас ображати та використовувати доки з вас буде що взяти, а потім викине вас як використаний туалетний папір. Якщо хочете повернути гроші чи повернути цій потворі образи, то знайдіть час та зверніться до поліції чи прокуратури та напишіть заяву на цю гидоту. Закінчуйте витрачати тут час та звертайтеся до відповідних органів. Там є про що розповісти: пр и, які платить Пономаренко на господарства, «чорний» нал та підроблені продукти. Зарплатня в конвертах та неоформлені працівники. Тут відбувається дуже багато цікавого у цій «європейській» компанії з «великим» майбутнім!»

18.10. 2021, из Telegram-канала «Харьков Тут»:

«Харьковский региональный институт государственного управления при Президенте Украины так и не собирается выходить на карантин. В самом институте уже есть случаи коронавируса, особенно среди персонала и преподавателей. Карантинные меры соблюдаются только на первом этаже».

У обладателя самого скучного лица города настолько скучная жизнь, что он обещает вызволить из плена харьковских педагогов. Тех самых, которых при нем точно так же выгоняли по разнарядке на улицы и в жару, и в холод. А где про скорые помощи, бля…ь?
Александр Скорик, гендиректор попавшего в позапрошлый выпуск этой рубрики мясокомбината «Мясной», тоже не брезгует пиарить себя через админресурс. Идеальные рабы должны не только пахать, но и славить своего господина! Пакет говядины из их магаза на Гиршмана запечатлел Сергей Бобок

18.10.2021, кафе и пиццерия Bella Mozzarella:

«Преимущества. Неофициальное трудоустройство. Возможно, для кого-то будет плюсом. Работа для студентов. Берут людей на работу младше 18 лет. Кормят (о качестве промолчу).
Недостатки.
Оговаривается график: 2 дня дневные с 09.00-21.00, 2 дня вечерние смены с 21.00-09.00.
Но по факту далеко не так. Сразу выплывает, что у кого-то договорённости на только дневные смены, и ты должен батрачить вечерные смены + подряд может стоять от 5-10 смен, а то и больше.

Штрафы
За все, что только можно. При этом никого даже минимального документа с этими штрафами нет. (Напомню, что оф. трудоустройства нет и противозаконно штрафовать)
А еще самое интересное, что сумму штрафа определяют под настроение.

Задержки з/п
Речь идет не за 1 или 2 дня, а неделями. И нужно ходить клянчить, чтобы выплатили твои же заработанные деньги.
Руководство только втирает чушь, что это временные трудности.
Но сотрудники, которые проработав там больше года, единогласно говорят, что задержки всегда были.

Антисанитария
Сан.книжек нет ни у кого и не требуют. Хотя это общепит.
Тараканы на кухне, летом еще и мухи (от них вешали липкую ленту, при том, что окна и двери всегда были открыты. И лента до одного места)

Условия работы
О ценности сотрудников здесь и не слышали. Текучка кадров сумасшедшая. Даже людям, которые работают от начала открытия (около 8 лет), нет никаких привилегий в плане выходного когда тебе нужно, при условии если выйдешь в другой день.
Весь персонал ночью спит на стульях.
Камеры со звуком (незаконно прослушивать разговоры других людей, можно только смотреть)
И это не все. никогда в жизни не идите к ним работать. нииикогда».

19.10.2021, интернет-магазин Comfy:

«Я работаю в этой богом забытой организации Комфи, а именно на Плехановской… Директор, малолетка, назначенный недавно, который ничего не знает, а только каждый день просто присутствует в магазине, так для красоты (и еще постоянно ржет, походу нарк). Ну его зам. такой же тупой, делает вид, что все знает, хотя в его богом забытой голове может родится мысль разве что напрячь продавцов в зале, и то без толку, давая им работу, которая является бессмысленной. Ну и, конечно, еще есть «дружный коллектив», который также состоит из двух частей, те кто лижет, и кто нет. И вот по большей степени этот типа отзыв для вышестоящего руководства написан. Товарищи руководители данной сети, ооочень большая просьба обратить Ваше внимание, и снизойти до простых смертных, обратив внимание именно на тех людей, которых Вы поставили руководить. А именно на их компетентность, и их отношение к подчинённым, ибо сил уже нет, каждый день выполнять то, что по факту только забирает время и всякое желание работать. Вокруг Вас есть порядочные люди, которые готовы выполнять свою работу, но из за тех, кого Вы поставили руководить ими, никакого желания, а и уже даже здоровья нет это делать. А кто прочтёт это, знайте, не устраивайтесь на работу в данную организацию, для вашего блага. там работают не руководители, а конченые у…бки!…»

27.10.2021, вот уж легкий на помине «Приватбанк»:

«Преимущества:
Хорошо что не бьют палками )) спасибо что раз в час можно сходить пописать на 5 минут, спасибо что в туалетах нет камер, спасибо что в тепле.
Недостатки:
Был грешок работал в кол-центре в центре Харькова на продажах голд-карточек под руководством Б. Обещали на то время ставка + бонусы, много бонусов, бонусы как 10 зарплат ))) По сути, впарил карту — держи 20 грн. И [censored] красиво, устроился 1 сентября, весь месяц работал, потом за день до получения ЗП ставки (на то время минималка 1300 грн) Б. вызывает к себе и устраивает проверку знаний, рядом посадили тупую девчину кто под руку попался, и тут фарс: девке вопрос ни о чем, а мне «расскажи что написано в пункте 3.1.1.2. мелким шрифтом», уволили за день до получки и остался я даже без ставки, а лишь с бонусами, которые получал частями на протяжении 3 месяцев, около 300 грн. Не знаю, возможно сейчас получше стало в кол-центрах, но осадочек остался на всю жизнь».

28.10.2021, об «Украинских ветеринарных технологиях» не бывает мало:

«Компания гнилая до корней.
Пономаренко, перестань шпокать своих менеджеров.
Двойные стандарты, одних любим, других щимим.
Тупые семинары в выходной день, если не пришел — ты враг, при том личный.
Региональные филиалы угайдохали. Приезжаешь к клиенту, а он тебе при слове УВТ в лицо плюет.
Компания кидает своих же клиентов, сливает на хозяйства ниже цены и подставляет оптовиков. Еще есть итоговое собрание, цель которого всей стаей сожрать жертву. Совещания по 4 часа и ни о чем.
В компании сменилось куча людей, постоянная текучка.
Короче, не советую, крайне не советую».

28.10.2021, ЧП «Земстройпроект»:

«Очень плохие люди. Преимуществ на данном месте работы просто нет! Учредитель данного предприятия Покотило А.Н. редкий врун и мерзавец! Строит из себя интеллигентного и образованного человека, а по сути является просто обычным быдлом, которое вышло из милиции и остановилось в развитии на уровне 6го класса школы! Агрессивный психопат, который еле может себя сдерживать при любой внештатной ситуации. Постоянно кидает людей на деньги, не выплачивает зарплату, которую честно заработали люди. Вечно орет в своем кабинете по поводу и без повода. Единственное, что он умеет делать, так это рассказывать различные байки, как все хорошо, как он всех любит, ценит и что делает все для блага всех окружающих. Также особо отличается замдиректор предприятия (его гражданская жена), это вообще отдельный персонаж, который только тем и занимается, что отбивает всех, кто хоть как-то пытается себя показать, и начинает выживать, так как сама понимает, что она ничего полезного не делает, а просто занимает место! В общем, очень интересное место, и зарплата у всех достойная! (ну вы поняли)»

29.10.2021, контора по разводняку на финансовых рынках Global Create:

«Преимущества:
Стильный офис недалеко от метро ЮЖД Харьков
Недостатки:
Компания Global Create — это переименованная компания TopFection. На их лендинге внизу есть ссылка на вебстудию, которая разрабатывала сайт, когда туда переходишь и смотришь кейс на Global Create идут скрины такого же лендинга, только с названием TopFection. Очевидно, решили переименоваться, поскольку предыдущее название попало в черный список работодателей Харькова. Обещают золотые горы за сидение перед компом с 9 до 19, ставка 12500 и сумасшедшие проценты от сделок. Говорят, что оформляют официально через 10 дней после начала работы и ссылаясь на то, что сейчас уже действует электронная трудовая книжка, то запись в бумажную не будет делаться, выплаты 3 раза в месяц на ОТП банк. Никакой юридической информации в интернете об этой компании нет, ни о Global Create, ни о TopFection, соответственно, это не может быть официально оформленной компанией. На их лендинге есть графа «Пользовательское соглашение», которое вообще не активно».

Напоследок скромно добавим, что TopFection присутствовала во многих выпусках данной рубрики, и эти материалы возглавляют выдачу по запросу о ней в поисковиках. Кто хочет больше узнать о данной фирме — поиск по сайту вам в помощь. Вот что «Ассамблеюшка» животворящая делает!

Также не помешает вспомнить о Международной неделе против невыплат зарплаты в прошлом году, когда целый завод «Электротяжмаш» по инициативе нашего читателя на полдня устроил дикую стачку.